Догадка

Иллюстрация: Фан Нян

Почти через 5 лет после окончания университета Кхуэ сменила несколько работ, но каждый раз, когда она работала, она увольнялась. В некоторых местах есть перекрывающиеся внутренние и внешние работы, много сверхурочных, но небольшая зарплата, в некоторых местах есть работа, которая соответствует ее способностям, но есть организационные проблемы и конфликты с коллегами. В некоторых местах стабильный доход, но она работает в другой области, борясь до безумия. На этот раз Кхуэ полна решимости зарегистрироваться, чтобы найти работу в известной модной компании Woman Shin, с желанием работать в сфере коммуникаций, которую она изучала, чтобы раскрыть свой творческий потенциал. Утром в день собеседования отец Кхуэ позвонил, чтобы подбодрить ее, но также пригрозил ей:

- Если на этот раз вы не сможете найти постоянную работу, возвращайтесь в свой родной город и подавайте заявление на работу в районный офис. В лучшем случае присоединяйтесь к своим братьям и сестрам в фермерстве и садоводстве. Это немного сложно, но очень весело, не волнуйтесь.

- Не волнуйся, папа. Если я не найду хорошую работу к концу этого года, я тебя послушаю.

Кхуэ сказала это для того, чтобы ее отец не рассказывал ей одну историю за другой, и это только еще больше ее запутало. Закончив разговор, она быстро направилась в компанию, чувствуя себя немного взволнованной и нервной при мысли о напряженном собеседовании. Это была одна из пяти дочерних компаний Fashion Shine Group, с десятками тысяч сотрудников отделов, исполнительных советов и рабочих, непосредственно вовлеченных в производство и продажи в системе. Просто услышав об этом, она почувствовала, насколько она велика. Прогуливаясь и осматривая большой кампус, Кхуэ не заметила, что столкнулась с женщиной, которая тоже шла, сгорбившись, чтобы послушать телефон, ее рука что-то рылась в сумке. Неожиданное столкновение заставило Кхуэ потерять равновесие и чуть не упасть, а сумка с файлами полетела в миниатюрный ландшафт и альпинарий во дворе перед административной зоной. Она быстро выхватила сумку с файлами из воды, но она вся промокла. Глядя на простую одежду женщины, она догадалась, что она тоже пришла устраиваться на работу, и Кхуэ сердито сказала:

- Эй, леди, вы что, не смотрите, куда идете?

- Эй, ты даже не посмотрел, так чего же ты других обвиняешь? - упрямо ответила женщина.

- Тебе нравится так спорить, ты веришь, что я поцарапаю тебе лицо, а?

- Ладно, ладно, я тебя напугал. Прости меня, пожалуйста, ничего страшного.

Услышав, как женщина понизила голос и стала скромнее, Кхуэ почувствовала, что она начинает терять терпение. Посмотрев на часы, время собеседования уже подходило к концу, у нее не было выбора, кроме как выбросить мокрый пакет с файлами в мусорное ведро и поспешить в лифт, не зная, что инцидент, который только что произошел между ними двумя, случайно увидела сверху секретарь отдела кадров.

Кхуэ был приглашен на собеседование без резюме. Менеджер по персоналу выглядел разочарованным:

- Где ваше заявление?

- Я... я уронил его по дороге, так что..., так что нет, - пробормотал Кхуэ.

- Такое отношение неприемлемо. Небрежно, слишком небрежно. Без документов какой смысл в собеседовании? Пожалуйста, выходите.

Решив вернуться в деревню на этот раз, чтобы работать в саду, на пруду, в амбаре или стать скромным офисным работником с мизерной зарплатой, Кхуэ выпалил:

- Вы считаете резюме важнее квалификации и способностей при подборе людей? У меня нет резюме, попробуйте спросить и выслушать мой прямой ответ. В таком случае мне не нужна эта паршивая компания!

Затем Хуэ резко встал и вышел из комнаты большими шагами. Как только дверь открылась, вбежала секретарь отдела кадров. Не зная, о чем они говорят, Хуэ еще не дошел до конца коридора, когда за ним последовал менеджер отдела кадров:

- Эй, девушка. Стой там. Ты... ты принята на работу. Можешь приступать завтра.

