Министерство внутренних дел выпустило официальный депеш 1018/BNV-TL в 2024 году в ответ на запрос делегации Национальной ассамблеи провинций Тхайбинь, Тэйнинь, Биньзыонг и Виньлонг, отправленной после 6-й сессии 15-й Национальной ассамблеи, по вопросу новых таблиц заработной платы для государственных служащих.
В частности, избиратели провинций: Тхайбинь , Тэйнинь, Биньзыонг, Виньлонг предложили следующее:
Избиратели отмечают, что корректировка повышения заработной платы не была тесно связана с контролем рыночных цен, что привело к ситуации, когда политика заработной платы была только что утверждена и ещё не вступила в силу, а цены на потребительские товары выросли. Избиратели рекомендуют правительству разработать эффективные решения для борьбы с инфляцией, стабилизации рыночных цен на товары... чтобы повышение заработной платы соответствовало цели и смыслу улучшения жизни кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих. Избиратели полагают, что при корректировке политики заработной платы правительству необходимо учитывать права получателей пособий.
В соответствии с Заключением 64-KL/TW от 18 октября 2023 года 8-й Центральной конференции, сессия XIII, о социально-экономическом развитии на 2023–2024 годы и Резолюцией 104/2023/QH15 от 10 ноября 2023 года 15-го Национального собрания о смете государственного бюджета на 2024 год, с 1 июля 2024 года будет осуществляться реформа политики заработной платы в соответствии с Резолюцией 27-NQ/TW от 21 мая 2018 года 7-й Центральной конференции, сессия XII.
Согласно поставленным задачам, Министерство внутренних дел будет координировать работу с соответствующими министерствами и ведомствами для разработки и представления компетентным органам и синхронного внедрения конкретного содержания нового режима заработной платы (включая содержание шкалы заработной платы, уровней заработной платы и надбавок к заработной плате, указанных избирателями) для кадров, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с Резолюцией 27-NQ/TW в 2018 году для устранения недостатков в действующем режиме заработной платы, в целях улучшения жизни большинства кадров, государственных служащих, государственных служащих и получателей заработной платы. С другой стороны, в соответствии с функциями, возложенными Правительством, соответствующие ведомства представят Правительству синхронно внедрять решения по контролю за инфляцией, стабилизации рыночных цен на товары, улучшению жизни кадров, государственных служащих, государственных служащих и получателей заработной платы при реализации реформы политики заработной платы в соответствии с Резолюцией 27-NQ/TW в 2018 году.
Так, в соответствии с поставленными задачами Министерство внутренних дел с 1 июля 2024 года формирует новую Табель окладов государственных служащих.
Какова будет самая низкая зарплата госслужащего после реформы заработной платы?
Примечательным моментом новой политики в области заработной платы, изложенной в Постановлении 27-NQ/TW от 2018 года, является положение о том, что самая низкая заработная плата в государственном секторе равна средней самой низкой заработной плате в секторе бизнеса.
В настоящее время заработная плата в бизнес-секторе делится на 4 региона: регион 1 — 4,68 млн донгов в месяц; регион 2 — 4,16 млн донгов в месяц; регион 3 — 3,64 млн донгов в месяц и регион 4 — 3,25 млн донгов в месяц (Указ 38/2022/ND-CP). Таким образом, средняя минимальная заработная плата в бизнес-секторе в настоящее время составляет более 3,9 млн донгов.
5 новых таблиц зарплат при внедрении реформы заработной платы с 1 июля 2024 года
Постановлением 104/2023/QH15 о смете государственного бюджета на 2024 год принято решение о проведении реформы заработной платы в соответствии с Постановлением 27-NQ/TW в 2018 году с 1 июля 2024 года.
Согласно Постановлению 27-NQ/TW от 2018 года, при реализации реформы заработной платы с 1 июля 2024 года будут введены 5 новых таблиц заработной платы следующим образом:
- 1 таблица окладов по должностям, применимая к кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, занимающим руководящие должности;
- 1 таблица профессиональных и технических окладов в соответствии с рангами государственных служащих и профессиональными званиями государственных служащих, применяемая в целом к государственным служащим и государственным служащим, не занимающим руководящие должности;
- 1 таблица окладов для военнослужащих, сотрудников полиции и унтер-офицеров (по должности, званию и воинскому званию или классному чину);
- 1 таблица заработной платы для профессиональных военнослужащих и технических специалистов полиции;
- 1 таблица зарплат для работников обороны и полиции;
(При этом соотношение заработной платы военнослужащих и административных государственных служащих останется таким же, как и в настоящее время).
Источник
Комментарий (0)