Компания по производству одежды сократила 1300 сотрудников и теперь выпускает акции для... выплаты зарплат.

В акционерном обществе Thanh Tri Garment в 2002 году работало около 1500 человек, но к концу 2024 года их осталось всего 147 человек. Сокращение продолжается уже много лет...

Thanh Tri Garment раньше была предприятием с тысячами сотрудников. Фото: TTG

Совет директоров акционерной компании Thanh Tri Garment (TTG) только что отчитался перед Государственной комиссией по ценным бумагам об изменении плана использования капитала, полученного в ходе частного размещения акций в 2024 году.

Выпуск акций для... выплаты заработной платы, страховых долгов

В августе прошлого года компания успешно разместила 14 миллионов акций по цене 10 000 донгов за акцию, собрав 140 миллиардов донгов.

Согласно первоначальному плану, эта сумма будет направлена ​​на 4 основные цели: выплата задолженности по социальному страхованию (3,4 млрд донгов); Выплатить заработную плату работникам в третьем квартале 2024 года (4,3 млрд донгов); Модернизация завода (4 млрд донгов); оплатить аренду за 1 год (2,3 млрд донгов).

Ожидается, что весь первоначальный план освоения капитала будет реализован в третьем квартале 2024 года.

В отчете о ходе работ, направленном акционерам, TTG сообщила, что к 13 февраля 2025 года было использовано 9,3 млрд донгов из общей суммы в 14 млрд донгов.

До настоящего момента компания согласилась скорректировать план использования капитала, внеся в него множество изменений.

Согласно новому плану, деньги, которые планируется направить на модернизацию завода, также будут направлены на выплату заработной платы. Арендная плата остается прежней и составляет 2,3 млрд донгов, но сроки оплаты переносятся.

Г-н Ли Нам Нинь, генеральный директор Thanh Tri Garment, сказал: «Поскольку мы не смогли договориться об изменении типов продукции и корректировке цены контракта (как того требовал поставщик), компания не смогла модернизировать фабрику, как планировалось».

Уменьшить коэффициент взноса в капитал, чтобы зарезервировать премию Тет для работников

Лишь сейчас Мэй Тхань Три столкнулась с проблемой нехватки денежных средств. В начале 2025 года председатель Совета директоров г-н Данг Ань Туан сообщил о получении предложения от Совета директоров о снижении коэффициента вклада в капитал с 60% до 49% в дочерней компании — Thanh Tri TTG Garment Joint Stock Company.

Причина в том, что материнская компания испытывает финансовые трудности и ей необходимо сохранить ресурсы для выплаты сотрудникам бонусов к празднику Тет. На данный момент компания Thanh Tri Garment еще не внесла первоначально обещанный капитал (5,94 млрд донгов).

В связи с этим Совет директоров предложил снизить долю владения в дочерней компании до 49%, чтобы соответствовать правовым нормам в отношении взносов в капитал акционерных обществ и избежать нарушения обязательств.

Компания Thanh Tri Garment была выкуплена из компании Thanh Tri Export Garment Enterprise, ранее принадлежавшей Hanoi General Production - Import - Export Company.

По данным сайта компании, в 2002 году фабрика расширила швейный цех № 3, специализирующийся на производстве трикотажных изделий, приняв на работу еще 400 человек, доведя общую численность работающих до 1480 человек.

Однако к концу 2024 года численность сотрудников составит всего 147 человек, что на 41 человека меньше, чем в 2023 году, и на 1333 человека меньше, чем в 2002 году — до акционирования.

	Столбец 1
1997	1054
Год 2002	1480
Год 2008	1099
Год 2009	609
2021	231
2022	206
2023	188
2024	147

Данные: Финансовая отчетность

В прошлом году, хотя бизнес и зафиксировал небольшой рост, он не достиг поставленной цели. В частности, согласно финансовому отчету, выручка TTG в 2024 году достигла 37 млрд донгов, что почти на 16% больше, чем в предыдущем году. Прибыль после уплаты налогов достигла 2,16 млрд донгов, увеличившись на 19%.

Компания Thanh Tri Garment Company утверждает, что ей сложно нанимать новых сотрудников и удерживать квалифицированный персонал.

Совет директоров компании оценил, что в 2024 году продолжится влияние российско-украинского конфликта, что приведет к трудностям в мировой экономике и, соответственно, повлияет на производство и бизнес.

Экспортные заказы сократились как по количеству, так и по цене за единицу продукции, возросли затраты на вводимые ресурсы (внешние налоговые услуги, страхование и т. д.), при этом было трудно удерживать квалифицированных молодых работников, а для компенсации нехватки персонала набиралось недостаточно новых людей.

Компания заявила, что ей необходимо сосредоточиться на поиске заказов по более выгодным ценам, одновременно сокращая расходы, особенно затраты на рабочую силу. В результате в 2024 году многие важные показатели не были достигнуты в соответствии с установленным планом.

Когда-то TTG поставила себе цель к 2024 году иметь 170 сотрудников, доход 60 миллиардов донгов и прибыль 6 миллиардов донгов. Однако цели не были достигнуты. Положительным моментом является то, что средний доход работников увеличился на 8,5% по сравнению с планом.

Вступая в 2025 год, TTG поставила перед собой весьма амбициозные цели: выручка в размере 60 млрд донгов, прибыль после уплаты налогов в размере 12 млрд донгов — вдвое больше, чем в предыдущем году.

БИНЬ КХАНЬ

Источник: https://tuoitre.vn/mot-cong-ty-may-giam-1-300-nhan-su-nay-phat-hanh-co-phieu-de-tra-luong-20250520123456975.htm