Когда утрачивается первоначальный фундамент

Недавно в Ханое состоялся семинар под председательством Центрального управления пропаганды , организованный в координации с Центральным организационным отделом, Центральным теоретическим советом и Национальной политической академией имени Хо Ши Мина.

«Фундаментальный фундамент» и ответственность кадров и членов партии за его сохранение.

На упомянутом семинаре профессор Нгуен Суан Тханг четко заявил: «Нам необходимо взглянуть правде в глаза: существует определенный сегмент кадров и членов партии, в том числе и высокопоставленных, которые деградируют в плане политической идеологии, морали и образа жизни, демонстрируя признаки «саморазвития» и «самопреобразования», что вызывает неудовлетворенность, тревогу и снижение доверия народа к партии, государству и социалистическому режиму. Практический опыт показывает, что когда кадры и члены партии не занимаются регулярным изучением, самосовершенствованием и улучшением своих качеств, они постепенно теряют себя, теряют «фундаментальные основы» революционной морали, что приводит к идеологической и политической деградации; и это короткий, крайне опасный шаг, ведущий к «саморазвитию» и «самопреобразованию»...»

Оценка Председателя Центрального теоретического совета представляет собой конкретизацию и уточнение содержания и последствий опасностей «саморазвития» и «самотрансформации», на которые наша партия четко указала в своих резолюциях, сосредоточившись на резолюции 4 12-го Центрального комитета. Революционные этические нормы являются «фундаментальным фундаментом» кадров и членов партии, составляющим элементом идеологической основы партии, а также культуры и морали внутри партии. Иными словами, революционная этика в каждом кадре и члене партии — это «стволовые клетки», составляющие силу, эффективность и результативность руководства партии; они играют ключевую роль и имеют решающее значение для выживания социалистического режима в нашей стране. Потеря этого «фундаментального фундамента» подобна выкорчевыванию дерева. Эта «постепенная смерть» — это процесс идеологического и политического упадка, морального разложения и деградации образа жизни, ведущий к «саморазвитию» и «самотрансформации». Когда члены и должностные лица партии, особенно высокопоставленные, переживают идеологическую, моральную и жизненную деградацию, и их моральные принципы и образ жизни ухудшаются до такой степени, что происходит «самотрансформация», это оказывает огромное влияние на престиж партии и доверие народа. Когда члены и должностные лица партии теряют свой «фундаментальный фундамент», это создает дыры и трещины в идеологическом фундаменте партии. Именно эти предлоги и лазейки используют враждебные и реакционные силы для проведения пропагандистских кампаний, разжигания беспорядков и подрыва партии и страны.

Типичным примером является тот факт, что ряд высокопоставленных чиновников, в том числе многие из тех, кто находился в подчинении Политбюро и Центрального комитета, возглавлявшие различные министерства, ведомства и муниципалитеты, игравшие стратегически важную роль в стране, были подвергнуты партийным дисциплинарным взысканиям и уголовному преследованию в последнее время. Практический опыт партийного строительства и исправления, а также борьба с коррупцией и негативными явлениями с упорством, решимостью и без исключения оставили кадрам и членам партии множество «горьких» уроков об ответственности и долге сохранять «фундаментальные основы» революционной этики в новых условиях.

На упомянутом семинаре руководители, менеджеры и эксперты признали, что построение партийной этики и воспитание революционной этики среди кадров и членов партии является очень важным вопросом. Это одна из ключевых задач в партийном строительстве и реформировании, а также одно из основополагающих положений мысли Хо Ши Мина. На протяжении всего процесса создания, обучения и подготовки нашей партии президент Хо Ши Мин всегда определял революционную этику как основное содержание партии, этику как «корень» революционера. Он подчеркивал: революционер должен обладать этикой; без этики, каким бы талантливым он ни был, он не сможет вести народ…

Повторение и подчеркивание основополагающих принципов партии помогает лучше понять, углубить и расширить понимание важности возрождения культуры и этики внутри партии; укрепить «фундамент» каждого кадра и члена партии, особенно образцовую роль ключевых кадров и руководителей. Чем выше уровень кадра, тем более образцовым должен быть его пример. Этот важнейший вопрос глубоко и всесторонне осмыслен нашей партией. В принципе, партия «вооружила» всех кадров, членов партии и партийные организации всех уровней системой содержания, точек зрения, целей и решений… создав среду для кадров и членов партии, позволяющую им учиться, совершенствоваться, обучаться, вносить свой вклад, противостоять негативным проявлениям и деградации, а также предотвращать «самообразование» и «самотрансформацию». 27 проявлений деградации, «саморазвития» и «самотрансформации», обобщенных и четко изложенных партией в резолюции № 4 12-го Центрального комитета, являются основой для самосовершенствования кадров, членов партии и партийных организаций всех уровней. Чем глубже мы погружаемся в реализацию, тем яснее видим важность ранних и упреждающих превентивных мер для ограничения, сдерживания и, в конечном итоге, искоренения распространения и развития этих проблем.

