23 сентября Министерство образования и профессиональной подготовки издало циркуляр № 21, регулирующий режим и размер оплаты труда преподавателей государственных образовательных учреждений, работающих в сверхурочное время. Циркуляр вступает в силу с даты подписания.
Министерство образования и профессиональной подготовки регулирует общее количество учебных часов и заработную плату учителей в государственных образовательных учреждениях.
ФОТО: Т.МАИ
Соответственно, заработная плата за 1 месяц, принимаемая в качестве базы для расчета оплаты сверхурочных часов учителям, включает в себя: заработную плату, рассчитанную по коэффициенту к окладу (или по должности), надбавку за руководящую должность (при наличии), надбавки к окладу и коэффициент разницы резервов (при наличии).
Общее количество дополнительных часов преподавания в учебном году каждого учителя, из которого выплачивается дополнительная заработная плата, не должно превышать 200 часов.
В случае, если общее количество дополнительных часов обучения в течение учебного года у педагога превысит 200 часов в связи с невозможностью субъекта обеспечить достаточное количество преподавателей для преподавания, руководитель образовательного учреждения обязан уведомить об этом компетентный орган в письменной форме.
Общее количество дополнительных учебных часов в учебном году всех педагогических работников не должно превышать максимально допустимое общее количество дополнительных учебных часов в учебном году образовательного учреждения.
В случае, если общее количество дополнительных часов обучения в течение учебного года всех педагогов образовательного учреждения превышает максимально допустимое общее количество дополнительных часов обучения в течение учебного года образовательного учреждения в связи с невозможностью обеспечить преподавание по предмету достаточным количеством педагогов, руководитель образовательного учреждения обязан уведомить об этом в письменной форме орган управления образованием в соответствии с его полномочиями по управлению.
Работы, за выполнение которых выплачивается вознаграждение или надбавки, не могут быть преобразованы в часы преподавания, а часы преподавания не могут быть уменьшены для расчета оплаты сверхурочных часов, если иное не установлено законом.
Срок выплаты сверхурочной оплаты учителям – после окончания учебного года. В случае выхода учителя на пенсию, увольнения, перевода, выплаты сверхурочной оплаты производятся в момент принятия решения об уходе на пенсию, увольнении, переводе или переводе уполномоченным органом.
Время, в течение которого педагогический работник не принимает непосредственного участия в учебной деятельности, но засчитывается в установленные нормативы как отработанное им количество учебных часов и включается в общее количество учебных часов в учебном году педагогического работника, в том числе: время выполнения педагогическим работником иных задач, порученных или мобилизованных образовательным учреждением или уполномоченным органом (за исключением задач, за выполнение которых выплачивается вознаграждение).
Время, которое учителя направляют компетентными органами на обучение и повышение квалификации без непосредственного участия в преподавании; время рассчитывается как завершение необходимого количества периодов обучения в соответствии с положениями закона.
Как регулируется заработная плата за репетиторство?
Согласно Циркуляру 21, общее количество дополнительных учебных периодов в учебном году для учителей определяется следующим образом: количество дополнительных учебных периодов учителей/учебный год = (общее количество фактических учебных периодов/учебный год) - (нормативные учебные периоды/учебный год).
При этом общее количество фактических учебных периодов/учебный год включает: фактическое количество учебных периодов/учебный год; преобразованные учебные периоды/учебный год согласно нормативным актам (если таковые имеются); дополнительные учебные периоды/учебный год согласно нормативным актам (если таковые имеются); сокращенные учебные периоды/учебный год согласно нормативным актам (если таковые имеются); и учебные периоды, засчитываемые в количество достаточных учебных периодов/учебный год согласно нормативным актам (если таковые имеются).
Стандартное количество часов обучения/учебный год воспитателей дошкольных учреждений = (стандартное количество часов обучения/день) x (количество рабочих дней/неделю) x (количество недель обучения детей/учебный год).
Заработная плата за один учебный период педагогического работника определяется следующим образом: заработная плата за один дополнительный учебный период – заработная плата за один учебный период x 150%.
Заработная плата за сверхурочную работу/учебный год = количество дополнительных часов обучения/учебный год x заработная плата за 1 дополнительный час обучения.
Финансирование оплаты труда работников, работающих в сверхурочное время, осуществляется за счет финансовых средств бюджетных организаций в соответствии с действующим законодательством.
Полный текст циркуляра можно прочитать ЗДЕСЬ.
Источник: https://thanhnien.vn/nha-giao-khong-duoc-tra-tien-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-18525092318372302.htm
Комментарий (0)