Повышение качества профессиональной подготовки работников горных районов

DNO - Для повышения качества рабочей силы и создания рабочих мест горные районы города Дананг активно сотрудничают с учреждениями профессионального обучения с целью предоставления профессиональной подготовки и содействия устойчивому сокращению бедности.

Народный комитет коммуны Тайзянг организовал ярмарку вакансий, чтобы помочь работникам найти работу. Фото: Хо Куан

Сотрудничество в области профессионального обучения

В настоящее время в коммуне Тэйзянг работает более 5900 человек, из которых около 2000 — обученные рабочие, а около 1360 — обученные рабочие, имеющие дипломы и сертификаты.

Г-н Нгуен Ань Туан, заместитель председателя Народного комитета коммуны Тайзянг, сказал, что профессиональная подготовка, связанная с созданием рабочих мест и экспортом рабочей силы, играет важную роль в содействии местному социально -экономическому развитию.

Однако до сих пор из города на заработки за границу выезжают всего 8 человек; число рабочих, работающих в промышленных зонах и кластерах города, по-прежнему невелико. Причина — страх уехать далеко, страх сменить среду проживания и непривыкшие к промышленной работе условия.

Чтобы преодолеть трудности, Народный комитет коммуны Тайзянг координировал работу с подразделениями профессиональной подготовки, городским центром службы занятости и предприятиями по экспорту рабочей силы с целью предоставления консультаций, выявления потребностей в рабочей силе и реализации соответствующей политики поддержки.

Недавно Народный комитет коммуны Тайзянг совместно с колледжем THACO открыл в этом районе курс профессиональной подготовки. Учебную рабочую силу получают выпускники средних и старших классов, желающие изучать культуру и профессиональное образование. В ближайшем будущем колледж THACO ежегодно будет набирать 40-60 человек из коммуны Тайзянг для прохождения профессиональной подготовки и трудоустройства в группу компаний THACO.

«Согласно статистике, около 2000 работников нуждаются в профессиональной подготовке, знаниях и умениях, необходимых для адаптации к производственной среде. После прохождения курса обучения у них появится возможность найти подходящую работу, увеличить свой доход и внести вклад в устойчивое сокращение бедности», — сказал г-н Туан.

Работники горных работ осваивают профессию в колледже THACO. Фото: ХО КУАН

Г-н Фан Тием, директор колледжа THACO, сказал, что в последние годы подразделение расширило сотрудничество с горными населенными пунктами, особенно приграничными коммунами, с целью предоставления профессиональной подготовки и создания рабочих мест.

Согласно статистическим данным, подразделение подготовило и трудоустроило 218 студентов из числа этнических меньшинств в сфере сельского хозяйства и промышленности.

Чтобы удовлетворить спрос более 4800 работников компаний, входящих в группу THACO, в период с 2025 по 2027 год, школа стимулирует набор учащихся в отдаленных районах.

После завершения курса обучения компании, входящие в группу THACO, подпишут на месте трудовые договоры со следующими начальными зарплатами: 7 миллионов донгов в месяц для начального уровня, 8 миллионов донгов в месяц для уровня колледжа, а также социальное страхование, медицинское страхование и другие льготы.

В частности, для работников ферм в Лаосе и Камбодже компания окажет поддержку в обеспечении жильем и разрешит им приезжать домой на 6–8 дней каждые 2 месяца.

«В течение следующих двух лет фермы и ранчо THACO AGRI примут на работу около 500 сотрудников, прошедших обучение в колледже THACO. Чтобы расширить возможности трудоустройства, особенно для этнических меньшинств на западе Дананга, мы сотрудничаем с рядом населённых пунктов в реализации проекта «Обучение земледелию и животноводству» и обязуемся организовать рабочие места на фермах и ранчо THACO AGRI. Расходы на обучение и проживание будут полностью покрыты THACO AGRI», — сказал г-н Тием.

[ВИДЕО] - Г-н Фан Тием, директор колледжа THACO, рассказывает об учебной ориентации:

Повышение качества горного труда

В приграничной коммуне Ла-Ди, несмотря на то, что здесь проживает 1520 человек трудоспособного возраста, 88% заняты в сельскохозяйственном секторе, в основном в производстве и фермерском хозяйстве в домашних хозяйствах. Доля работников промышленности, сферы услуг и торговли составляет всего 12%; из них 232 человека работают на предприятиях и фабриках, а 48 человек работают на экспорт.

Мастер-класс по ткачеству в горной коммуне. Фото: ХО КУАН

Для повышения качества рабочей силы с 2024 года по настоящее время в коммуне открыто 4 класса по обучению каменному делу, скотоводству, ткачеству и выращиванию высокоурожайного риса, в которых обучено 135 рабочих. К настоящему времени уровень подготовки рабочих в коммуне достиг более 77%, а уровень подготовки сертифицированных рабочих составляет почти 42%.

Г-н Бнуонг Хай, заместитель председателя Народного комитета коммуны Ла-Де, сказал, что в ближайшее время населенный пункт усилит профессиональную подготовку в соответствии с реальными потребностями рынка и экономическими проектами в регионе; усилит пропаганду, чтобы люди смело меняли работу и участвовали в профессиональной подготовке; мобилизует финансовую поддержку в рамках программ и проектов для расширения производства и создания новых рабочих мест.

В то же время расширять сотрудничество и связи с предприятиями, особенно с соседними промышленными парками и кластерами, для создания стабильных рабочих мест; организовывать биржи труда для связи работников и предприятий.

С 2022 года по настоящее время общее число работников в Дананге, получивших поддержку в виде начального обучения и регулярного обучения в течение 3 месяцев за счет государственного бюджета в соответствии с национальными целевыми программами, составляет почти 9500 человек, а расходы на это составили более 17,5 млрд донгов.

Г-н Данг Тан Фыонг, заместитель директора Департамента по делам этнических меньшинств и религий, сообщил, что Национальная целевая программа социально-экономического развития этнических меньшинств и горных районов устанавливает цель, согласно которой к 2025 году доля работников трудоспособного возраста, получающих соответствующую профессиональную подготовку, достигнет более 50%.

В период с 2021 по 2025 год город выделил почти 15 миллиардов донгов на развитие профессионального образования и создание рабочих мест для представителей этнических меньшинств. На сегодняшний день сумма выделенных средств достигла почти 8,7 миллиарда донгов.

Подразделения и местные органы власти внедрили 89 моделей профессионального обучения, в которых приняли участие более 3160 человек; 90 работникам была оказана поддержка в работе за рубежом по контрактам. Благодаря этому доля работников трудоспособного возраста из числа этнических меньшинств, прошедших профессиональное обучение, достигла около 52%.

«Благодаря поддержке профессиональной подготовки и созданию рабочих мест структура рабочей силы в горных районах постепенно изменилась, что привело к повышению доходов и уровня жизни людей, снижению уровня безработицы и содействию устойчивому сокращению бедности.

«В ближайшее время местные органы власти продолжат развивать профессиональное обучение, связанное с рынком труда, особенно в несельскохозяйственных областях, в сфере туризма и переработки сельскохозяйственной продукции. Одновременно необходимо будет оценивать результаты обучения и создание рабочих мест после его окончания, чтобы оперативно корректировать или расширять эффективные модели», — сказал г-н Фыонг.

За последние 5 лет в западной части города Дананг было организовано 58 ярмарок вакансий. В среднем каждая ярмарка привлекает 27 предприятий, 6 профессионально-технических учебных заведений и 400 работников. В результате было трудоустроено 200 человек, из которых 110 человек успешно нашли работу.

Источник: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html