Утром 16 декабря в Ханое Центральный организационный комитет провел национальную конференцию для обзора работы по партийному строительству в 2024 году и распространения задач на 2025 год в режиме онлайн по связующим точкам по всей стране.
Генеральный секретарь То Лам принимает участие в Национальной конференции, чтобы рассмотреть вопросы партийного строительства и организационной работы в 2024 году и определить задачи на 2025 год.
Генеральный секретарь То Лам присутствовал на конференции и выступил с речью.
На конференции председательствовали член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, председатель Центральной организационной комиссии Ле Минь Хунг и заместители председателя Центральной организационной комиссии.
В конференции приняли участие члены Политбюро, секретари ЦК партии: начальник Комиссии по внутренним делам ЦК партии Фан Динь Чак, председатель Центрального Комитета Отечественного фронта Вьетнама До Ван Чиен; члены Центрального Комитета партии, руководители центральных ведомств, министерств и отраслей.
Национальная конференция рассмотрит работу по партийному строительству в 2024 году и распределит задачи на 2025 год
Согласно докладу на Конференции, в 2024 году весь сектор организаций партийного строительства выполнил большой объем работы, в частности, активно консультируя по вопросам всеобъемлющего, синхронного и эффективного выполнения ключевых задач и выпуская многочисленные резолюции, директивы, заключения, положения и уставы для конкретизации 10 задач партийного строительства, 3 ключевых задач и 3 прорывных решений, изложенных XIII Национальным съездом партии; синхронно организуя реализацию всех аспектов работы по организации партийного строительства от центрального до низового уровня.
Таким образом, с начала срока Центральный Исполнительный Комитет, Политбюро и Секретариат одобрили 79 проектов и поручений, а также дали рекомендации по выпуску 72 документов, способствуя завершению разработки нормативных актов по организации и строительству партии. Кроме того, весь сектор активно консультировал по вопросам подготовки съездов партии всех уровней к XIV Всекитайскому съезду партии, обеспечивая синхронность и комплексность с точки зрения содержания, кадрового состава, организации и обслуживания съезда.
Конференцию возглавил товарищ Нгуен Куанг Зыонг, член Центрального Комитета партии, заместитель председателя Центрального Организационного Комитета. Фото: VNA
Вся отрасль синхронно и эффективно реализует кадровую работу и формирует кадровый резерв, связанный с подготовкой кадров к партийным съездам всех уровней. Консультирует по вопросам институционализации и конкретизации многих политик, принципов и решений в области кадровой работы посредством нормативных актов, положений и процедур для обеспечения большей синхронизации, демократичности, прозрачности и строгости.
Качество кадрового планирования улучшилось. В практику ротации кадров внесено множество нововведений; больше внимания уделяется обучению, развитию и актуализации новых знаний в соответствии со стандартами должностей и должностей, строго следуя требованиям задач. Кадровая политика была полностью и оперативно реализована. Много нововведений было внесено в работу по подбору, расстановке, использованию, назначению и представлению кадров для участия в руководящих и управленческих должностях всех уровней; своевременное увольнение и замена дисциплинированных кадров, кадров с ограниченными возможностями и снизившихся в должности, согласно девизу «кто-то на место, кто-то на место», «кто-то на место, кто-то на место». Работа по управлению кадрами стала более дисциплинированной и строгой, укрепляя дисциплину, порядок, повышая ответственность и контролируя власть.
Весь сектор консультировал по вопросам решительного, активного, всеобъемлющего и эффективного осуществления решений о партийном строительстве и реформировании, а также о формировании политической системы; в частности, оперативно консультировал по раннему обзору Постановления № 18-NQ/TW Центрального исполнительного комитета, реорганизовал организационный аппарат, оптимизировал фонд оплаты труда, связанную с реструктуризацией кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы с максимальным пониманием срочности и решимости, создал высокий консенсус и единство среди кадрового состава и членов партии, от центрального до местного уровня. Пересмотрел, дополнил и усовершенствовал функции, задачи, полномочия и рабочие отношения; укрепил децентрализацию и делегирование полномочий, а также инспектировал, контролировал и осуществлял надзор за властью.
Работа по привлечению новых членов партии дала положительные результаты: ежегодный прирост новых членов партии по стране составляет в среднем 3% от общего числа членов партии. Повысился руководящий потенциал и боеспособность низовых партийных организаций.
