Когда предприятия становятся опорой для работников

На пути развития многие предприятия подтверждают свой рост не только цифрами, но и ответственностью перед своими сотрудниками. Этот гуманный дух наглядно проявляется в практических действиях, сопровождении и поддержке работников, оказавшихся в сложной ситуации, страдающих от серьёзных заболеваний или, к сожалению, пострадавших от несчастных случаев на производстве.

На протяжении многих лет компания Jia Hsin Company Limited (коммуна Ратькиен, провинция Тэйнинь ) и низовой профсоюз (UC) уделяли особое внимание сотрудникам, находящимся в трудных жизненных обстоятельствах, особенно тем, у кого есть серьезные заболевания, и работникам-инвалидам.

В случае, если сотрудник, к сожалению, страдает от серьезного заболевания, Исполнительный совет профсоюза заблаговременно предлагает поддержку со стороны вышестоящего профсоюза и в то же время координирует действия с компанией, чтобы выяснить конкретную ситуацию и начать кампанию по сбору пожертвований среди всех сотрудников, работников и Совета директоров.

Благодаря этому социализированные ресурсы быстро подключаются, создавая практическую «поддержку», помогающую работникам преодолевать трудные времена как в физическом, так и в психологическом плане.

Компания Jia Hsin Co., Ltd. создает благоприятные условия труда для работников с ограниченными возможностями.

Председатель профсоюза компании Jia Hsin Company Limited Нгуен Куан Туй Куинь заявил: «В 2024 году профсоюз и компания пожертвовали более 224 миллионов донгов на человека двум сотрудникам с тяжёлыми заболеваниями. К счастью, один из двух упомянутых выше пациентов после лечения выздоровел и вернулся к работе на фабрике. Это доказывает эффективность совместного труда».

Параллельно компания Jia Hsin Co., Ltd. также создаёт условия труда для сотрудников с ограниченными возможностями, предоставляя им должности, соответствующие их здоровью и профессиональным способностям. Регулярные программы поддержки профсоюза всегда отдают приоритет этой группе сотрудников.

С самого начала проектирования инфраструктура завода была спроектирована с учётом удобства и безбарьерности. Она включает в себя отдельные туалеты с поручнями, раковинами и низкими зеркалами, пандусы в обеденной зоне для создания отдельных проходов и лёгкого перемещения, а также собственную парковку рядом с производственной зоной, удобную для повседневных дел.

Эти, на первый взгляд незначительные детали, демонстрируют глубокую заботу компании и профсоюза о сотрудниках, способствуют распространению духа гуманизма и соучастия в рабочей среде, одновременно наглядно демонстрируя точку зрения об уважении различий и создании равных возможностей, чтобы каждый сотрудник с ограниченными возможностями мог развивать свои способности.

Рабочие и рабочие, пострадавшие на производстве, получают внимание и поддержку от профсоюза Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

В компании Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (район Ниньтхань) забота о сотрудниках также является одним из главных приоритетов, особенно о тех, кто находится в особо тяжёлой ситуации, страдает от серьёзных заболеваний или пострадал от несчастных случаев на производстве. Для сотрудников, страдающих тяжёлыми заболеваниями, профсоюз организует визиты и оказывает поддержку в размере 2 миллионов донгов за каждый случай. Для тех, кто находится в особо тяжёлой ситуации или пострадал от несчастных случаев на производстве, профсоюз мобилизует всех сотрудников для совместной поддержки, демонстрируя дух взаимопомощи на всех уровнях предприятия.

В 2025 году с г-ном Нгуеном Минь Канем (сотрудником компании) произошёл несчастный случай на производстве. В дополнение к льготам, предусмотренным законодательством, профсоюз мобилизовал сотрудников для оказания ему поддержки, выделив более 263 миллионов донгов.

«В настоящее время г-н Кань восстанавливается. После его возвращения компания подыщет ему подходящую работу, чтобы обеспечить ему доход и как можно скорее стабилизировать его психологическое состояние и жизнь», — сказал Нгуен Хыу Кан, председатель профсоюза Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Эти глубоко гуманные действия не только помогают сотрудникам преодолевать трудности, но и способствуют укреплению взаимопомощи и солидарности в обществе. Такое товарищество также является ярким проявлением социальной ответственности, подтверждая, что устойчивое развитие бизнеса основано не только на производительности и эффективности бизнеса, но и на практической заботе о сотрудниках. Это основа для укрепления доверия и мотивации сотрудников, позволяющая им чувствовать себя уверенными в своей приверженности делу и долгосрочной преданности.

Ан Ньен

Источник: https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html