Работников, отправляющихся на работу за границу, обманывают в основном потому, что они следуют за «компаниями-призраками».

Вьетнамские рабочие едут на работу в Японию. (Иллюстрация фото: PV/Vietnam+)

Утром 6 июня в ходе сессии вопросов и ответов в Национальном собрании министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг ответил на вопросы по «горячим» вопросам в сфере отправки работников на работу за границу.

Существует 482 лицензированных предприятия.

Делегат Нгуен Тхи Вьет Нга, делегация Национальной ассамблеи провинции Хайзыонг , заявила, что в последние годы число вьетнамских рабочих, выезжающих на работу за границу, стремительно возросло, однако число рабочих, которых обманным путем заставляют уезжать за границу на работу под разными предлогами, также довольно велико, что приводит к серьезным последствиям. Сможет ли Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел найти решение для преодоления этой ситуации?

Отвечая на вопрос, министр Дао Нгок Зунг сообщил, что число рабочих, выезжающих за границу в 2022 году, составит 142 000 человек, что составит около 10% от числа работников, которым необходимо найти работу в течение 1 года. Эти работники подпадают под действие Закона о вьетнамских рабочих за рубежом и направляются лицензированными предприятиями. В настоящее время 482 предприятия имеют государственную лицензию на отправку работников на работу за границу. И работники, которые следят за этими предприятиями, редко подвергаются обману.

«Большинство обманутых работников были компаниями-«призраками», компаниями с неверными адресами, компаниями, не имеющими государственной лицензии, мошенническими компаниями или даже замаскированными компаниями. Министерство координировало действия с соответствующими агентствами и населенными пунктами для рассмотрения многих из этих случаев», — сказал министр Дао Нгок Зунг.

По словам г-на Дуна, есть случаи, когда лицензированные компании также обманывают, причем обманывают как работников, так и предприятия-получатели. Этот случай имеет две формы: одна из них — мошенничество с целью получения более высоких брокерских комиссий; Во-вторых, обучение проводится не по той специальности, работа не та, поэтому работникам, уезжающим за границу, приходится возвращаться или искать плохую работу, бежать и оставаться нелегально.

Что касается решений, то недавно Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов наказало множество предприятий за нарушения, связанные с отправкой работников на работу за границу. Только в 2022 году отраслевые инспекторы наложили штрафы на 62 предприятия, в основном отозвав лицензии у 4 предприятий.

Делегат Национальной ассамблеи провинции Хайзыонг Нгуен Тхи Вьет Нга задала вопросы. (Фото: Ан Данг/VNA)

Министр Дао Нгок Зунг заявил, что для борьбы с мошенничеством многие решения должны реализовываться синхронно, в координации с местными органами власти, другими агентствами и министерствами. Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов сосредоточится на распространении правовой политики и рынков экспорта рабочей силы, чтобы работники могли в полной мере получать информацию, одновременно усиливая проверки и пресекая нарушения...

Уровень беглых рабочих снизился.

Делегат Чан Куанг Минь заявил, что бегство вьетнамских рабочих, участвующих в экспорте рабочей силы за рубеж, влияет на имидж страны и сказывается на возможностях трудоустройства для многих работников, которые намерены участвовать в экспорте рабочей силы за рубеж. Несмотря на санкции, такая ситуация все еще имеет место. Делегаты попросили министра дать решения, которые позволят минимизировать эту ситуацию?

Что касается группы вьетнамских рабочих, которые остаются за границей и не возвращаются домой вовремя, министр Дао Нгок Зунг заявил, что нынешняя ситуация не столь критическая, как в 2017 году. В то время уровень вьетнамских рабочих, скрывшихся в Корее, достигал 52%, и Корея полностью прекратила программу разрешений на трудоустройство иностранных рабочих (программа EPS) во Вьетнаме.