Основываясь на достигнутых результатах и исходя из реальности, которая предъявляет более высокие требования к работе по организации и строительству партии, построению политической системы, подготовке страны к вступлению в новую эру, эру национального развития, в следующем году и последующем периоде, вся партийная организация и строительный сектор решили продолжать внедрять инновации, прилагать усилия и быть крайне полными решимости завершить 10 групп задач, решений и 3 стратегических прорывных решения по партийному строительству в Резолюции 13-го Всекитайского съезда партии. В частности, весь сектор сосредоточился на консультировании по разработке и реализации Программы работы на 2025 год для обеспечения прогресса и качества, связанных с подготовкой и успешной организацией партийных съездов на всех уровнях к 14-му Всекитайскому съезду партии; укреплении внутренней политической защиты, содействии пропаганде, обобщении практики и научных исследованиях по партийной организации и строительству с последовательным духом продолжения строительства чистой и сильной партийной организации и строительного сектора.
В своих выступлениях на конференции многие делегаты поделились практическим опытом партийного строительства на местах, в министерствах и отраслях. Они подчеркнули важность формирования команды кадров, занимающихся партийным строительством, обладающих сильной политической волей, стремящихся к саморазвитию, развитию этических качеств, стремления к образцовому поведению, объективности, беспристрастности, компетентности и соответствию требованиям поставленной задачи...
Генеральный секретарь предположил, что нам следует провести хорошую работу по консультированию и оптимизации организации политической системы в сочетании с реструктуризацией персонала.
Сосредоточьтесь на срочных рекомендациях по оптимизации организации
Выступая на конференции, генеральный секретарь То Лам высоко оценил, признал и похвалил результаты, достигнутые сектором партийного строительства в 2024 году, результаты реализации резолюции 13-го Всекитайского съезда партии с начала семестра по настоящее время и синхронную реализацию всех аспектов работы по партийному строительству от центрального до низового уровня.
Генеральный секретарь указал на ряд ограничений и недостатков, которые необходимо преодолеть, например: Работа по подбору, обучению, продвижению по службе, назначению, ротации, переводу и оценке кадров в настоящее время имеет много недостатков и несоответствий; работа по управлению и оценке кадров все еще очень сложна; работа по предотвращению и борьбе с деградацией, саморазвитием и самотрансформацией не является единообразной; стратегическое распределение кадров не было сосредоточено; Партийная деятельность во многих местах все еще формальна, боевой дух в самокритике и критике все еще низок; контроль власти в кадровой работе, хотя и произошли первоначальные изменения, неэффективен; ситуация злоупотребления властью, использования власти в своих интересах и наживы в кадровой работе все еще имеет место в некоторых местах и среди некоторых руководителей; реформирование административных процедур в партии и т. д.
Говоря о направлениях и задачах на 2025 год, год многих важных для страны событий, непосредственно связанных с партийным строительством и организацией, Генеральный секретарь То Лам предложил товарищам, возглавляющим партийные комитеты и центральную систему кадровых организаций, всегда задавать три вопроса и одновременно иметь на них разумные ответы. А именно: как сделать рабочий аппарат партии, государственный организационный аппарат эффективным, действенным и действенным? Как создать команду просвещённых кадров, преданных стране, народу и делу партии. Почему наша партия должна выбрать кадры в качестве ключевого фактора?
Генеральный секретарь отметил необходимость проведения эффективной работы по консультированию и оптимизации аппарата политической системы в сочетании с реструктуризацией кадрового состава. Оптимизация аппарата политической системы – задача сложная, даже очень сложная. Оптимизация аппарата затрагивает мысли, чувства, стремления и интересы ряда лиц и организаций. Поэтому эта работа должна проводиться объективно, осмотрительно, демократично, научно и методично. Центральный организационный комитет в частности и сектор партийного строительства в целом должны активно развивать свою консультативную роль для выполнения этой задачи.
Генеральный секретарь подчеркнул, что оптимизация аппарата должна строго следовать принципам и позициям партии и Центрального Комитета, согласованным в Уставе, Политической платформе, Уставе партии, принципах партии и решениях Центрального Комитета, обеспечивая комплексность, синхронность и взаимосвязь. Одно ведомство должно выполнять множество задач, и одна задача должна быть поручена только одному ведомству, которое будет руководить и нести ответственность за неё. Необходимо полностью исключить дублирование функций и задач, а также разграничение по сферам и направлениям; ограничить число организаций-посредников; чётко определить конкретные функции, задачи и ответственность, исходя из партийной сущности, рациональности и законности; а также пересмотреть функции и задачи каждой организации и аппарата.