Подчеркните важность самообразования и самосовершенствования.

Установление революционных этических стандартов для кадров и членов партии в новую эпоху является научным вопросом, отражающим стратегическое видение партии. Мы продолжаем исследовать и определять эти стандарты, опираясь на теоретические основы, традиционные ценности, практический опыт, а также на цели и требования партийного строительства и реформирования, а также национального строительства и обороны в новых условиях. Наряду с универсальным и основным содержанием революционной этики, сформированным и развитым на основе истории страны, истории Коммунистической партии Вьетнама, практического опыта партийного строительства и реформирования, а также тенденций развития страны и времени, возникают новые требования, которые обусловливают необходимость наших дополнений, разработок и уточнений.

Оглядываясь на последние годы, мы видим, что: после 7 лет реализации Постановления № 4 12-го Центрального комитета, наряду с очень важными достижениями, продолжаются сложные проявления идеологической и политической деградации, морального облика и ухудшения образа жизни, серьезно затрагивающие «фундаментальные основы» у части кадров и членов партии. В заключении Четвертого пленума 13-го Центрального комитета партии четко говорится: часть кадров и членов партии, включая руководящие и управленческие кадры, не в полной мере осознали природу и важность работы по партийному строительству и исправлению ошибок; Они не смогли проявить чувство ответственности, им не хватало образцового поведения, их идеалы поблекли, их сила воли ослабла, они впали в индивидуализм, их слова не соответствуют их действиям, они нарушили партийную дисциплину и нарушили закон… Главная причина этих ограничений и недостатков заключается в том, что некоторые партийные комитеты, партийные организации, а также руководящие кадры, особенно те, кто находится на самом верху, не в полной мере осознали масштабы деградации, «саморазвития» и «самотрансформации» в своих подразделениях, ведомствах и отделах…

Одним из фундаментальных вопросов укрепления «фундамента», предотвращения его нападения, подрыва или утраты, является изменение восприятия кадрами и членами партии важности и серьезности внутренней деградации. В Постановлении № 4 12-го Центрального комитета четко говорится: Глубоко укоренившаяся и первопричина деградации среди части кадров и членов партии в первую очередь обусловлена их собственным отсутствием самосовершенствования и обучения; их неустойчивой идеологической позицией; их растерянностью и нерешительностью перед лицом внешних влияний; и их скатыванием к индивидуализму…

Таким образом, революционные этические стандарты для кадров и членов партии в новую эпоху не только устанавливают высокие цели и требования к «построению», но и связывают их с мужеством, долгом и ответственностью за «борьбу». Кадры и члены партии должны глубоко понимать опасности и правильно распознавать проявления идеологической и политической деградации, морального разложения и отклонений от образа жизни, а также «саморазвития» и «самопреобразования» внутри себя и внутри своих партийных организаций, чтобы иметь эффективные превентивные и противоборствующие меры.

Среди различных решений, предложенных исследователями для поддержания «фундаментальных основ» революционной этики среди кадров и членов партии, решающую роль играют методы самосовершенствования (самообразование, саморазвитие, самоподготовка). Нравственные качества и образ жизни формируются изнутри отдельного кадра или члена партии. Внешние формы и решения служат лишь дополнительными элементами.

Кадры и члены партии, особенно те, кто занимает важные должности и несет ответственность в нынешней политической системе на всех уровнях, обладают огромным преимуществом: благоприятной средой для обучения и возможностями для изучения и проведения фундаментальных исследований в области политической теории. Чем выше занимаемая должность, тем больше у них возможностей для углубленного изучения и исследований. Их теоретические знания и процесс обучения, работы и практической деятельности формируют среду для преобразования образовательного процесса в самообразование, самосовершенствование и саморазвитие. Деградация части кадров и членов партии, включая многих высокопоставленных чиновников, ведущая к полной утрате их «фундаментальных основ», полностью обусловлена субъективными причинами: отсутствием самосовершенствования и пренебрежением или подавлением процесса самообразования и самосовершенствования.

Для того чтобы «фундаментальный фундамент» стал внутренним ресурсом, управляющим мышлением, действиями и поступками людей, кадры и члены партии должны как никогда прежде уделять первостепенное внимание самосовершенствованию. Если они сами потеряют этот «фундаментальный фундамент», что приведет к дисциплинарным и правовым нарушениям, они должны винить только себя, а не свои ведомства или организации…

ЛУ НГАН (qdnd.vn)

Ссылка на источник