Четко определить обязанности и полномочия коллектива и отдельных лиц.
Провинциальные партийные комитеты конкретизировали и институционализировали принцип коллегиальности руководства и индивидуальной ответственности; четко определили функции, задачи и полномочия партийных комитетов, коллегиальности руководства учреждениями, подразделениями, руководителями и каждым отдельным лицом. В то же время было издано много документов, четко определяющих ответственность, задачи и полномочия коллективов и отдельных лиц.
На протяжении многих лет партийный комитет района Йен Сон всегда считал руководящую работу по реализации принципа коллективного руководства и индивидуальной ответственности постоянной задачей, способствующей построению чистой и сильной партийной и политической системы. Исполнительный комитет, Постоянный комитет районного партийного комитета и Постоянный комитет районного партийного комитета, руководящие низовыми партийными организациями, должны всегда пересматривать, пересматривать и совершенствовать рабочие положения партийного комитета в соответствии с реальностью и изменениями в персонале, организации и кадрах. В рабочих положениях конкретно оговариваются вопросы и проблемы, которые необходимо вынести на обсуждение коллектива, решения и ответственность; личные вопросы, в которых руководитель предлагается или решается, и несет ответственность за свои предложения и решения, служащие основой для проверки, надзора и контроля власти коллектива и отдельных лиц. Реализуя принцип коллективного руководства и индивидуальной ответственности, многие партийные организации, учреждения и подразделения способствовали духу демократии, открытости, прозрачности, солидарности и высокого единства в коллективном руководстве, способствуя борьбе с индивидуализмом и групповыми интересами. Это даже эффективное решение для перекрестного контроля руководителей, членов Постоянного комитета и членов Исполнительного комитета.
Товарищ Ву Ван Си (стоит в заднем ряду справа), председатель Народного комитета коммуны Йен Фу (Хам Йен), отправился на низовой уровень, чтобы разобраться в ситуации со строительством сельских бетонных дорог.
В течение многих лет партийный комитет коммуны Ту Куан всегда ставил этот принцип на первое место в своем руководстве. Благодаря этому ситуация на низовом уровне схватывается быстро. Кадры, государственные служащие и члены партии от коммуны до деревни назначаются для выполнения конкретных задач, отвечают за партийную ячейку, деревню и домашнее хозяйство, так что независимо от того, что происходит в деревне, кадры деревни и коммуны могут быстро это понять, чтобы доложить своим начальникам, а не быть пассивными. Все задачи согласовываются в Постоянном комитете партийного комитета коммуны, Постоянном комитете партийного комитета, затем обсуждаются и консультируются с Исполнительным комитетом партийного комитета коммуны. После этого каждому члену Исполнительного комитета партийного комитета коммуны назначаются конкретные задачи. Например, недавно, когда Совет по военной службе коммуны развернул проверку молодых людей призывного возраста в 2024 году, Комитет партии коммуны поручил каждому члену Комитета партии коммуны поручить секретарю партийной ячейки, главе деревни и руководителю группы деревни внимательно следить за молодыми людьми, которые работают далеко или учатся и которые призывного возраста, чтобы уведомить их о присутствии на месте, как предписано. Члены Совета по военной службе коммуны также отправились в каждую деревню, чтобы мобилизоваться и разобраться в ситуации. Благодаря этому работа по мобилизации молодых людей призывного возраста для прохождения отбора на военную службу была выполнена гладко.
В партийных организациях на предприятиях этот принцип также подчеркивается при руководстве выполнением производственных и деловых задач и профессиональных задач. Товарищ Нгуен Нгок Фам, секретарь партийного комитета, председатель совета директоров и директор дорожной акционерной компании 232, рассказал, что партийный комитет компании состоит из 5 членов, каждый из которых назначается ответственным за определенную область или район. При назначении этот товарищ имеет все полномочия принимать решения и несет ответственность за свои решения в назначенной области или районе. Руководители специализированных отделов также получают полномочия в области отдела и несут ответственность перед советом директоров компании за решения и результаты работы. В руководстве работой компании, от финансов, торгов, закупки оборудования и машин до человеческих ресурсов, все обсуждается и согласовывается Постоянным комитетом, Постоянным комитетом партийного комитета и Исполнительным комитетом партии, прежде чем они будут направлены в персонал компании, служащих и рабочих.
В партийных организациях в горных, отдаленных и изолированных районах реализация принципа коллективного руководства и индивидуальной ответственности помогла партийной ячейке гладко руководить, поощряя дух первопроходца и ответственность членов партии. Товарищ Нго Те Кат, секретарь партийной ячейки и глава деревни На Лием, коммуны Тхыонг Лам (Лам Бинь), сказал, что благодаря реализации принципа коллективного руководства и индивидуальной ответственности многие сложные задачи партийной ячейки были эффективно выполнены, такие как поддержка бедных домохозяйств в заимствовании капитала для экономического развития и поддержка строительства жилья. Наиболее типичным примером является то, что партийная ячейка назначает каждого члена партии ответственным за 2 бедных домохозяйства. В настоящее время во всей деревне насчитывается 50 бедных домохозяйств в соответствии с критериями многомерной бедности. Многим бедным домохозяйствам активно помогали члены партии, социализировавшиеся для мобилизации поддержки для деревьев, саженцев и рабочих дней для строительства домов. Ожидается, что к концу этого года в деревне будет 44 домохозяйства, которые вырвутся из нищеты.
Обратите внимание на разработку, изменение и дополнение правил внутреннего трудового распорядка.
Помимо явных результатов в реализации принципа коллективного руководства и индивидуальной ответственности, в реальности реализация этого принципа в некоторых местах все еще ограничена. Это можно увидеть в недавних случаях и инцидентах, когда руководители, государственные служащие, некоторые низовые партийные организации и члены партии подвергались дисциплинарным взысканиям, даже преследовались и представали перед судом. Одной из причин этих нарушений является нарушение принципа демократического централизма, смешение полномочий и ответственности главы партийного комитета с главой ведомства или подразделения.
По словам товарища До Хунг Дука, постоянного заместителя секретаря райкома партии Йеншон, для того, чтобы лучше реализовать принцип коллективного руководства и индивидуальной ответственности, партийным комитетам всех уровней необходимо уделять внимание разработке, изменению и дополнению рабочих регламентов для эффективной реализации и контроля за реализацией этого принципа, в которых необходимо четко указать, какие работы должны обсуждаться и решаться партийным комитетом и руководством агентства, а какие работы должны решаться главой партийного комитета и главой агентства. Это основное и самое важное решение для обеспечения строгой реализации принципа коллективного руководства и индивидуальной ответственности.
Кроме того, необходимо пропагандировать образцовую роль, дух смелости говорить, смелости делать, смелости брать на себя ответственность у руководителей партийных комитетов, руководителей учреждений, подразделений и кадров и членов партии; четко определять взаимоотношения в решении работы; серьезно осуществлять режим самокритики и критики, решительно бороться с явлениями отсутствия демократии и формальной демократии. В то же время каждый человек, даже если ему отведены полномочия в режиме лидера, должен ясно осознавать, что он является личностью в руководящем коллективе и уважать руководство коллектива и вышестоящих лиц, регулярно практиковать политические качества, смелость и строго «самоанализировать и самокорректировать».
Источник
Комментарий (0)