Генеральный секретарь заявил, что партийным органам необходимо изучить, объединить, организовать, по-настоящему оптимизировать аппарат и сделать это в первую очередь.
Хорошо подготовить и организовать партийные съезды всех уровней в преддверии XIV Всероссийского съезда партии.
Генеральный секретарь просил выработать рекомендации по оптимизации организационного аппарата партийных органов, чтобы они действительно были интеллектуальным ядром, Генеральным штабом, авангардом и лидерами государственных органов, ни в коем случае не допуская оправданий, подмены или ослабления руководства партии, создавая действительно рациональные консультативные органы и партийные комитеты, всесторонне оценивая совмещение должностей в партии и политической системе для принятия соответствующих решений.
Генеральный секретарь предложил срочно пересмотреть соответствующие партийные нормативные акты и заблаговременно рекомендовать дополнения, изменения или принятие новых нормативных актов в соответствии с общей моделью политической системы, создав политико-правовую основу для немедленного, бесперебойного функционирования политической системы. Задачи, находящиеся в ведении Политбюро, Секретариата, уровней, секторов и местностей, которые могут быть реализованы в первую очередь, следует выполнять немедленно, не дожидаясь решения Центрального Комитета. Партийным органам необходимо изучить, унифицировать, упорядочить и действительно оптимизировать аппарат.
Центральный оргкомитет и Правительственный комитет партии оперативно докладывали Политбюро о политике в отношении режимов и кадровой политике в рамках оптимизации организационного аппарата. Центральный оргкомитет, Правительственный комитет партии и партийная делегация в Национальном собрании оперативно информировали руководство и распорядились о срочном пересмотре и дополнении партийных уставов и государственных законов для обеспечения оптимизации аппарата и эффективной работы.
Генеральный секретарь отметил, что в связи с оптимизацией работы аппарата на каждом уровне и в каждом секторе необходимо срочно пересмотреть и разработать план реструктуризации персонала, обеспечив его соответствующими качествами и способностями, разумным штатным расписанием, стандартизацией должностей; решительно предотвращать и бороться со злоупотреблениями политикой негативного и коррупционного распределения персонала. Необходимо активно внедрять инновации в работу по подбору, обучению, продвижению по службе, назначению, ротации, переводу и оценке кадров, ориентируя их на практическую сторону, поскольку подбор кадров должен основываться на конкретных, измеримых результатах, с использованием эффективных механизмов отбора, отстранения от работы тех, кто не обладает достаточными качествами, способностями и престижем, и использования выдающихся способностей.
Генеральный секретарь потребовал от руководителей, руководителей партийных комитетов и учреждений быть образцовыми, инициативными и решительными в выполнении поставленных задач в духе руководства Центрального Комитета и достижения местных уровней. Генеральный секретарь ясно дал понять, что поручает Центральному Оргкомитету подготовить рекомендации по внесению изменений и дополнений в Директиву № 35 Политбюро ЦК КПСС о проведении партийных съездов всех уровней к XIV Всекитайскому съезду партии.
Генеральный секретарь высказал мысль о необходимости качественной подготовки и организации съездов партии всех уровней, в преддверии XIV Всекитайского съезда партии, уделив особое внимание разработке и обеспечению качества проектов документов для съездов всех уровней, подготовке к выборам руководящих органов партии каждого уровня с высокой боеспособностью.
Генеральный секретарь подчеркнул, что работа с кадрами является ключевой задачей партийного строительства, от которой зависит выживание партии и судьба режима в стране. Кадры – корень всей работы, решающий фактор успеха или неудачи революции. Наряду с работой с кадрами, партийное строительство и организационная работа занимают особое место, несут большую ответственность и имеют большую славу.
Перед отраслью стоит очень тяжёлая и неотложная задача. Страна стоит на пороге истории. Вступая в новую эпоху, Генеральный секретарь призвал всю отрасль к организации партийного строительства, более осознанному осознанию своей роли и ответственности, приложению усилий, стремлению к развитию с высочайшей политической решимостью и выполнению всех поставленных задач. В частности, необходимо безотлагательно сосредоточиться на консультировании по вопросам оптимизации организационной и политической системы, способствуя ускорению прорыва за пределы целей и задач 2024–2025 годов и всего периода проведения XIII Всекитайского съезда партии; тщательно подготовиться к партийным съездам всех уровней, в том числе к XIV Всекитайскому съезду партии.
Источник: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56695
Комментарий (0)