
Не представляйте людей, находящихся под следствием или проверкой.
Утром 15 ноября на Всекитайском совещании по распространению Директивы Политбюро и проведению выборов депутатов 16-го Национального собрания и Народных советов всех уровней на 2026-2031 годы заместитель председателя Центрального организационного комитета Хоанг Данг Куанг представил Руководящие принципы Центрального организационного комитета по кадровой работе с депутатами 16-го Национального собрания и Народных советов всех уровней на 2026-2031 годы.
Что касается стандартов для депутатов Национальной ассамблеи и депутатов Народных советов всех уровней на период 2026–2031 годов, г-н Хоанг Данг Куанг заявил, что кандидаты в депутаты Национальной ассамблеи и депутаты Народных советов должны обеспечить соблюдение стандартов, предусмотренных Законом об организации Национальной ассамблеи и Законом об организации местного самоуправления.
Кандидаты в депутаты Национального собрания и Народных советов всех уровней, работающие в партийных, государственных учреждениях, учреждениях Вьетнамского Отечественного фронта, общественно-политических организациях, государственных службах и государственных предприятиях, должны обеспечивать общие стандарты в соответствии с партийными постановлениями и государственными законами и соответствовать следующим стандартам и условиям: быть образцовыми кадрами, государственными служащими, государственными служащими и рабочими; иметь авторитет и возможности для реализации, эффективного распространения и мобилизации масс для надлежащего осуществления политики и руководящих принципов партии и государственных законов...

При этом нет места оппортунизму, властолюбию, местничеству, фракционности, коррупции, расточительству, негативу, «групповым интересам»...; нет жены, мужа, детей или родственников, использующих служебное положение и власть ради личной выгоды.
Кроме того, не выдвигать и не включать в список кандидатов лиц, проявляющих признаки политического оппортунизма, властолюбия; имеющих местнические, консервативные, косные взгляды; являющихся объектом расследования, проверок, аудита или обследования при наличии признаков нарушений; руководителей учреждений, организаций и подразделений, допускающих коррупцию, растраты, негатив и разобщенность.
Кадровым кадрам, допустившим нарушения, промахи или привлеченным к дисциплинарной ответственности в 2021-2026 учебном году, а также кадрам, родственники которых допустили правонарушения, руководствоваться Заключением Политбюро от 7 июня 2025 года № 165-КЛ/ТВ «О направленности проведения кадровой работы в отношении кадровых кадров, допустивших нарушения, промахи или привлеченных к дисциплинарной ответственности, а также кадрам, родственники которых допустили правонарушения».
В случаях нарушения политических норм руководствоваться Положением Политбюро по ряду вопросов, связанных с защитой внутрипартийной политики. Решительно не допускать недостойных людей, стремящихся к должностям или власти, баллотироваться в Национальное собрание и Народные советы всех уровней.
Основное внимание уделяется представлению ведущих экспертов в области науки, технологий, инноваций, цифровой трансформации, высокотехнологичной промышленности; хороших и авторитетных юристов с глубоким пониманием международного права; выдающихся бизнесменов со страстью к революционному делу партии и народа.
Постоянные делегаты Народных советов на провинциальном и общинном уровнях должны иметь высшее образование или высшее образование.

Относительно требований и условий, предъявляемых к кандидатам в депутаты Народных советов на постоянной основе, заместитель председателя Центрального организационного комитета заявил, что, помимо соответствия общим установленным требованиям, депутаты Народных советов на постоянной основе на провинциальном и коммунальном уровнях должны иметь высшее образование или высшее образование, а также соответствовать следующим конкретным требованиям:
На провинциальном уровне: Кандидаты на должность штатного заместителя председателя Народного совета должны быть членами провинциального комитета партии или выше (включая 1 члена, который является членом постоянного комитета провинциального комитета партии или городского комитета партии), в настоящее время занимать должность главы Народного совета или директора департамента или эквивалентную или более высокую и планироваться на должность заместителя председателя Народного совета, заместителя председателя Народного комитета на провинциальном уровне или эквивалентную или более высокую.
Кандидаты на должность главы специализированного комитета Народного совета должны занимать должность заместителя главы Народного совета или заместителя директора департамента или эквивалентную или более высокую должность и быть запланированными на должность главы Народного совета или директора департамента или эквивалентную или более высокую должность.
Кандидаты на должность заместителя главы профильного комитета Народного совета должны занимать должность начальника отдела или эквивалентную или более высокую должность и быть запланированными на должность заместителя главы Народного совета или заместителя директора отдела или эквивалентную или более высокую должность.

На уровне коммуны: Кандидаты на должность штатного заместителя председателя Народного совета должны быть членами партийного комитета, занимать должность заведующего отделом или эквивалентную или более высокую должность и планироваться на должность заместителя председателя Народного совета, заместителя председателя Народного комитета на уровне коммуны (старая коммуна) или эквивалентную или более высокую должность.
Кандидаты на должность председателя профильного комитета Народного совета должны занимать должность заместителя начальника отдела или эквивалентную ей должность или выше на уровне коммуны. Кандидаты на должность заместителя председателя профильного комитета Народного совета должны иметь стаж работы на должности специалиста или эквивалентной ей должности не менее 5 лет.
В ближайшее время разрешить выдвижение и размещение компетентных, опытных и способных кадров, не имеющих надлежащего уровня политической теории, государственного управления и плановых должностей, для выдвижения кандидатур на должности заместителей председателя Народного совета, руководителей и заместителей руководителей профильных комитетов Народного совета на уровне коммун, обеспечив при этом надлежащую численность утвержденного персонала; одновременно с этим своевременно проводить обучение и повышать уровень политической теории, государственного управления и плановых должностей в соответствии с положениями.
Персонал, который, как ожидается, будет одновременно назначен на должность Главы Народного совета на уровне коммуны, должен обладать способностями, квалификацией, состоянием здоровья и временем для выполнения требований данной должности; этот вопрос будет рассматриваться и решаться компетентным органом, отвечающим за управление персоналом.
Источник: https://nhandan.vn/kien-quyet-khong-de-lot-nhung-nguoi-khong-xung-dang-ung-cu-vao-quoc-hoi-hoi-dong-nhan-dan-cac-cap-post923296.html






Комментарий (0)