Это практическое мероприятие по реализации Решения 568/QD-TTg премьер-министра «О национальной стратегии профилактики и контроля вреда, связанного с табакокурением, к 2030 году», которое одновременно способствует распространению информации о создании среды обитания и труда, свободной от курения, среди членов профсоюза и работников.
Конкурс способствует повышению осведомлённости о вредном воздействии традиционных сигарет, электронных сигарет и нагреваемых табачных изделий на здоровье человека и общества. Это не только конкурс и медийная кампания, но и напоминание об ответственности перед семьёй, обществом и собственным дыханием.
Конкурс проходил с 30 июня по 15 августа 2025 года на платформе электронного журнала. С момента запуска оргкомитет проводил коммуникационную деятельность различными способами, включая видеоинструкции по участию, серию вводных статей и аналитические статьи о типичных моделях и инициативах, исходящих с низовых уровней. Журнал также тесно взаимодействовал с профсоюзами для ежедневного мониторинга данных конкурса, рекомендовал Постоянному комитету Президиума Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и специализированным ведомствам выпускать документы, призывающие организации к ответу.
Эти усилия способствовали широкому распространению Конкурса, хотя он проходил в условиях оптимизации аппарата профсоюзной организации, изменения модели ее работы и резкого сокращения численности членов профсоюза.
Согласно статистике системы CMS, в конкурсе приняли участие 57 307 человек, что соответствует 57 307 присланным эссе и предложениям. Из них 3871 участник ответил правильно на 100% вопросов с вариантами ответов. Лидерами по количеству участников являются: Хошиминская конфедерация труда (26 161 человек); Национальный совет профсоюзов обороны (3664 человека); Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения (3573 человека); Провинциальная конфедерация труда провинции Ниньбинь (1686 человек); Вьетнамский профсоюз работников образования (1451 человек).
В этом году главным достоинством конкурса является не только количество, но и качество работ. Тысячи эссе высоко оцениваются за их вклад, креативность и практическую ценность, что наглядно отражает усилия по профилактике и борьбе с вредным воздействием табака в общественных организациях. Инициативы и предложения сосредоточены на четырёх основных темах:
Во-первых, пропаганда и просвещение для изменения поведения. Многие модели были эффективно внедрены в школах и на предприятиях, например, «Класс без курения» в средней школе Куанг Тхо (Куанг Три), объединяющий навыки отказа и выявления рисков; конкурс «Напиши письма курильщикам», помогающий учащимся передать слова любви своим родителям. На предприятиях движения «Улыбки без курения», «Кофе без курения» или недели визуальной коммуникации в Хошимине, Ниньбине и больнице E Hospital помогли членам профсоюза легко получить доступ к информации о поведении и активно его изменить.
Во-вторых, создание бездымной рабочей среды. Многие типовые модели были переняты из практики, например, «Чистая кухня – нет курению» в компании Viet Power Company (Ниньбинь), связывающая приверженность сотрудников с критериями подражания; инициатива «Бездымная ИТ-инфраструктура – чистый код, чистая среда» создает здоровую рабочую среду в офисном здании. В частности, примером считается больница E Hospital, где установлена система рекламных щитов и стендов, организована коммуникация с пациентами и их семьями, а также создана сеть из 40 консультантов по отказу от курения непосредственно в учреждении.
В-третьих, поддерживайте работников, желающих бросить курить. Многие инициативы глубоко гуманны, например, модель «Почтовый ящик здоровья – Шлем любви, бросаем курить» с письмами от детей. На заводе Viet Power число курящих работников сократилось на 50% всего за 6 месяцев благодаря духовной поддержке. Группы «Рабочие самостоятельно управляют бездымной средой», «Послы здоровья» или акция «21 день без дыма» создали мотивацию и сформировали сообщество, объединяющееся для отказа от курения.
В-четвёртых, применение цифровых технологий. Многие подразделения применяют современные методы коммуникации, такие как официальная электронная почта, экраны ожидания и электронные табло. Компания Viet Power внедряет приложение для мониторинга здоровья, связанное с программой «30 дней без табака», которое помогает работникам отслеживать прогресс и делиться своими историями. Онлайн-форумы также создают площадку для обмена опытом, что соответствует тенденции цифровой трансформации в профсоюзах и потребностям молодых работников.
На церемонии Оргкомитет вручил одну коллективную Первую премию Федерации труда города Хошимина; две Вторые премии — Национальному оборонному профсоюзу и Вьетнамскому медицинскому профсоюзу; три Третьи премии — Федерации труда провинции Ниньбинь, Вьетнамскому профсоюзу работников образования и Федерации труда города Хайфон.
Что касается индивидуальных наград, Оргкомитет присудил одну первую премию, две вторые премии и три третьи премии. Кроме того, Жюри рекомендовало Фонду профилактики вреда от табака добавить пять поощрительных призов для признания большего количества работ, имеющих высокую практическую ценность.
Конкурс внёс важный вклад в повышение осведомлённости, содействие изменению поведения и формирование здорового образа жизни среди членов профсоюза и работников. Инициативы, представленные в рамках конкурса, будут продолжать изучаться и отбираться для включения в «Справочник профсоюза по профилактике и борьбе с вредным воздействием табака», что послужит долгосрочной пропагандистской работой во вьетнамской профсоюзной системе.
Источник: https://baophapluat.vn/lan-toa-gia-tri-nhan-van-va-tinh-than-khong-khoi-thuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong.html
Комментарий (0)