(NB&CL) Резолюция 18-NQ/TW, важный шаг в стратегии реформирования политической системы, предъявляет к информационным агентствам двойное требование: во-первых, «компактность», а во-вторых, «изысканность». Это означает, что информационным агентствам необходимо не только сократить штат, но и повысить качество работы своих репортёров и журналистов.
«Снижение» — это не просто сокращение количества
Процесс «сокращения», предусмотренный Резолюцией 18, заключается не только в сокращении численности персонала в информационных агентствах, но и в выявлении и устранении лиц и организаций, которые больше не отвечают требованиям развития отрасли.
По словам доктора Фан Ван Кьена, директора Института журналистики и коммуникаций при Университете социальных и гуманитарных наук Вьетнамского национального университета в Ханое, в процессе оптимизации аппарата необходимо учитывать два важных момента. «Во-первых, этот процесс приведёт к ликвидации учреждений и отдельных лиц, которые, по мнению системы, больше не нужны. Это приведёт к отстранению некоторых людей от работы», — сказал доктор Кьен.
«Проблема не только в количестве, но и в качестве», — добавил г-н Кин. Когда в аппарате слишком много людей, но они не относятся к элите, они не могут соответствовать требованиям и, следовательно, выбывают из игры. Это естественный механизм, способствующий повышению эффективности системы, одновременно содействующий трансформации прессы в условиях ежедневно меняющегося общества и технологий.
Помимо сокращения числа журналистов, требование «совершенствования» требует наличия команды репортёров и журналистов высочайшего уровня квалификации, способных выполнять свою работу с помощью чёткого, но эффективного инструментария. Доктор Фан Ван Киен также отметил, что в условиях жёсткой конкуренции между традиционной журналистикой и цифровыми медиа «совершенствование» подразумевает не только совершенствование навыков письма, но и адаптацию к новым технологиям.
«Журналистам необходимо не только овладеть традиционными навыками журналистики, но и уметь применять технологии для сбора, обработки и передачи информации. Если они не смогут адаптироваться к этим изменениям, им будет сложно сохранить свою должность в будущем», — подчеркнул доктор Кин.
Доктор Фан Ван Киен, директор Института журналистики и коммуникаций — Университета социальных и гуманитарных наук Вьетнамского национального университета, Ханой .
Говоря об обучении, доктор Фан Киен отметил, что, хотя влияние сокращения рынка труда может быть неочевидным в краткосрочной перспективе, учебным заведениям придется скорректировать свои методы обучения, чтобы соответствовать этим меняющимся требованиям.
«Университеты должны не только готовить журналистов, но и готовить студентов к работе в более широкой медийной среде, отвечая требованиям быстро меняющегося рынка труда», — подчеркнул г-н Кин.
Он также считает, что журналистская подготовка во Вьетнаме направлена не только на развитие журналистских навыков, но и на развитие критического мышления и социальной ответственности, помогая студентам понять роль журналистики в предоставлении точной и объективной информации. Это создаёт чёткое различие между журналистикой и другими медиаиндустриями, которые сосредоточены на формировании имиджа и управлении информацией.
Кроме того, сочетание журналистских навыков с такими областями, как коммуникации, реклама и медиаменеджмент, открывает перед студентами больше карьерных возможностей, а также помогает им стать более гибкими и разносторонними на конкурентном рынке труда. «Журналистика всегда служит для студентов прочной основой для адаптации и развития в других карьерах в сфере СМИ», — поделился доктор Кин.
«Журналистская индустрия не исчезнет, а трансформируется, тем самым создавая множество новых возможностей для карьерного роста и помогая повысить качество работы медиакоманды», — подчеркнул доктор Кин.
Оценка технологий, сотрудничество и адаптация
Журналист Ву Киеу Минь, генеральный секретарь редакционной коллегии по конвергенции и цифровым платформам газеты NTNN/Dan Viet, сообщил, что для эффективной оптимизации аппарата газета Dan Viet применяет определенный набор критериев для оценки качества человеческих ресурсов, включая оценку должностных лиц, редакторов и стандарты оценки уровня выполнения задач.
Помимо оценки качества статей, при отборе персонала также учитываются комплексные способности, способность к многозадачности и способность адаптироваться к новым технологическим тенденциям. Это помогает гарантировать, что только действительно компетентные и подходящие сотрудники смогут выжить и развиваться.
По словам журналиста Киеу Миня, качество человеческих ресурсов — ключевой фактор долгосрочного развития информационных агентств. «Это означает, что репортёрам и редакторам необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и знания, а также использовать новейшие знания и технологии», — подчеркнул Минь.
В условиях, когда традиционная журналистика сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны цифровых медиа, быть «искушенным» означает не только совершенствование навыков письма, но и адаптацию к новым технологиям.
По словам журналиста Ву Киеу Миня, оптимизация численности персонала также является возможностью для пресс-агентств отобрать высококвалифицированных сотрудников, которые ранее работали в других пресс-агентствах и способны соответствовать строгим требованиям работы.
В то же время газета Dan Viet, следуя стратегии сотрудничества с престижными отечественными учебными заведениями по подготовке журналистов, занимается поиском и развитием высококачественных человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей в развитии.
Говоря о сотрудничестве, доктор Фан Киен отметил, что тесное взаимодействие между школами журналистики и информационными агентствами является необходимым условием для повышения качества подготовки кадров. По его словам: «Возможность студентов практиковаться и получать опыт в реальной рабочей среде помогает им не только совершенствовать свои навыки, но и понимать требования работы после окончания вуза. В частности, быстрое развитие журналистских технологий требует от учебных заведений постоянного обновления и гибкости в методах обучения».
В контексте постоянного развития технологий доктор Фан Киен также отметил важнейшую проблему, с которой сталкиваются учебные заведения, готовящие журналистов: постоянные изменения в журналистике и медиатехнологиях. Он сказал: «Журналистские технологии меняются каждый день, и университетам будет сложно, если они будут полагаться только на имеющиеся бюджеты и возможности, чтобы успевать за этими изменениями. Поэтому сотрудничество с информационными агентствами необходимо, чтобы студенты могли изучать и использовать новейшие технологические инструменты в редакциях».
Хоанг Ань
Источник: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html
Комментарий (0)