 |
| График отпусков на сентябрь 2023 года для должностных лиц, государственных служащих, бюджетников и рабочих. |
В соответствии со статьями 111, 112 Трудового кодекса 2019 года и Уведомлением 5034/TB-LĐTBXH в 2023 году выходные дни с сохранением полной заработной платы в сентябре 2023 года кадровым работникам, государственным служащим, бюджетным служащим и работникам негосударственных предприятий (частных компаний) предоставляются следующим образом:
1. Выходные и праздничные дни в сентябре 2023 года для должностных лиц, государственных служащих и работников бюджетной сферы
В сентябре 2023 года кадровые работники, государственные служащие и бюджетники будут иметь в общей сложности 9 выходных дней в неделю, в том числе: 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30 сентября 2023 года (включая 5 суббот и 4 воскресенья).
Согласно Уведомлению 5034/TB-LĐTBXH в 2023 году по случаю Национального праздника 2023 года кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим будет предоставлен выходной день с пятницы, 1 сентября 2023 года, по понедельник, 4 сентября 2023 года. Этот праздничный день включает в себя 2 выходных дня Национального праздника, 1 еженедельный выходной день и 1 компенсационный выходной день за еженедельный выходной день, предусмотренный пунктом 3 статьи 111 Трудового кодекса 2019 года.
Таким образом, в сентябре 2023 года кадровые служащие, государственные служащие и бюджетники будут иметь в общей сложности 11 выходных дней с сохранением полной заработной платы (9 выходных и 2 праздничных дня).
 |
2. Выходные и праздничные дни в сентябре 2023 года для работников, имеющих 2 выходных дня в неделю (суббота и воскресенье)
В сентябре 2023 года в данном случае работники будут иметь такое же количество выходных дней, как и министерства, государственные служащие и государственные служащие, указанные в Разделе 1, то есть 11 дней. Однако в связи с празднованием Национального дня будут предусмотрены два следующих случая:
- В случае если работодатель выберет праздничными днями Национального дня 2023 года пятницу, 1 сентября 2023 года, и субботу, 2 сентября 2023 года, то в Национальный день 2023 года работникам будет предоставлено 4 выходных дня подряд (с пятницы, 1 сентября 2023 года, по понедельник, 4 сентября 2023 года), включая 2 праздничных дня, 1 еженедельный выходной и 1 компенсационный выходной за еженедельный выходной.
- В случае если работодатель выберет праздничными днями Национального дня 2023 года субботу, 2 сентября 2023 года, и воскресенье, 3 сентября 2023 года, то в связи с празднованием Национального дня 2023 года работникам будет предоставлено 4 выходных дня подряд (с субботы, 2 сентября 2023 года, по вторник, 5 сентября 2023 года), включая 2 государственных праздника и 2 отгула за еженедельные праздничные дни.
3. Выходные и праздничные дни в сентябре 2023 года для работников, имеющих 1 выходной день в неделю (воскресенье)
В сентябре 2023 года в данном случае работникам будет предоставлено в общей сложности 6 выходных дней. В частности, это:
(i) 4 воскресенья, включая: 3, 10, 17, 24 сентября 2023 года.
(ii) 02 праздника:
- В случае если работодатель выберет праздничными днями Национального дня 2023 года пятницу, 1 сентября 2023 года, и субботу, 2 сентября 2023 года, то в связи с празднованием Национального дня 2023 года работникам будет предоставлено 3 выходных дня подряд (с пятницы, 1 сентября 2023 года, по воскресенье, 3 сентября 2023 года), включая 2 праздничных дня и 1 еженедельный выходной.
- В случае если работодатель выберет праздничными днями Национального дня 2023 года субботу, 2 сентября 2023 года, и воскресенье, 3 сентября 2023 года, то в связи с празднованием Национального дня 2023 года работникам будет предоставлено 3 выходных дня подряд (с субботы, 2 сентября 2023 года, по понедельник, 4 сентября 2023 года), включая 2 государственных праздника и 1 компенсационный выходной за еженедельный выходной.
4. Примечание к уведомлению о праздновании Национального дня в 2023 году
Предприятия должны уведомить сотрудников о плане празднования Национального дня в 2023 году не менее чем за 30 дней до его вступления в силу.
Статья 111. Еженедельный отдых - Трудовой кодекс 2019 года 1. Сотрудники имеют право на не менее 24 часов непрерывного отдыха в неделю. В особых случаях, когда еженедельный отдых невозможен из-за рабочего цикла, работодатель обязан обеспечить сотрудникам в среднем не менее 4 выходных дней в месяц. 2. Работодатель имеет право принять решение об установлении еженедельного выходного дня в воскресенье или другой определенный день недели, но обязан зафиксировать это в трудовом кодексе. 3. Если еженедельный выходной день совпадает с праздничным днем, установленным пунктом 1 статьи 112 настоящего Кодекса, работник вправе заменить его еженедельным выходным днем на следующий за ним рабочий день. Статья 112. Праздничные и выходные дни - Трудовой кодекс 2019 года 1. Работники имеют право на отпуск с сохранением полной заработной платы в следующие праздничные дни: а) Новый год: 01 число (1 января); б) Лунный Новый год: 05 дней; в) День Победы: 01 день (30 апреля); г) Международный день труда: 01 день (1 мая); г) Национальный день: 02 дня (2 сентября по солнечному календарю и 01 день до или после); д) День памяти короля Хунга: 01 день (10-й день 3-го лунного месяца). 2. Иностранные работники, работающие во Вьетнаме, помимо праздников, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, также имеют право на празднование традиционного Нового года и Национального дня своей страны. 3. Премьер-министр ежегодно, исходя из фактических условий, принимает решение о конкретных праздничных днях, указанных в подпунктах «б» и «г» пункта 1 настоящей статьи. |
Источник
Комментарий (0)