График отпусков на январь 2024 года для государственных служащих, бюджетников и рабочих

Сколько выходных дней получат государственные служащие, бюджетники и работники частных компаний в январе 2024 года? В какие конкретно дни? Пожалуйста, прочитайте статью ниже.

График отпусков на январь 2024 года для государственных служащих, бюджетников и работников частных компаний.

В соответствии со статьями 111 и 112 Трудового кодекса 2019 года выходные дни с сохранением заработной платы в январе 2024 года кадровым работникам, государственным служащим, бюджетным служащим и работникам организаций негосударственной формы собственности (частных организаций) предоставляются в следующем порядке:

1. Праздничные дни в январе 2024 года для должностных лиц, государственных служащих и работников бюджетной сферы

В январе 2024 года кадровые работники, государственные служащие и бюджетники будут иметь в общей сложности 8 выходных дней в неделю, в том числе: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 января 2024 года (включая 4 субботы и 4 воскресенья).

Кроме того, согласно подпункту «а» пункта 1 статьи 112 Трудового кодекса 2019 года, в связи с наступлением Нового 2024 года кадровым работникам, государственным служащим и бюджетникам будет предоставлен 1 выходной день — понедельник (1 января 2024 года). (Если к этому дню будут добавлены еженедельные выходные дни в декабре 2023 года, то этот праздник предоставит государственным служащим и бюджетникам 3 последовательных выходных дня с 30 декабря 2023 года по 1 января 2024 года (включая 1 выходной день на Новый год 2024 года и 2 еженедельных выходных дня в декабре 2023 года)).

Таким образом, в январе 2024 года кадровые работники, государственные служащие и бюджетники будут иметь в общей сложности 9 выходных дней с сохранением полной заработной платы (8 выходных и 1 праздничный день).

1.1. Праздничные дни в январе 2024 года для сотрудников с 2 выходными днями в неделю (суббота и воскресенье)

В январе 2024 года работники в этом случае будут иметь такое же количество еженедельных выходных дней, как и министерства, государственные служащие и государственные служащие в Разделе 1, то есть 09 дней.

1.2. Праздничные дни в январе 2024 года для работников с 1 выходным днем ​​в неделю (воскресенье)

В январе 2024 года работникам в этом случае будет предоставлено в общей сложности 0,5 выходных дней. Конкретно следующим образом:

(i) 04 воскресенья, включая: 07, 14, 21, 28 января 2024 года.

(ii) 01 выходной день в связи с Новым годом: 1 января 2024 года.

2. Получат ли сотрудники премию в канун Нового года 2024 года?

Статья 104 Трудового кодекса 2019 года предусматривает следующие виды премий:

« Статья 104. Награды

1. Премия — это сумма денег, имущества или иных форм, которыми работодатель вознаграждает работника на основе результатов производственной и хозяйственной деятельности, а также уровня выполнения работником работы.

2. Положения о премировании определяются работодателем и публично объявляются на рабочем месте после консультаций с представительной организацией работников на рабочем месте, если на рабочем месте имеется представительная организация работников».

В то же время статья 3 циркуляра 10/2020/TT-BLDTBXH устанавливает содержание, которое должно быть включено в трудовой договор, следующим образом:

" Статья 3. Основное содержание трудового договора

Основными положениями, которые должны быть включены в трудовой договор в соответствии с пунктом 1 статьи 21 Трудового кодекса, являются:

... 5. Заработная плата по должности, форме оплаты труда, срокам выплаты заработной платы, надбавкам к заработной плате и другим доплатам устанавливаются в следующем размере:

... в) Другие дополнительные суммы, согласованные обеими сторонами, следующие:

... в2) Дополнительные суммы, не имеющие конкретной денежной суммы наряду с заработной платой, согласованной в трудовом договоре, выплачиваемые регулярно или нерегулярно в каждом расчетном периоде, связанные с процессом работы и результатами труда работника.

Для других режимов и льгот, таких как премии, предусмотренные статьей 104 Трудового кодекса, премии за инновационную деятельность ; компенсация расходов на питание; пособия на бензин, телефон, проезд, жилье, уход за детьми и алименты; Поддержка в случае смерти родственника, бракосочетания родственника, дня рождения, пособия работникам, оказавшимся в трудных обстоятельствах из-за несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, а также другие виды поддержки и пособий регистрируются в трудовом договоре отдельными пунктами ».

Соответственно, в законе отсутствуют положения, обязывающие компании выплачивать премии работникам (в том числе новогодние). Вместо этого премия, выплачиваемая работникам, будет основываться на одном из следующих документов:

- Положения о премировании определяются компанией и объявляются на рабочем месте.

- Трудовой договор, подписанный между двумя сторонами.

- Коллективный трудовой договор.

Обычно компании выплачивают бонусы, когда достигают высоких доходов и прибыли.

Таким образом , чтобы узнать, получат ли сотрудники премию по случаю Нового 2024 года или нет, работникам необходимо выяснить условия выплаты премии в положении о премировании компании, условия премирования в трудовом договоре или коллективном договоре.

В случае если между предприятием и работником в положении о премировании или трудовом договоре, коллективном трудовом договоре имеется соглашение (или положение) об условиях и порядке получения премии к Новому году 2024 года и работник выполнил условия получения премии, предприятие обязано выплатить премию в соответствии с положением.

Источник: https://baoquocte.vn/lich-nghi-thang-12024-voi-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-253798.html