- Ты не шутишь. Никакого заявления, никакого собеседования, я... меня взяли на работу?

- Да, да… Дополнительные документы можно будет добавить позже.

Хуэ была так счастлива, что она горячо поблагодарила его и ушла. Менеджер по персоналу повернулась к секретарю и сказала:

- К счастью, вы вовремя меня предупредили, иначе что бы вы ответили, если бы генеральный директор спросил?

- В какую комнату мне ее теперь поместить?

- Отдел маркетинга.

- Но эта комната ведь заполнена, не так ли?

- Тогда найдите повод уволить стажера.

***

В первый рабочий день, после знакомства с коллегами, Хуэ сразу же поручили написать рекламный сценарий для новой модели рубашки. Получив назначение на желаемую должность, она была очень взволнована этой задачей. Получив информацию о продукте от руководителя группы, как раз когда она включила свой компьютер, чтобы начать работу, она услышала, как подошел Дунг из отдела маркетинга и сказал:

- Привет, новый сотрудник, спустись вниз и купи мне стакан апельсинового сока.

- Но я...

- Но ладно, иди быстрее, я занят. Я помогу тебе позже. Поторопись.

Хуэ замешкалась и огляделась, увидев, что все сосредоточены на своей работе и не обращают внимания ни на что, вспоминая сцену, когда старый призрак издевается над новым призраком. Но как новый человек, если она захочет рассуждать или спорить, она боялась, что будет «трудно жить», поэтому она пока послушает их, чтобы сохранить мир, как только привыкнет к работе, не будет слишком поздно «дать отпор». Ожидая лифт, Хуэ встретила секретаря отдела кадров. Она спросила Хуэ:

- Куда вы идете в рабочее время?

- Да, я пойду куплю Дангу стакан апельсинового сока.

- Эм... - Секретарь кивнула, махнув рукой, чтобы она ушла.

Когда Хуэ купила воды, она услышала, что вся комната в смятении. Она спросила и узнала, что Дуна только что уволили. Все собрались вокруг, чтобы пошептаться, Хуэ не осмелилась ничего сказать, просто тихо поставила стакан с водой на стол Дуна, пока она собирала свои вещи. После работы менеджер по маркетингу нашел повод поговорить с Хуэ, сказав ей, что если у нее возникнут какие-либо трудности на работе, она может поделиться, он поддержит ее в полной мере. С того дня все коллеги в комнате были щедры, когда встречали Хуэ, обращаясь с ней как с благородным человеком. Все часто приглашали ее поесть и выпить после работы, Хуэ всегда помогали в работе от А до Я. Поэтому Хуэ неторопливо шла на работу, никогда не задумываясь о планах или беспокоясь о том, чтобы отчитаться о каких-либо планах. Документы были поданы и одобрены, похвалены. Хуэ не думала много, просто чувствовала, что на этот раз она подала заявку на работу, ее благоволит Бог удачи. Она была уверена, что во время собеседования, из-за ее прямолинейного характера и уверенности в своих силах, ее наняли. Когда она узнала, что Дун уволили за то, что он попросил ее купить воды, Кхуэ подумала, что компания хочет использовать это как пример, урок для сотрудников, чтобы избежать дискриминации между старыми и новыми сотрудниками, издевательств и притеснений друг друга. Что касается работы, Кхуэ просто верила, что поддержка и помощь коллег должны создавать коллективную силу. Она и все в отделе получали такую ​​поддержку. В конце концов, все помогали ей, потому что отдел маркетинга всегда был известен как талантливый, находчивый персонал, которому доверяли руководители компании. Они не могли позволить никому в отделе совершать ошибки. Она была новичком, поэтому все, кто помогал ей, не были слишком много.

