 |
Обязаны ли предприятия выплачивать сотрудникам новогодние премии в 2024 году?
В соответствии со статьей 104 Трудового кодекса 2019 года установлено, что:
- Премия — это денежная, имущественная или иная сумма, выплачиваемая работодателем работнику в зависимости от результатов его производственной и хозяйственной деятельности, а также уровня выполнения им работы.
- Положения о премировании устанавливаются работодателем и публично объявляются на рабочем месте после консультаций с представительной организацией работников, если на рабочем месте существует представительная организация работников.
Таким образом, согласно вышеуказанным нормативным актам, премии не являются обязательными выплатами, которые предприятия обязаны выплачивать своим работникам.
Другими словами, компании не обязаны выплачивать сотрудникам новогодние премии в 2024 году. Решение о выплате новогодних премий в 2024 году будет приниматься компанией на основе внутренних правил компании о премировании, а также производственной и деловой ситуации компании и уровня выполнения сотрудником своих обязанностей.
Обязаны ли компании разрабатывать политику бонусов на Новый год 2024 года?
Согласно пункту 2 статьи 104 Трудового кодекса 2019 года положение о премировании устанавливается работодателем и объявляется публично по месту работы после консультации с представительной организацией работников по месту работы, если на месте работы действует представительная организация работников.
Соответственно, предприятия имеют право принять решение о положении о премировании на Новый год 2024 года после консультаций с организацией, представляющей работников на предприятии (если таковая имеется), и обязаны публично объявить положение о премировании на Новый год 2024 года на рабочих местах для ознакомления работников.
На какую сумму будет оштрафована компания, если она не объявит публично правила выплаты новогодних бонусов в 2024 году?
Согласно нормативным актам, предприятия должны публично объявить о правилах выплаты новогодних бонусов в 2024 году на рабочих местах, чтобы сотрудники знали о них до их вступления в силу.
В случае, если предприятие не объявит публично на рабочем месте правила выплаты новогодних бонусов 2024 года до их вступления в силу, оно будет оштрафовано на сумму от 10 000 000 до 20 000 000 донгов в соответствии с положениями пункта а) пункта 1 статьи 17 Постановления 12/2022/ND-CP.
Кроме того, если предприятие не проконсультируется с организацией, представляющей интересы работников на предприятии, на котором действует организация, представляющая интересы работников, при разработке положений о новогодних бонусах 2024 года, оно будет оштрафовано на сумму от 10 000 000 до 20 000 000 донгов в соответствии с положениями пункта c) пункта 1 статьи 17 Постановления 12/2022/ND-CP.
Облагается ли новогодняя премия 2024 года подоходным налогом с физических лиц?
В соответствии с подпунктом «e» пункта 2 статьи 2 Циркуляра 111/2013/TT-BTC премии, выраженные в наличной и безналичной форме в любой форме, в том числе премии в виде ценных бумаг, облагаются налогом на доходы физических лиц, за исключением следующих премий:
- премии за звания, присваиваемые государством, в том числе премии за звания за соревнование, формы поощрений в соответствии с положениями закона о соревновании и поощрениях, а именно:
+ Бонусы, сопутствующие званиям соперничества, таким как «Национальный боец соперничества»; «Боец соперничества» на уровне министерств, филиалов, центральных организаций, провинций и городов с центральным управлением; «Боец соперничества» на низовом уровне, «Продвинутый работник», «Продвинутый боец».
+ Бонусы с другими формами вознаграждений.
+ Бонусы к званиям, присваиваемым государством.
+ Бонусы к наградам, присуждаемым ассоциациями и организациями, подчиненными центральным и местным политическим организациям, общественно -политическим организациям, общественным организациям и общественно-профессиональным организациям в соответствии с уставом этой организации и в соответствии с положениями Закона о соревновании и поощрении.
+ Бонусы с премией Хо Ши Мина , Государственной премией.
+ Бонус в виде медалей и значков.
+ Бонус с почетной грамотой.
Полномочия по принятию решений о наградах, размер наград, сопровождающих вышеуказанные звания соревнований, и формы наград должны соответствовать положениям Закона о соревновании и наградах.
- Бонусы к национальным и международным наградам, признанным Вьетнамским государством.
- премии за технические усовершенствования, изобретения и открытия, признанные компетентными государственными органами.
- Вознаграждения за выявление нарушений закона и сообщение о них компетентным государственным органам.
Таким образом, новогодняя премия 2024 года, получаемая работниками, по-прежнему облагается подоходным налогом с физических лиц в соответствии с вышеуказанными правилами.
Источник
Комментарий (0)