В программе вопрос, который особенно интересует работников, касается важных поправок к социальному страхованию (SI) и Закону о капитале 2024 года, касающихся расширения льгот, обеспечения социальной защиты и создания большей справедливости и прозрачности на практике, поскольку это один из «щитов» для защиты долгосрочных интересов работников.
Оценки показывают, что улучшения в политике социального страхования включают упрощение процесса участия, усиление поддержки лиц, пострадавших в силу характера их работы, и расширение сферы участия в добровольном страховании. Эти изменения не только обеспечивают стабильность, но и помогают строителям чувствовать себя увереннее в условиях риска, одновременно создавая возможности для более эффективной заботы о себе и своих семьях.
Что касается Закона о столице 2024 года, то он предусматривает ряд стратегических мер, направленных на социально -экономическое развитие Ханоя, и одновременно с этим защиту прав работников, особенно в таких отраслях, как строительство. Новые правовые механизмы направлены на улучшение условий труда на строительных площадках, усиление контроля за безопасностью и содействие внедрению современных технологий для минимизации риска несчастных случаев и рисков. Эти меры не только повышают безопасность рабочей среды, но и улучшают качество труда, способствуя устойчивому социальному развитию.
Вместе с тем, в случае дорожно-транспортного происшествия, потери здоровья, какие выплаты положены пострадавшему, является вопросом, вызывающим много вопросов.
По словам эксперта До Тхи Лан Чи - заместителя заведующего кафедрой охраны труда и гигиены труда (Университет профсоюзов), до сих пор, говоря о льготах, которые получают работники при несчастных случаях на производстве, многие думают только о выплатах, выплачиваемых фондом страхования от несчастных случаев на производстве, но не задумываются о выплатах, выплачиваемых работодателем.
Однако г-жа До Тхи Лан Чи также отметила, что в случае дорожно-транспортного происшествия по дороге на работу, чтобы воспользоваться льготами по несчастному случаю на производстве, работник должен доказать, что это производственный несчастный случай, и предоставить доказательства на разумном расстоянии и в разумные сроки. В этом случае работник должен уведомить работодателя, выполнить ряд процедур, таких как своевременная первая помощь. Работодатель авансом возместит расходы на экстренную помощь, оплатит медицинские расходы, расходы на пребывание в больнице, выплатит заработную плату за время несчастного случая на производстве, выплатит компенсацию за несчастный случай на производстве, выплатит пособия пострадавшим на производстве...
Кроме того, после стабилизации состояния здоровья работника работодатель обязан направить его на медицинское обследование для получения пособий, предусмотренных законодательством. В состав документов для получения пособия по несчастному случаю на производстве входят следующие документы: книжка социального страхования; выписка из больницы или копии медицинских карт после лечения несчастного случая на производстве для стационарных пациентов; протокол заключения врачебно-экспертной комиссии об установлении степени снижения трудоспособности; а также заявление на назначение пособия по несчастному случаю на производстве.
Однако не все дорожно-транспортные происшествия, произошедшие на правильном маршруте и в правильное время, подпадают под действие пособия. Это также зависит от причины происшествия. Например, если сотрудник совершил дорожно-транспортное происшествие умышленно, имел личный конфликт с виновником происшествия, употреблял запрещённые вещества и т. д., он не будет иметь права на пособие.
Источник: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-nganh-xay-dung-dac-biet-quan-tam-den-tam-la-chan-an-toan-700628.html
![[Морские новости] Более 80% мировых контейнерных перевозок находится в руках MSC и крупных судоходных альянсов.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Комментарий (0)