Проработав месяц, Хуэ услышал, что генеральный директор придет проверить ход подготовки отдела маркетинга к выпуску на рынок серии новых продуктов. Сотрудники работали сверхурочно, чтобы подготовить помещения, рекламные планы, рекламные сценарии и маркетинговые мероприятия были быстро завершены. Когда прибыл генеральный директор, Хуэ как раз закончил печатать документы и принес их. Когда они встретились, Хуэ был очень удивлен, осознав, что именно генеральный директор наткнулся на ее документы и намочил их во время собеседования:

- О, это... это ты?

- О, это ты. Извините. Я торопился, говорил по телефону и одновременно искал ключи от машины, поэтому не увидел вас.

- Да..., я был слишком груб в тот день. Я извиняюсь перед тобой.

***

Проверка была быстрой. Увидев, что Кхуэ пользуется большим уважением у всех присутствующих и не сделала ничего подозрительного, генеральный директор вздохнула с облегчением. Она вспомнила, что тем утром, когда она собиралась выйти, чтобы обсудить и подписать контракт на производство, ей позвонила подруга, работавшая в юридической конторе группы, и сообщила, что начальство послало кого-то тайно внедриться, чтобы контролировать и собирать доказательства, если в филиале будут обнаружены какие-либо нарушения. Поскольку они были давними друзьями, они сделали исключение, чтобы сообщить ей. Сегодня, когда она снова встретилась с Кхуэ, она была уверена, что именно ее послала группа. Если бы она не была кем-то с «влиятельным» статусом, как бы она осмелилась так грубо с ней разговаривать в тот день.

Три года пролетели в мгновение ока. Хотя Хуэ не получила большого повышения в компании, она видела, что все сверху донизу ее уважают, и она легко поднялась до должности заместителя руководителя отдела маркетинга, имея власть над жизнью и смертью десятков людей. Поэтому Хуэ становилась все более и более заносчивой относительно своего таланта и высокомерной, не заботясь ни о ком. Она заставляла всех служить ей, требуя, чтобы о ней заботились и баловали, как о сокровище. Получая отзывы от сотрудников, генеральный директор также был несколько сыт по горло этим «руководителем». Однако, чтобы не разоблачать мошенничество с качеством ткани и расценками на производственные контракты, она часто щелкала языком и пускала слухи о Хуэ в ход.

Пока она размышляла, как бы гладко разрешить ситуацию Хуэ, ей позвонил старый друг из юридической конторы, тайно сообщивший, что в следующем месяце корпорация продолжит отправлять людей, чтобы следить за ней. Она была удивлена ​​и сбита с толку:

- Что... что. Новый руководитель? Старый ещё не ушёл, а нового уже прислали?

О чем вы говорите? Тот руководитель ушел 3 года назад. Я слышал, что ее уволили, потому что она попросила нового сотрудника купить воды. Корпорация считает, что ваша компания делает это, показывая, что рабочая среда очень хорошая, справедливая и честная, поэтому больше нет необходимости в контроле.

После звонка генеральный директор сидела там, ошеломленная. Она созвала закрытое совещание с ключевыми членами отделов кадров и маркетинга. В этот момент все раскрылось. Оказалось, что секретарь по кадрам, увидев, как она и Хуэ спорят после столкновения, подумала, что они близкие друзья. Поэтому во время собеседования она сообщила эту новость менеджеру по кадрам. Поскольку она боялась обидеть знакомую директора, менеджер по кадрам побежала за Хуэ, чтобы нанять ее. Простой приказ уволить Дун, чтобы создать должность, которая могла бы занять место Хуэ, был распространен среди сотрудников отдела маркетинга, что Хуэ была ребенком влиятельного человека, который был организован, поэтому любой, кто «обидел» ее, был немедленно уволен. Если бы Хуэ не была такой «особенной», как она могла заставить уволить свою коллегу в ее первый рабочий день?

О, эта история — просто серия субъективных, неопределенных и беспочвенных догадок. Так вот, последние несколько лет, просто из-за «взгляда» сверху от секретаря, все здесь автоматически вращались вокруг Кхуэ, как марионетки. Услышав историю ясно, все сидели неподвижно, как живые статуи, с растрепанными лицами, не зная, смеяться им или плакать.

Источник: http://baolamdong.vn/van-hoa-nghe-thuat/202411/loi-phong-doan-d502b68/