Тет-бонус работодателя

Правила выплаты премий устанавливаются работодателем и публично объявляются на рабочем месте после консультаций с представительной организацией работников, если на рабочем месте существует представительная организация работников.

Видно, что если дела у компании идут хорошо, она может вознаграждать своих сотрудников большими суммами. Если дела идут плохо, компания может вознаграждать сотрудников небольшими суммами или даже не вознаграждать вовсе.

a111111111.jpg
Предприятия, предоставляющие высокие праздничные бонусы, стимулируют сотрудников к творчеству и стремлению к продуктивности в производстве и бизнесе. Иллюстрация: Хоанг Ха

Согласно статистическим данным, собранным Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов , по всей стране насчитывается более 47 000 предприятий, на которых занято около 5 миллионов работников, которые предоставили отчеты о заработной плате за 2023 год и планах по выплате бонусов к празднику Тет в 2024 году (что составляет более 17% работников формального сектора).

В 2025 году, в среднем, на Новый год по лунному календарю предприятия выплатят сотрудникам премию в размере около 7 миллионов донгов на человека, что эквивалентно премии 2024 года.

Самый большой бонус к Лунному Новому году в этом году составил более 5,6 млрд донгов на человека и был предоставлен предприятию с иностранными инвестициями в Лонгане . Самый большой бонус к Тет-празднику в местных сообществах составляет от 200 до 400 млн донгов на человека.

Оплата сверхурочных

Согласно положениям Трудового кодекса, предприятия имеют право в связи с производственной необходимостью привлекать сотрудников к работе в период китайского Нового года. В этом случае работа будет считаться сверхурочной.

Статья 107 Трудового кодекса 2019 года устанавливает, что привлечение работников к работе в праздничные дни, связанные с празднованием китайского Нового года, допускается только с их согласия. При согласии на работу сверхурочная работа оплачивается в соответствии с положениями статьи 98 Трудового кодекса 2019 года.

В частности, работа в день Лунного Нового года рассчитывается как дополнительная оплата в размере 300% от заработной платы за обычный рабочий день. Кроме того, работа в ночь Лунного Нового года рассчитывается как дополнительная оплата в размере 390% от заработной платы за обычный рабочий день.

Забота о празднике Тет-Тай 2025 для миллионов работников

a2222222.jpg
Рабочие и их семьи садятся в поезд, чтобы вернуться домой на Тет. Фото: Ву Дьеп

В целях лучшей заботы о материальной и духовной жизни членов профсоюза и трудящихся Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама опубликовал План по организации мероприятий по заботе о членах профсоюза и трудящихся по случаю Лунного Нового года 2025 года.

Соответственно, темой программы «Забота о Тэте в Тай 2025» для всех членов профсоюза и работников по всей стране является «Тет Сум Вай – Весна благодарности партии» с девизом «Всем членам профсоюза и работникам желаю счастливого, содержательного, теплого и уютного Тэта».

В настоящее время профсоюзы во многих населенных пунктах консультируются с подразделениями и предприятиями по разработке планов по заработной плате и премиям, а также организуют практические мероприятия по оказанию помощи и поддержки, чтобы члены профсоюза и работники могли тепло и радостно встретить Лунный Новый год 2025.

Ожидается, что более 700 членов профсоюза и работников транспортного сектора Ханоя получат подарки к Тэту; около 18 000 членов профсоюза в Южно-центральном регионе получат подарки к Тэту на сумму от 500 000 до 1 миллиона донгов.

В Хайфоне будет установлено более 300 киосков для празднования Тэта, обслуживающих членов профсоюза и рабочих. В Ханое Федерация труда гарантирует, что 100% членов профсоюза и рабочих проведут тёплый и радостный Тэт.

Конг Дуй