
В программе вопрос, который особенно интересует работников, - это важные корректировки социального страхования (SI) и Закона о капитале 2024 года по расширению льгот, обеспечению социальной защиты и созданию большей справедливости и прозрачности на практике, поскольку это один из «щитов» для защиты долгосрочных интересов работников.
Оценки показывают, что улучшения в политике социального страхования включают упрощение процесса участия, усиление поддержки людей, пострадавших в связи с характером их работы, и расширение круга участников добровольного страхования. Изменения не только обеспечивают стабильность, но и помогают строителям стать более уверенными в столкновении с рисками, одновременно создавая возможности лучше заботиться о себе и своих семьях.
Что касается Закона о столице 2024 года, то в нем предусмотрен ряд стратегических мер, направленных на социально -экономическое развитие Ханоя, при этом особое внимание уделяется защите прав трудящихся, особенно в таких конкретных отраслях, как строительство. Новые правовые механизмы направлены на улучшение условий труда на строительных площадках, усиление надзора за безопасностью и содействие применению современных технологий для минимизации риска несчастных случаев и рисков. Такая политика не только помогает сделать рабочую среду более безопасной, но и повышает качество труда, способствуя устойчивому социальному развитию.

Вместе с тем, в случае дорожно-транспортного происшествия, потери здоровья, какие льготы положены пострадавшим, является вопросом, вызывающим много вопросов.
По словам эксперта До Тхи Лан Чи - заместителя заведующего кафедрой охраны труда и гигиены труда (Университет профсоюзов), до сих пор, говоря о льготах, которые получают работники при несчастных случаях на производстве, многие думают только о льготах, выплачиваемых фондом страхования от несчастных случаев на производстве, но не о льготах, выплачиваемых работодателем.
Однако г-жа До Тхи Лан Чи также отметила, что в случае дорожно-транспортного происшествия по дороге на работу, для получения пособия по несчастным случаям на производстве работник должен доказать, что несчастный случай произошел на производстве, на разумном расстоянии и в разумное время. В это время работнику необходимо уведомить работодателя, выполнить некоторые процедуры, такие как своевременное оказание первой помощи, работодатель выдаст деньги авансом на время чрезвычайной ситуации; оплата медицинских расходов, больничных сборов; выплата заработной платы при несчастных случаях на производстве; компенсация работникам; пособие жертвам несчастных случаев на производстве…
Кроме того, после того, как период лечения стабилизируется, работодатель обязан направить работника на медицинское обследование для получения соответствующих льгот, которые работодатель обязан выплачивать. Соответственно, в состав дела на пособие по несчастному случаю на производстве входят следующие документы: книжка социального страхования; Выписные листы из больницы или копии медицинских карт после лечения несчастных случаев на производстве в случае стационарного лечения; Протокол медицинского заключения об установлении степени утраты трудоспособности; Документ с просьбой урегулировать режим несчастного случая на производстве.
Однако не все дорожно-транспортные происшествия, произошедшие на правильном маршруте и в правильное время, подлежат страхованию, а также зависят от причины происшествия. Например, работник намеренно спровоцировал несчастный случай, личный конфликт с лицом, виновным в несчастном случае; использование запрещенных веществ… не допускается.
Источник: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-nganh-xay-dung-dac-biet-quan-tam-den-tam-la-chan-an-toan-700628.html
Комментарий (0)