1. Прошел почти год, я все еще помню тот поздний вечер, высокогорье Тхыонг Лонг (Нам Донг) было странно тихим. Когда нам сообщили, что мы приезжаем, г-жа Ка Но - руководитель группы "Обмен трудовыми днями" в деревне 8 пригласила еще нескольких женщин из группы, чтобы подготовиться к встрече гостей. С первого взгляда гости и хозяева почувствовали себя знакомыми друг с другом. Еще до того, как гости успели выпить чайник зеленого чая, их ждала корзина с восхитительным сахарным тростником. Национальные меньшинства в высокогорье такие, ласковые и искренние! - сказала г-жа Ка Но, затем вся группа поделилась и дала еще больше комментариев очень оживленно.
Земледелие, посадка риса, сбор акации... вся работа требует труда. В сезон сбора урожая все заняты и спешат, но у каждой семьи Ко Ту в этой сложной горной местности не так уж много денег, чтобы нанять рабочих. Так родилась эта группа по обмену рабочей силой, и в мгновение ока прошло уже более 3 лет.
Г-жа Ка Но сказала, что группа собрала 23/89 женщин-участниц, чтобы помогать друг другу с работой на ферме и брать на себя работу семей. Я помню, что в журнале учета рабочего времени, который показала мне г-жа Ка Но, было четко записано: 2 июля - сбор риса для дома г-жи Бан (5 рабочих дней), 5 августа - сбор акации для дома г-жи Чин (7 рабочих дней)... Она сказала, что заработная плата была очень низкой по сравнению с рыночной ценой, самая высокая составляла всего около 50 000 донгов/рабочий день. Работники получали только 5 000 донгов на завтрак, остальное было внесено в фонд ассоциации.
За последние 3 года фонд собрал десятки миллионов донгов. Часть из них предназначена для женщин в группе, которые берут в долг (5 миллионов донгов на душу населения) для покупки племенных животных и развития животноводства с низкими процентными ставками. Десятки людей смогли взять в долг, а затем каждый сможет взять в долг. Доход от сбора средств также используется для помощи больным и находящимся в затруднительном положении по ставке 200 000 донгов на человека. Затем организуются туры. Говоря об этом, вся группа очень счастлива и взволнована...
Г-жа Тран Тхи Лут, президент Женского союза коммуны Тхыонг Лонг, похвасталась: Группа «Обмен рабочими днями» деревни 8 была создана в результате мобилизации женского союза на всех уровнях. Только в коммуне Тхыонг Лонг есть 4 группы. Группы «Обмен рабочими днями» также были созданы во многих коммунах этнических меньшинств в районе, таких как Тхыонг Ло, Хыонг Хыу и т. д.
2. В районе Нам Донг почти 50% населения составляют этнические меньшинства, в основном народность Ко Ту. Они в основном живут в отдаленных горных районах, где основными видами деятельности являются животноводство, земледелие, лесное хозяйство, посадка фруктовых деревьев, каучуковые плантации... Эти работы сезонные и нестабильные. Многие ограничения в старых обычаях означают, что, хотя жизнь значительно улучшилась, люди по-прежнему в основном находятся в невыгодном положении, в невыгодном положении с точки зрения условий жизни, деловых навыков и стремления к росту. Им действительно нужна помощь со многих сторон. Вспоминая во время встреч, г-жа Хоанг Тхи Лоан, президент Женского союза района Нам Донг, была обеспокоена.
Общаясь с г-жой Лоан, я почувствовала, что женский союз всегда является компаньоном. Проекты или движения для женщин в районах проживания этнических меньшинств часто начинаются с очень практических и также очень «деликатных» вопросов. Например, вопрос управления финансами семьи. Он не слишком велик в низинах, но это вопрос для «министров по домашнему хозяйству» семей этнических меньшинств. Женский союз не только открывает занятия, но и мобилизует женщин для участия в обучающем курсе «Управление финансами домохозяйства». Затем, после участия, женщина из этнического меньшинства в коммуне Тхыонг Куанг с энтузиазмом поделилась тем, что теперь она знает, как управлять деньгами, преимущества сбережений крайне необходимы, и хотя она очень молода, ей все равно нужно иметь финансовый план, чтобы заботиться о своей старости. Долгое время, поскольку она тратила каждую заработанную копейку, было правильно, что она останется бедной.
