Некоторые читатели прокомментировали: «Пенсия рассчитывается на основе заработной платы госслужащего до выхода на пенсию, поэтому темпы повышения заработной платы госслужащего должны быть такими же, как и темпы повышения пенсии, чтобы это было справедливо и соответствовало духу обеспечения социальной защищенности».
Читатель Минь Тран Чонг сказал: «Отчисления на социальное страхование основаны на заработной плате. Когда зарплата госслужащего повышается, пенсии также должны пропорционально увеличиваться».
Читатель Фам Ван Чыонг прокомментировал: «Зарплаты госслужащих выросли на 23,5%, а пенсии — всего на 8%, что слишком мало. Чтобы рост был разумным, он должен быть более 15%.»
Получив несколько мнений, автор хотел бы подвести итоги повышения заработной платы за периоды повышения заработной платы кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и повышения пенсий (временно взяв период с 2010 года - 13 лет) следующим образом:
Из приведенной выше сводной таблицы видно, что корректировка повышения заработной платы в период между повышением заработной платы кадровых служащих, государственных служащих и повышением пенсий часто имеет одинаковый процент (%), что создает консенсус и справедливость для пенсионеров до и после повышения заработной платы, и большой разницы нет.
На этот раз, до ожидаемого повышения заработной платы с 1 июля 2024 года, были выдвинуты предложения об увеличении пенсий на сумму, меньшую, чем ожидаемое повышение заработной платы для кадровых работников, госслужащих и государственных служащих. Например, Вьетнамская служба социального обеспечения предложила увеличить пенсии всего на 8%. Это предложение вызвало некоторые возражения, поскольку оно слишком мало по сравнению с ростом заработной платы кадровых работников, госслужащих и государственных служащих (примерно на 30% — мнение министра внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра в статье «Когда средняя зарплата вырастет на 30%, какой будет самая низкая зарплата госслужащих?», опубликованной 18 февраля 2024 года автором Дэн Три), и не соответствует практике правительства по корректировке повышения заработной платы за последние 10 лет. Это может привести к значительной разнице в размерах пенсий до и после 1 июля 2024 года.
Чтобы обеспечить справедливость и не допустить большой разницы в размерах пенсий у тех, кто выходит на пенсию до и после 1 июля 2024 года, необходимо увеличить процент пенсии, эквивалентный проценту повышения заработной платы чиновников, государственных служащих и бюджетников, как это делалось в течение последних 13 лет.
Источник
Комментарий (0)