(NB&CL) Резолюция 18-NQ/TW, важный шаг в стратегии реформирования политической системы, установила двойное требование к информационным агентствам: прежде всего, быть «компактными», а затем быть «изысканными». Это означает, что информационным агентствам необходимо не только сократить численность персонала, но и повысить качество своей команды репортеров и журналистов.
«Снижение» — это не просто сокращение количества
Процесс «сокращения» в Резолюции 18 заключается не только в сокращении численности персонала в информационных агентствах, но и в выявлении и исключении лиц и организаций, которые больше не отвечают требованиям развития отрасли.
По словам доктора Фан Ван Киена, директора Института журналистики и коммуникаций - Университета социальных и гуманитарных наук , Вьетнамского национального университета в Ханое, в процессе оптимизации аппарата необходимо признать два важных вопроса. «Во-первых, этот процесс исключит агентства и лиц, которые, по мнению системы, больше не нужны. Это приводит к тому, что некоторые люди исключаются из системы», - сказал доктор Киен.
«Проблема не только в количестве, но и в качестве», — добавил г-н Кин. Когда в аппарате слишком много людей, но они не элитные, они не могут соответствовать требованиям работы и, таким образом, будут выведены из игры. Это естественный механизм, помогающий повысить эффективность системы, в то же время способствующий трансформации пресс-индустрии в контексте общества и технологий, которые меняются каждый день.
Помимо сокращения числа, требование «уточнения» требует команды репортеров и журналистов с выдающимся качеством, способных выполнять работу с аккуратным, но эффективным аппаратом. Доктор Фан Ван Киен также отметил, что в контексте жесткой конкуренции традиционной журналистики со стороны цифровых медиа «уточнение» не только улучшает навыки письма, но и включает в себя адаптацию к новым технологиям.
«Журналистам необходимо не только овладеть традиционными навыками журналистики, но и знать, как применять технологии при сборе, обработке и передаче информации. Если они не смогут адаптироваться к этим изменениям, им будет трудно сохранить свою должность в будущем», — подчеркнул доктор Кин.
Доктор Фан Ван Киен, директор Института журналистики и коммуникации при Университете социальных и гуманитарных наук Вьетнамского национального университета, Ханой .
Что касается обучения, доктор Фан Киен сказал, что, хотя влияние сокращения рынка труда может быть неочевидным в краткосрочной перспективе, учебным заведениям придется скорректировать свои методы обучения, чтобы соответствовать этим меняющимся требованиям.
«Университеты должны не только готовить журналистов, но и готовить студентов к работе в более широкой медийной среде, отвечая требованиям быстро меняющегося рынка труда», — подчеркнул г-н Кин.
Он также считает, что журналистское обучение во Вьетнаме заключается не только в оснащении студентов журналистскими навыками, но и в формировании критического мышления и социальной ответственности, помогая студентам понять роль журналистики в предоставлении точной и объективной информации. Это создает четкое различие между журналистикой и другими медиаиндустриями, которые сосредоточены на создании имиджа и управлении информацией.
Кроме того, объединение навыков журналистики с такими областями, как коммуникации, реклама и медиаменеджмент, открывает больше возможностей для карьерного роста для студентов, а также помогает им стать более гибкими и разносторонними на конкурентном рынке труда. «Журналистика всегда является прочной основой для адаптации и развития студентов в других карьерах в сфере медиа», — поделился доктор Кин.
«Журналистская индустрия не исчезнет, а трансформируется, тем самым создавая множество новых возможностей для карьерного роста и помогая повысить качество работы медиакоманды», — подчеркнул доктор Кин.
Оценка технологий, сотрудничество и адаптация
Журналист Ву Киеу Минь, генеральный секретарь редакционной коллегии конвергенции и цифровых платформ газеты NTNN/Dan Viet, заявил, что для эффективной оптимизации аппарата газета Dan Viet применила определенный набор критериев для оценки качества человеческих ресурсов, включая оценку должностных лиц, редакторов и стандарты оценки уровня выполнения задач.
Помимо оценки качества статей, отбор персонала также учитывает комплексные возможности, способность к многозадачности и способность адаптироваться к новым технологическим тенденциям. Это помогает гарантировать, что только действительно компетентный и подходящий персонал сможет выжить и развиваться.
По словам журналиста Киеу Миня, качество человеческих ресурсов является ключевым фактором долгосрочного развития пресс-агентств. «Это означает, что репортерам и редакторам необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и экспертные знания, а также получать доступ к новейшим знаниям и технологиям», — подчеркнул Минь.
В условиях, когда традиционная журналистика сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны цифровых медиа, «продвинутость» подразумевает не только совершенствование навыков письма, но и адаптацию к новым технологиям.
По словам журналиста Ву Киеу Миня, контекст оптимизации персонала также является возможностью для пресс-агентств отобрать высококвалифицированный персонал, который ранее работал в других пресс-агентствах и способен соответствовать строгим требованиям работы.
В то же время газета Dan Viet, следуя своей стратегии сотрудничества с престижными отечественными учебными заведениями по журналистике, занимается поиском и подготовкой высококвалифицированных кадров для удовлетворения потребностей в развитии.
Что касается сотрудничества, доктор Фан Киен сказал, что тесная связь между школами журналистики и печатными агентствами является необходимым условием для повышения качества человеческих ресурсов. По его словам: «Тот факт, что студенты могут практиковаться и получать опыт в реальной рабочей среде, помогает им не только улучшить свои навыки, но и понять требования работы после окончания учебы. В частности, быстрое изменение технологий журналистики требует от учебных заведений постоянного обновления и гибкости в своих методах обучения».
В контексте постоянно развивающихся технологий доктор Фан Киен также указал на серьезную проблему, с которой сталкиваются учебные заведения по журналистике: постоянные изменения в журналистике и медиатехнологиях. Он сказал: «Журналистские технологии меняются каждый день, и университетам будет трудно, если они будут полагаться только на свои существующие бюджеты и возможности, чтобы идти в ногу с этими изменениями. Поэтому необходимо сотрудничество с печатными агентствами, чтобы студенты могли изучать и испытывать новейшие технологические инструменты в редакциях».
Хоанг Ань
Источник: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html
Комментарий (0)