По словам заместителя директора Департамента внутренних дел провинции Контум , с 2022 года по конец 2024 года в провинции Контум было сокращено 277 должностей, в том числе 96 государственных служащих и 181 должностное лицо в секторе местного самоуправления.
Проводя работу по рационализации фонда заработной платы и аппарата в соответствии с духом Резолюции 18-NQ/TW, Резолюции 19-NQ/TW, Резолюции 39-NQ/TW Центрального Комитета партии, в последние годы провинция Контум содействовала расстановке и назначению кадров, подходящих для работы; В то же время сократить часть персонала и должностей.
Таким образом, организация аппарата в упорядоченном, эффективном и действенном направлении является предпосылкой для провинции разработать план по реализации работы по упорядочению фонда заработной платы и аппарата на следующем этапе в соответствии с указаниями Генерального секретаря То Лама .
По словам г-на Во Си Чунга, заместителя директора Департамента внутренних дел провинции Контум, с 2022 года по конец 2024 года в провинции Контум было сокращено 277 должностей, в том числе 96 государственных служащих и 181 должностное лицо в секторе местного самоуправления.
Провинция реорганизовала аппарат и обновила механизм работы Провинциального совета по здравоохранению и защите; объединить партком блока провинциальных агентств и партком блока провинциальных предприятий в партком блока провинциальных агентств и предприятий; Обеспечить, чтобы секретарь партийной ячейки одновременно являлся старостой деревни; реорганизация аппарата обкома партии.
В 10/10 районах и городах имеется заведующий отделом пропаганды парткома, который одновременно является директором районного политического центра; В 9/10 округах глава Комитета по массовой мобилизации партийного комитета является также председателем Комитета Отечественного фронта Вьетнама на районном уровне; Обеспечить, чтобы секретарь провинциального парткома одновременно являлся председателем провинциального народного совета, 4/10 секретарей парткома одновременно являлись председателями народного совета; Занимал должность секретаря партии и одновременно был председателем народного комитета на уровне коммуны в партийном комитете коммуны Дакпет (район Дакглей) и города Дакто (район Дакто).
Провинциальный народный комитет реорганизовал 19/20 профессиональных агентств, сократив 43 дочерних подразделения, 32 руководителя, 37 заместителей руководителей и 56 профессиональных отделов; Создать Канцелярию делегации Национального собрания и Канцелярию провинциального Народного совета на основе слияния Канцелярии делегации Национального собрания и Канцелярии провинциального Народного совета. Реорганизовать и реорганизовать государственные службы, сократив 117 единиц, находящихся в ведении провинциального народного комитета; Объединено в 756 деревень и поселков, сокращено на 118 деревень и поселков.
Только в 2024 году продолжить реорганизацию 3 агентств для соответствия новым постановлениям Центрального правительства и выполнения задач в новой ситуации. Для государственных служб после соглашения было сокращено 35 единиц; Преобразовать государственную организацию в общество с ограниченной ответственностью с одним участником.
«Реорганизация и оптимизация аппарата принесли позитивные сигналы. После реорганизации аппарат стал более рационализированным, повысив эффективность и результативность выполнения задач; реорганизация аппарата и оптимизация персонала способствовали созданию благоприятных условий для рассмотрения и расстановки госслужащих и государственных служащих в соответствии с их должностными обязанностями», — оценил г-н Во Си Чунг.
Заместитель директора Департамента внутренних дел провинции Контум также сообщил, что в ходе процесса согласования центральное правительство регулярно выпускало документы, направляющие действия местных органов власти; Провинциальный партийный комитет и провинциальный народный комитет дали четкие указания, а подразделения и населенные пункты согласились на их реализацию, поэтому упорядочение и оптимизация принесли много преимуществ.
Однако нельзя отрицать, что процесс оптимизации аппарата по-прежнему сталкивается со многими трудностями. Как правило, в некоторых секторах и областях центральное правительство еще не выпустило документы, регулирующие перечень основных базовых государственных услуг, предоставляемых за счет государственного бюджета, поэтому организация и реорганизация государственных служб в провинции, организация государственных служб в соответствии с Постановлением 19-NQ/TW, по-прежнему носит механический характер, после организации многие службы по-прежнему сталкиваются с трудностями в плане кадрового обеспечения для выполнения своих задач; Местные подразделения готовят документы, предлагающие оптимизацию фонда оплаты труда, в основном в форме добровольного досрочного выхода на пенсию.
