
Врачи и медсестры заботятся о пациентах в больнице Батьмай ( Ханой ) - Иллюстрация: NAM TRAN
Многие считают, что эта политика не отражает в полной мере роль и реальный вклад команды врачей-резидентов — тех, кто и учится, и непосредственно участвует в лечении, внося вклад в систему здравоохранения .
Текущая политика и статус обучения
Согласно постановлениям правительства, студенты, обучающиеся по специальностям, связанным с социально- экономическим развитием, национальной обороной и безопасностью, будут освобождены от платы за обучение. В области медицины право на эту льготу имеют аспиранты, такие как магистры, доктора наук, специалисты I и II уровня, а также врачи-ординаторы определенных специальностей.
Таким образом, в настоящее время от платы за обучение освобождены только врачи-резиденты по вышеуказанным специальностям. В то же время врачи-резиденты других специальностей по-прежнему вынуждены платить высокую плату за обучение – около 74 миллионов донгов в год.
Это становится финансовым бременем для многих молодых врачей, особенно когда им приходится учиться и работать в ночные смены, работая по 12–16 часов в день, но не имея стабильного дохода.
В интервью Tuoi Tre Online доктор Чан Тхань Тунг, заместитель заведующего кафедрой фармакологии (Ханойский медицинский университет), сказал, что экзамен в ординатуру является одним из самых сложных и серьезных экзаменов, поскольку на него отбирают лучших недавно окончивших вуз врачей.

Доктор Чан Тхань Тунг, заместитель заведующего кафедрой фармакологии Ханойского медицинского университета
«Это умные и трудолюбивые люди, которые много учатся и работают. Однако многие из них находятся в сложных жизненных обстоятельствах и вынуждены просить поддержки у своих семей и работать неполный рабочий день, чтобы покрыть расходы. Это сильно сказывается на их учёбе и клинической практике», — сказал доктор Тун.
По его оценкам, в настоящее время в стране насчитывается около 3000 врачей-резидентов, из которых в Ханойском медицинском университете и Хошиминовском университете медицины и фармацевтики обучается около 1200 студентов каждый.
«Если государство выделит средства из своего бюджета на освобождение врачей-резидентов от платы за обучение в качестве поощрительной стипендии, это создаст для них большую мотивацию учиться и вносить вклад в медицинскую профессию», — предложил он.
Потребность в капитале и долгосрочных инвестициях
Доктор Фам Тхе Тхач (больница Бахмай) заявил, что освобождение врачей-резидентов от платы за обучение — это вопрос, требующий серьёзного внимания. Он назвал четыре основные причины:
Во-первых , врачи-ординаторы — это не просто студенты. Они имеют медицинское образование, непосредственно участвуют в лечении пациентов и даже были главной силой в борьбе с пандемией COVID-19. Рассматривать их как «студентов, оплачивающих обучение» не соответствует действительности.
Во-вторых , высокая плата за обучение создает финансовое давление на персонал, снижая качество подготовки. Работая по ночам и с высокой интенсивностью, они практически не получают дохода, за исключением некоторых больниц, где действуют программы поддержки.
«Даже небольшая поддержка или бесплатное обучение оказывают огромное духовное воодушевление, помогая им сосредоточиться на своей работе», — поделился доктор Тхач.
В-третьих , согласно международным стандартам, резиденты считаются медицинским персоналом и получают заработную плату, надбавки за дежурства и освобождение от платы за обучение. В США резидент может получать зарплату от 40 000 до 60 000 долларов США в год, что составляет примерно четверть дохода штатного врача.
Наконец , бесплатное обучение — это не только личная поддержка, но и инвестиция в национальное здравоохранение. Благодаря команде врачей-резидентов многие провинциальные и частные больницы располагают высококвалифицированными кадрами, способными удовлетворить растущий спрос на медицинские обследования и лечение.
«Бесплатное обучение для врачей-резидентов — это не привилегия, а необходимая справедливость и инвестиция в будущее. Они посвятили себя работе на передовой, и общество должно создать для них условия, чтобы они могли учиться со спокойной душой, вносить свой вклад и оставаться преданными профессии надолго», — подчеркнул доктор Тхач.
Во многих странах врачи-резиденты получают зарплату
По словам г-на Дао Сюаня Со, директора больницы Батьмай, в эту больницу регулярно приезжают на практику 300–500 врачей-резидентов, и Батьмай включил в свои внутренние правила расходов поддержку врачей-резидентов в размере 3–7 миллионов донгов на врача в месяц в зависимости от специальности.
«Медицина — это профессия, требующая длительного периода обучения. В настоящее время такие страны, как США, Китай, Канада, Япония и многие страны блока АСЕАН, готовят врачей-резидентов. Врачи общей практики будут развиваться по двум направлениям: станут семейными врачами, будут работать в учреждениях первичной медико-санитарной помощи и выберут ординатора для работы в больницах. Все врачи-резиденты получают зарплату, хотя её уровень лишь базовый», — отметил г-н Ко.
Г-н Ко также отметил, что в настоящее время во Вьетнаме 13 медицинских университетов готовят врачей-резидентов, при этом базовая стоимость обучения составляет около 60–70 миллионов донгов за врача в год. Таким образом, после окончания шестилетнего медицинского университета врач-резидент должен учиться ещё 3 года (на платной основе), и многие врачи-резиденты не получают никакой поддержки.
«Многие семьи, которые воспитывают детей врачами, разоряются. У меня тоже была похожая отправная точка. Если будет политика поддержки врачей-резидентов, это будет очень полезно для врачей и создаст возможности для подготовки кадров для медицины», — поделился г-н Ко.
Источник: https://tuoitre.vn/mien-hoc-phi-cho-bac-si-noi-tru-tai-sao-khong-20250917155732189.htm






Комментарий (0)