Рассматривая женскую деятельность в области, направленную на женщин из числа этнических меньшинств, от экономических движений, таких как открытие бизнеса, построение модели связей, искоренение голода и сокращение бедности... или социальных вопросов, таких как «Убежище любви», защита окружающей среды... до общих движений, таких как участие женщин в строительстве новых сельских районов, мы можем увидеть всеобъемлющий характер и эффективность. Стоит отметить, что женские ассоциации на всех уровнях в Нам Донге всегда знают, как создать хорошие модели, хорошие примеры как способ мобилизации и распространения в сообществе.
Многие знают, что семья г-жи Нгуен Тхи Бонг раньше имела право на инвестиционную поддержку политики по искоренению голода и сокращению бедности. Почувствовав ее желание преодолеть трудности, местная женская ассоциация призвала ее принять участие в учебных курсах и создала условия для поддержки капитала для бизнеса. Сначала она занималась разведением скота, затем расширила сферу деятельности до лесонасаждения и торговли продуктами питания. Г-жа Бонг усердно училась и усердно применяла полученные знания на практике с помощью льготных кредитов. В настоящее время ее семья имеет 15 гектаров каучука и акации, смешанную модель животноводства и бизнес-магазин. Предполагаемый доход составляет около 300 миллионов донгов в год, что создает постоянные рабочие места для 5 местных работников.
Г-жа Хо Тхи Сонг, президент Женского союза коммуны Тхыонг Куанг, называет универсальный магазин г-жи Бонг в деревне 2 «супермаркетом» коммуны, потому что там всегда много товаров. Г-жа Сонг также считает, что наиболее эффективный способ мобилизовать женщин из этнических меньшинств — это реальные люди и реальные модели работы, которые оказывают широкое влияние на сообщество.
3. Во многих аспектах их трудно сравнивать с женщинами из низин, но у женщин из числа этнических меньшинств в Намдонге легко заметить стремление к интеграции и преодолению себя.
По словам г-жи Тран Тхи Санг, президента Женского союза Хыонг Суан (Нам Донг), в этом районе проживают как этнические женщины, так и женщины из племени кинь, поэтому несложно мобилизовать женщин из этнических меньшинств для участия в мероприятиях. Например, у них много леса, но они не знают, как его тратить, поэтому это неэффективно. Союз мобилизует их для вступления в ассоциацию, проводит обучение, вооружает их знаниями и улучшает их трудовые навыки, учит, как управлять деньгами и разумно тратить, поэтому многие этнические домохозяйства стали заметно лучше жить. Поэтому им это нравится, они с энтузиазмом следуют этому и передают это от одного человека к другому.
Г-жа Тран Ти Лут, президент Женского союза коммуны Тхыонг Лонг, поделилась той же мыслью, когда доверилась: Несложно мобилизовать женщин из этнических меньшинств для участия в мероприятиях, потому что в горной местности все еще много изоляции, если они не участвуют в ассоциации, они чувствуют себя потерянными. Фактически, каждое собрание проходит многолюдно, женщины повышают осведомленность о сельском хозяйстве, разведении животных и воспитании детей; посредством этого они обсуждают сложные вопросы в семье. По словам г-жи Лут, чтобы людям было легче запомнить и понять, политика государства часто «декламируется» через обычаи этнических меньшинств, чтобы все могли помнить ее долгое время.
Подумав еще раз, при мобилизации организации модели «Обмена рабочими днями», г-жа Хоанг Тхи Лоан и женщины, работающие в Нам Донге, вспомнили обычай «Ровинга» народа Ко Ту. Говорят, что с древних времен у народа Ко Ту была традиция «Ровинга», обмена рабочими днями друг друга, чтобы выживать и развиваться, что также является наиболее эффективным методом выполнения работы, экономя время и усилия каждого человека. Согласно языку Ко Ту, «Ровинг» — это не только форма помощи и обмена работой друг для друга в среде обитания и на производстве, но и связь, любовь, солидарность и взаимная поддержка, которые народ Ко Ту сохранял из поколения в поколение.
Я думаю, что женское движение — это самый практичный путь, который можно почувствовать сегодня от Нам Дона: вдохновлять и продвигать традиционные ценности и древние обычаи, мобилизовывая женщин из этнических меньшинств на смелое изменение своего мышления и способов ведения дел в сфере экономического развития и культурной деятельности.
Источник
Комментарий (0)