Кроме того, реализация целей финансовой автономии в государственных учреждениях сталкивается со многими трудностями, особенно в провинциях со сложными экономическими, социальными и доходными условиями, таких как провинция Контум. Это делает возможности социализации, мобилизации и использования доходов от служебной и карьерной деятельности государственных служб не такими благоприятными, как в провинциях дельты и провинциях с потенциалом и преимуществами для экономического развития и высокого дохода.
Кроме того, ряд государственных учреждений в основном финансируется из государственного бюджета и сосредоточен в секторе образования и профессиональной подготовки, имея функцию предоставления основных и важнейших государственных услуг в соответствии с требованиями, обеспечивающими достаточный бюджет для выполнения основных и важнейших государственных услуг в соответствии с текущей децентрализацией управления бюджетом.
По словам г-на Во Си Чунга, в 2025 году провинция Контум продолжит разрабатывать и реализовывать дорожную карту по оптимизации фонда заработной платы на период 2022–2026 годов в соответствии с положениями Решения Политбюро № 72-QD/TW от 18 июля 2022 года и Плана № 79-KH/TU от 13 января 2023 года Постоянного комитета провинциальной партии по управлению и использованию фонда заработной платы на период 2023–2026 годов.
«Провинция Контум определила, что к 2026 году вся провинциальная политическая система продолжит оптимизировать не менее 5% персонала и государственных служащих, что эквивалентно сокращению 96 должностей, и не менее 10% персонала, получающего заработную плату из государственного бюджета, что эквивалентно 1426 должностям. В течение периода 2025-2030 годов провинция продолжит проводить оптимизацию персонала в соответствии с указаниями и рекомендациями компетентных органов, чтобы продолжить реструктуризацию и перераспределение персонала государственных служащих в соответствии с новыми потребностями и ситуацией», - подтвердил заместитель директора Департамента внутренних дел провинции Контум.
Недавно на 8-й сессии Народного совета провинции Контум 12-го созыва секретарь провинциального партийного комитета, председатель Народного совета провинции Контум Дуонг Ван Транг Нам заявил, что 2025 год является последним годом учебного года 2020-2025, объем работы, которую предстоит выполнить подразделениям и населенным пунктам, очень велик. Наряду с хорошим руководством, подготовкой всех условий и стремлением к достижению наивысших результатов в выполнении задач, поставленных партийными съездами всех уровней, провинции необходимо выполнить две важнейшие задачи: упорядочить и упорядочить аппарат политической системы и ликвидировать времянки и ветхие дома в провинции...
«Сразу же после официальной политики и указаний Центрального правительства по реализации организации и упорядочению аппарата я прошу всех уровней, секторов, делегатов Народных советов, в первую очередь, делегатов Народных советов провинций, являющихся руководителями и главами населенных пунктов и подразделений, тщательно усвоить и показать пример в реализации этой особенно важной политики», - подчеркнул секретарь провинциального парткома, председатель Народного совета провинции Контум Дуонг Ван Транг.
Утром 13 декабря провинциальный исполнительный комитет партии провел конференцию по рассмотрению хода выполнения постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального комитета партии 12-го созыва «Некоторые вопросы дальнейшего обновления и реорганизации аппарата политической системы в целях его оптимизации и эффективной работы». На этой конференции партийный секретарь провинции Контум Дуонг Ван Транг продолжил отмечать, что кадры, государственные служащие и государственные служащие должны определить, что упорядочение и совершенствование организации и аппарата политической системы с целью их рационализации и эффективного функционирования является особенно важной задачей, революцией в рационализации организации и аппарата политической системы; необходимо срочно развернуть работу в духе «бега и ожидания одновременно»; Провинциальный уровень не ждет районного уровня, районный уровень не ждет низового уровня.
Секретарь партии провинции Контум Дуонг Ван Транг подчеркнул, что необходимо определить организационные инновации и повысить эффективность и результативность как имеющие глубокое политическое и экономическое значение, способствующие развитию провинции в частности и страны в целом; При реализации организационно-аппаратной структуры органы, подразделения и местности обязаны обеспечивать права и интересы кадров, государственных служащих, работников и работников.
Источник: https://www.vietnamplus.vn/kon-tum-tinh-gian-bien-che-tinh-gon-bo-may-post1002374.vnp
Комментарий (0)