MobiFone Telecommunications Corporation — это не только ведущий телекоммуникационный бренд во Вьетнаме, но и «общий дом», где гарантируются права сотрудников, об их жизни всесторонне заботятся, а они работают в безопасной и современной среде.
Компания MobiFone уже много лет подряд удостаивается чести быть названной в категории «Предприятие для сотрудников» — достойная награда за постоянные усилия по объединению интересов государства, предприятий и сотрудников.
Место всесторонней заботы о работниках
Компания MobiFone, основанная в 1993 году, в настоящее время насчитывает около 4600 сотрудников по всей стране, 100% из которых участвуют в системе социального страхования. За последние 3 года в компании не было ни одного трудового спора или пожара, что свидетельствует о её стабильности и системном управлении.
MobiFone всегда поддерживает улучшенный режим обслуживания по сравнению с общими правилами: пособие по беременности и родам в размере 80% от зарплаты за предыдущий месяц, накопленный отпуск в течение 3 лет, регулярные подарки и праздничные премии, поддержка расходов на летний отпуск в размере 10 миллионов донгов на человека в год, добровольное медицинское страхование для родственников, регулярные медицинские осмотры, своевременная поддержка в случае болезни, несчастного случая или внезапных трудностей.
Мало того, компания также инвестирует в современную централизованную систему кухни, организует культурные и спортивные мероприятия, ежегодные творческие конкурсы... создавая пространство для объединения и поощрения рабочего духа сотрудников.
Безопасная среда, современные технологии
Компания MobiFone строго соблюдает требования охраны труда и гигиены, начиная от регулярного обучения и предоставления средств индивидуальной защиты до мониторинга рабочей среды. Системы противопожарной защиты и пожаротушения регулярно проверяются и отрабатываются. Комплексная программа медицинского страхования помогает сотрудникам чувствовать себя в безопасности на работе, предоставляя право на медицинское обследование и лечение, а также оплату госпитализации в 217 медицинских учреждениях по всей стране.

Компания MobiFone в полной мере реализует принципы низовой демократии, организует диалоги и ежегодные трудовые конференции, а также создаёт условия для сотрудников, чтобы они могли вносить свои идеи в нормативные акты и коллективные трудовые договоры. Профсоюз координирует работу с профессионалами для запуска таких инициатив, как «Инициатива каждого сотрудника» и «Эффективное управление сотрудниками MobiFone». Только за первые 6 месяцев 2025 года компания MobiFone зарегистрировала 621 инициативу на уровне корпорации, многие из которых принесли ощутимые результаты в сфере производства и бизнеса.
Лидерство в цифровой трансформации: объединяем усилия ради сообщества
С 2021 года MobiFone станет пионером внутренней цифровой трансформации, внедряя Smart Office, электронные счета-фактуры и контракты, виртуальных помощников на базе ИИ..., что повысит производительность труда на 20%. Компания также расширяет свою экосистему цифровых услуг в таких областях, как облачные технологии, Интернет вещей, ИИ, кибербезопасность, образование, сельское хозяйство, интеллектуальный туризм...
В цифровую инфраструктуру вкладываются значительные средства, и к 2030 году планируется охватить 95% населения сетью 5G, уровень проникновения оптической связи достичь 98%, центр обработки данных соответствует международным стандартам ANSI/TIA-942 и имеет рейтинг 3, что способствует продвижению национальной стратегии цифровой трансформации.
Параллельно с коммерческой деятельностью MobiFone всегда активно участвовала в программах социального обеспечения, ликвидации последствий стихийных бедствий и поддержке членов профсоюзов и жителей неблагополучных районов. В 2024 году компания пожертвовала более 1,8 млрд донгов на поддержку людей, пострадавших от стихийных бедствий, и перечислила более 50 млрд донгов на счета клиентов, пострадавших от наводнений.
За выдающиеся достижения в заботе о жизни и защите прав трудящихся компания MobiFone неоднократно награждалась Знаменем Соревнования и Почетной грамотой Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Вьетнамским профсоюзом работников информации и связи. Это подтверждает статус «Типичного предприятия для трудящихся» — бренда, который всегда ставит людей в центр внимания, стремится к устойчивому развитию и гармонизации интересов государства, предприятий и трудящихся.
Источник: https://www.vietnamplus.vn/mobifone-noi-nguoi-lao-dong-duoc-bao-ve-ton-vinh-va-phat-trien-ben-vung-post1056404.vnp
Комментарий (0)