9 ноября Открытый университет Хошимина совместно с японскими предприятиями организовал Японскую ярмарку вакансий 2024 года.
В ярмарке вакансий Японии 2024 года приняли участие 22 японских предприятия, в том числе 17 предприятий из Японии и 5 японских предприятий во Вьетнаме, такие как Techno Pro, Katsura Vietnam, Tagger Travel, DataX, Nippon Express, Sugino... Вакансии представлены в различных областях, таких как иностранные языки, информационные технологии, строительство, инженерные технологии, транспорт...
 |
| Ярмарка вакансий в Японии привлекает внимание многих вьетнамских студентов. (Фото: VNA) |
Помимо мероприятий по непосредственному знакомству и набору кадров, ярмарка также предоставляет вьетнамским студентам возможность узнать больше о японской культуре, кухне , рабочей среде, стране и людях. Благодаря рекламным стендам и особой кухне студенты смогут познакомиться и быстро адаптироваться к будущей рабочей среде. Это способствует увеличению доли студентов, изучающих японский язык, которые трудоустраиваются после окончания вуза, до 100%, что соответствует растущим потребностям рынка труда.
Выступая на церемонии открытия, доктор Ле Суан Чыонг, проректор Открытого университета Хошимина, сказал, что за более чем 15 лет существования Японская ярмарка вакансий стала активным мостом между студентами и работодателями. В то же время оказывать поддержку школам посредством двусторонней информации для улучшения процесса обучения, чтобы он был ближе к реальности и отвечал строгим требованиям внутреннего и внешнего рынка труда.
По словам г-жи Фам Минь Ту, заместителя заведующего кафедрой японского языка Открытого университета Хошимина, в последние годы отношения сотрудничества между японскими и вьетнамскими предприятиями становятся все крепче и крепче. Компании в Японии, как правило, нанимают вьетнамских рабочих для работы в Японии, поэтому возможности трудоустройства для студентов, специализирующихся на японском языке, весьма открыты. Фактически, в Открытом университете Хошимина 100% выпускников факультета японского языка имеют работу.
«Раньше японские предприятия, приезжавшие во Вьетнам для набора работников, часто обращались за помощью к компаниям-посредникам, но теперь эти подразделения, как правило, напрямую обращаются в учебные заведения для непосредственного набора работников. Это не только помогает предприятиям напрямую получать доступ к качественным человеческим ресурсам, но и создает условия для школ, чтобы прислушиваться к реальным потребностям рынка труда, тем самым соответствующим образом корректируя программы обучения», — сказала г-жа Фам Минь Ту.
 |
| Предприятия берут интервью у студентов, участвующих в Ярмарке. (Фото: VNA) |
Г-жа Фам Минь Ту добавила, что, поскольку условия приема на работу в японские предприятия становятся все более сложными, студентам необходимо иметь не только японский диплом, но и профессиональные навыки, такие как навыки работы в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса, перевода, а также знания английского и корейского языков. Студентам также необходимо понимать японскую культуру, чтобы иметь возможность работать с этими предприятиями. Исходя из этих требований, школам необходимо разрабатывать соответствующие и качественные программы обучения, чтобы помочь выпускникам японских вузов во Вьетнаме найти работу после окончания вуза.
Источник: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html
Комментарий (0)