Повышение квалификации руководителей вьетнамских компаний в период интеграции и цифровой трансформации в соответствии с Резолюцией 68

Во многих странах региона, таких как Сингапур, Таиланд и Малайзия, созданы общенациональные программы развития лидерских качеств в сфере бизнеса, в то время как во Вьетнаме процент генеральных директоров, получающих систематическое и систематическое обучение, по-прежнему низок.

По словам доктора Динь Конг Кая, заместителя директора Университета экономики города Хошимин (UEH), в настоящее время в городе Хошимин зарегистрировано более 300 000 предприятий, из которых более 98% приходится на малые и средние предприятия, которые создают рабочие места для более чем 60% рабочей силы и вносят около 45% в ВРП города.

Однако большинство предприятий по-прежнему имеют ограниченный управленческий потенциал, не обладают достаточным уровнем инноваций, испытывают трудности с доступом к капиталу и возможностями международной интеграции. Опрос показывает, что около 55% малых и средних предприятий в Хошимине по-прежнему имеют ограниченный управленческий потенциал, особенно в сфере финансов, кадровых ресурсов, стратегии и цифровой трансформации.

UEH запустил программу подготовки генеральных директоров UEH с целью подготовки 3000 руководителей предприятий в период с 2025 по 2030 год, содействия инновациям, цифровой трансформации и реализации Резолюции 68.

«Многие предприятия производят хорошую продукцию, но терпят неудачу, потому что им не хватает команды генеральных директоров, обладающих знаниями в области маркетинговых исследований, стратегического планирования, финансового менеджмента и управления человеческими ресурсами», — подчеркнул г-н Динь Конг Кхай.

Профессор, доктор Нгуен Донг Фонг, председатель Совета UEH на период 2020–2025 гг., отметил, что в контексте глубокой экономической интеграции Вьетнама и мощной цифровой трансформации улучшение лидерства и потенциала корпоративного управления является ключевым фактором для устойчивого развития вьетнамских предприятий и их конкурентоспособности на международном рынке.

На этой основе UEH внедрил Программу подготовки генеральных директоров UEH, целью которой является подготовка 3000 генеральных директоров, предпринимателей и будущих лидеров в период с 2025 по 2030 год. Программа дополняет Проект подготовки 10 000 генеральных директоров в соответствии с Резолюцией 68-NQ/TW Политбюро о развитии частной экономики, одновременно способствуя реализации направления, направленного на то, чтобы превратить Хошимин в ведущий экономический, финансовый и инновационный центр в регионе.

«Программа построена на трёх принципах: «Понимание себя — Инновации — Прорыв», помогая студентам развивать стратегическое мышление, комплексный управленческий потенциал и способность адаптироваться к эпохе технологий. Программа подготовки генеральных директоров UEH не только даёт знания, но и вдохновляет каждого руководителя на самопознание, инновационное мышление и прорыв в бизнесе», — поделился профессор, доктор Нгуен Донг Фонг.

Г-н Нгуен Ань Дык, заместитель директора Департамента промышленности и торговли города Хошимин, надеется, что обучение тысяч руководителей, обладающих потенциалом и инновационным мышлением, станет огромным стимулом для частного экономического сектора.

Программа реализуется по гибкой модели партнерства: преподавателями являются отечественные и зарубежные специалисты, а также руководители ведущих корпораций. Программа включает в себя начальный модуль и 16 углублённых модулей, рассчитанных на 4 месяца. Целевая аудитория – руководители высшего звена, функциональные руководители, начинающие предприниматели, преемники семейных компаний и руководители государственных предприятий.

Благодаря прикладным проектам и экосистеме, связывающей студентов, экспертов и предприятия, программа ожидает, что 70% студентов успешно реализуют стартап-проекты или проекты по реструктуризации бизнеса, одновременно формируя сообщество выпускников UEH CEO для обмена опытом и сотрудничества в целях устойчивого развития.

Г-н Нгуен Ань Дык, заместитель директора Департамента промышленности и торговли города Хошимин, отметил, что в настоящее время в стране насчитывается более 900 000 предприятий, из которых более 30% сосредоточены в городе. Подготовка тысяч руководителей, обладающих потенциалом и инновационным мышлением, станет мощным стимулом для развития частного сектора экономики, который является важным фактором роста города и страны.

По словам г-на Дыка, это новаторская программа, имеющая практическое значение и способствующая воплощению в жизнь духа Резолюции 68 и социально-экономическому развитию Хошимина. Цель – подготовить 3000 руководителей компаний – это только начало, и её практическое влияние и масштабы распространения, безусловно, превзойдут это число.

Источник: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm