Множество преимуществ для работников при работе за границей

DTO – Программа отправки рабочих на ограниченный срок за границу, реализуемая под руководством и при непосредственном участии партийного комитета и правительства, в последнее время принесла немало положительных результатов. Ознакомившись с пропагандистской информацией, распространяемой в отделениях, филиалах и Центре занятости Донг Тхап , люди активно регистрировались и приглашали своих родственников принять участие в программе.

Делегация Министерства внутренних дел и Центра занятости Донг Тхап посетила рабочих и владельцев фермерских хозяйств в Корее.

В настоящее время в 100% коммун и районов провинции есть рабочие, работающие за границей в течение ограниченного периода времени, при этом более 7570 человек уехали за границу для работы в различных областях. Департамент внутренних дел и Центр службы занятости Донгтхап сосредоточены на консультировании и налаживании связей, поддержании ключевых рынков с высокими доходами, подходящих для работников Донгтхап. В то же время они регулярно проверяют и контролируют учреждения и предприятия, нанимающие работников для работы за границей, чтобы гарантировать соблюдение установленных стандартов. В частности, подразделения координируют работу для консультирования по разработке планов и организации провинциальных рабочих делегаций для проведения полевых исследований внутри и за пределами провинции, за рубежом, чтобы узнать о рынке, работе и жизни работников. Благодаря исследованиям, большинство провинциальных рабочих, работающих за границей, имеют подходящую работу, хорошие условия труда и стабильный доход. В мае 2025 года рабочая группа Центра службы занятости отправилась в Корею для встречи с владельцами фермерских хозяйств и посещения сезонных рабочих в зимнее время года в Корее. Г-н Нгуен Фу Хьеу, директор Центра трудоустройства провинции Донгтхап, рассказал: «Всех рабочих, направляющихся в Корею, встречали владельцы ферм и давали им работу, соответствующую их способностям, поэтому они были очень воодушевлены. В ходе встреч с владельцами ферм Группа подбадривала и убеждала рабочих, чтобы они не были подвержены влиянию внешних факторов, стремясь вместе хорошо выполнять свою работу, проявляя солидарность и доброжелательное отношение, чтобы владельцы ферм видели, что хороший рабочий настрой создаст наилучшие возможные условия. В ходе рабочей поездки Группа предложила руководству Сельскохозяйственного центра округа Чхорвон (Корея) создать благоприятные условия и рассмотреть возможность приема на работу большого количества рабочих из провинции Донгтхап в ближайшем будущем».

Руководители и сотрудники Центра трудоустройства регулярно совершенствуют и дополняют процесс ориентации работников, создают подходящие условия для каждого рынка труда, минимизируют процедурные проблемы, облегчают работникам доступ, заполнение документов об обучении и беспрепятственный выезд из страны. Кроме того, Министерство внутренних дел и Центр трудоустройства совместно с соответствующими секторами и подразделениями разработали и внедрили политику поддержки работников, участвующих в временной работе за рубежом по контрактам. К настоящему времени более 8200 работников получили поддержку в профессиональной подготовке, изучении иностранных языков, ориентации и медицинском осмотре, общая стоимость которой превысила 22,5 млрд донгов.

Учитывая результаты, достигнутые в рамках Программы по временной отправке рабочей силы за рубеж, в дальнейшем провинция продолжит работу по поддержке рабочей силы, работающей за рубежом по контрактам, для достижения цели создания высокооплачиваемых рабочих мест, повышения квалификации и навыков работников. Кроме того, провинция, следуя цели «Работать по найму – вернуться и стать руководителем», приобретает опыт, применимый в производственной сфере, что вносит значительный вклад в сокращение бедности на местах. Провинция стремится ежегодно отправлять 1500 рабочих на контрактной основе за рубеж; 100% коммун и районов имеют работающих за рубежом рабочих. Центр занятости округа Донгтхап продолжает организовывать ярмарки вакансий, координировать работу с организациями и предприятиями, отправляющими рабочую силу за рубеж, для тщательного мониторинга и управления процессом трудоустройства рабочей силы за рубежом; предоставлять полную информацию о механизмах, политике и условиях отбора рабочей силы для работы за рубежом, обеспечивая соблюдение двусторонних обязательств, договоров и соглашений; публиковать и обеспечивать прозрачность стоимости услуг и стремиться к снижению стоимости услуг для работающих за рубежом работников.

ПЛ

Источник: https://baodongthap.vn/xa-hoi/nhieu-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-khi-sang-nuoc-ngoai-lam-viec-132472.aspx