С тех пор Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов на протяжении 4 лет последовательно внедряет решения по депозитам и пропаганде. Корейская сторона также депортировала и даже привлекала к уголовной ответственности иностранных рабочих, которые нелегально находились в Корее... чтобы сократить количество побегов рабочих. Наряду со снижением уровня побегов Корея также возобновила программу EPS с Вьетнамом.

Министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг отвечает на вопросы. (Фото: Доан Тан/VNA)

До сих пор корейская сторона продолжала принимать меры по прекращению приема рабочих во всех провинциях и городах с высоким уровнем нелегального пребывания рабочих. В настоящее время приостановка действует в 18 округах девяти провинций.

«Местные власти и само Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел не хотят приостанавливать работу, но эта политика началась по просьбе корейской стороны», — сообщил министр Дао Нгок Зунг.

В последнее время Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов приняло множество решений, однако на сегодняшний день уровень нарушения контрактов среди сотрудников составляет всего 24,6%. В настоящее время Вьетнам является страной с низким уровнем нарушений, и это послужит основанием для Кореи продолжить снятие ограничений на въезд рабочей силы.

Делегат Нгуен Тхи Хонг Хань, делегация Национальной ассамблеи города Хошимин , обратилась к министру с просьбой оценить и предложить решения по улучшению качества услуг вьетнамских рабочих, работающих за рубежом, чтобы у них было больше возможностей трудоустройства и более высокий доход.

Отвечая на вопрос, г-н Дунг подчеркнул, что отправка вьетнамцев на работу за границу является решением для создания рабочих мест, увеличения доходов и создания условий для нуждающихся молодых людей, чтобы получить доступ к новым рабочим местам, новым технологиям и новым стилям работы.

Расширяйтесь только на хорошие рынки

В 2022 году за рубежом будет работать 142 000 человек, в основном в Японии, Корее, Малайзии, на Тайване (Китай), а недавно в пилотном режиме отправка рабочих осуществлялась в 6 стран европейского региона. Что касается текущего среднего дохода, то только в 3 странах он выше: в Германии — около 2500 евро, в Южной Корее — около 1800 долларов США, в Японии — около 1500 долларов США (но в последнее время у Японии возникли большие трудности из-за более низкого курса иены), а средний доход составляет всего около 600–700 долларов США в месяц.

Вьетнамские рабочие едут на работу в Японию. (Иллюстрация фото: PV/Vietnam+)

По словам министра Дао Нгок Зунга, в целом принимающие страны оценивают качество работы вьетнамских рабочих за рубежом как в целом хорошее. В частности, хорошее чувство ответственности, хорошие профессиональные навыки и, что еще важнее, хорошее выполнение работы.

Однако есть две вещи, на которые принимающим странам следует обратить внимание: во-первых, наш иностранный язык хуже, чем язык некоторых стран, и, во-вторых, есть также часть чувства организованности и дисциплины, которая нехороша, например: отставание, ссоры, драки, нарушение закона...

Что касается решений по улучшению качества работы за рубежом, командующий Департаментом труда, инвалидов войны и социальных вопросов заявил, что девиз будет направлен на повышение потенциала подразделений, выполняющих задачи в соответствии с законом. Кроме того, Министерство продолжает вести переговоры и выбирать эффективные места, регионы и партнеров для сотрудничества по отправке работников на работу за границу.

«В настоящее время страна также нуждается в рабочей силе, поэтому, если нет высоких доходов и хорошей окружающей среды, мы не будем отправлять рабочих за границу. Таков дух», — подчеркнул министр Дао Нгок Зунг.

Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел также сосредоточится на создании взаимосвязанных баз данных для управления уезжающими и возвращающимися людьми, а также проблемами, возникающими после возвращения; Строго пресекать все случаи злоупотребления политикой, злоупотребления и мошенничества в отношении иностранных работников.

Ссылка на источник: https://baobinhphuoc.com.vn/news/1/145065/lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-bi-lua-chu-yeu-do-theo-cong-ty-ma