Множество возможностей для студентов, специализирующихся на социальной работе, работать в неправительственных организациях. Фото: USSH
25 марта в Университете социальных и гуманитарных наук (Национальный университет города Хошимин) собрались представители многих общественных организаций, неправительственных организаций (НПО), а также отечественных и зарубежных университетов, представив многочисленные точки зрения на развитие молодых кадров в сфере социальной работы.
С 2016 года премьер-министр объявил 25 марта Днем социальной работы Вьетнама.
Г-н Нгуен Тхань Нья — исполнительный директор проектного офиса Детского фонда Кристины Нобл (CNCF), неправительственной организации, работающей во многих странах с программами поддержки детей, — сказал, что в прошлом задачам социальной работы часто не уделялось должного внимания.
Люди на этой должности часто не имеют специализации и часто направляются на работу в другой области. Например, руководитель отдела социальной работы в больницах часто является врачом по совместительству.
Однако в настоящее время агентства и подразделения начали отдавать приоритет набору специализированного персонала для отделов социальной работы.
Многие компании и предприятия, имеющие отделы КСО, также нанимают молодых людей с нужной специальностью для более профессионального осуществления социальных мероприятий для бизнеса.
Г-н Нха добавил, что помимо работы на дому все больше молодых вьетнамцев решают работать в неправительственных организациях.
«Чтобы работать над международными социальными проектами, прежде всего, нужно иметь достаточно большую страсть к тому, чтобы вносить вклад в развитие общества. Некоторые проекты реализуются в отдалённых и труднодоступных районах бедных стран, и только будучи по-настоящему увлечённым, вы сможете их реализовать», — сказал г-н Нха.
Профессор Тамир Чултэмсурэн, проректор Колледжа наук и искусств Национального университета Монголии, сказал, что в Монголии по-прежнему наблюдается нехватка кадров в секторе социальной работы.
Молодые люди довольно осторожно относятся к этой области обучения, в основном из-за невысокой зарплаты и большого стресса, связанного с необходимостью общения с нуждающимися в помощи людьми, поиска источников финансирования и координации действий с другими государственными учреждениями и неправительственными организациями.
«Я рассматриваю это как общую тенденцию во многих развивающихся странах. Однако по мере улучшения экономической ситуации будет поступать больше финансовых ресурсов и инвестиций в социальную сферу. К кадрам, работающим в этой отрасли, будут относиться лучше», — сказал профессор Тамир Чултемсурен.
По словам профессора Тамира Чултемсурена, примечательной особенностью многих вьетнамских студентов, которую он заметил, является то, что они всегда проявляют активность в социальных проектах с самого раннего возраста.
Многие учащиеся смело создают очень креативные проекты, чтобы поддержать детей, пожилых людей, бедных, инвалидов и т. д. еще во время учебы в школе.
Постоянно обновляйте программу
Доцент доктор Хюинь Ван Чан, заведующий кафедрой социальной работы Университета социальных наук и гуманитарных наук (Национальный университет Хошимина), отметил, что многие университеты в стране и за рубежом в настоящее время предлагают стипендиальные программы для молодых людей, обучающихся социальной работе. Многие компании и социальные фонды также участвуют в предоставлении стипендий, привлекая больше студентов к обучению в этой области.
Кроме того, по словам г-на Чана, программы социальной работы во вьетнамских университетах претерпевают позитивные изменения.
Программа постоянно обновляется с учетом практических потребностей, дополняя необходимые навыки для современной социальной работы, такие как коммуникативные навыки, навыки урегулирования ситуаций и управления проектами.
«Если студенты хотят открыть для себя больше возможностей, например, работать в международных неправительственных организациях, иностранные языки станут для них незаменимыми инструментами», — сказал г-н Чан.
Источник
Комментарий (0)