Нхо Куан Ротация персонала создает импульс для развития

В ноябре 2020 года товарищ Хоанг Нгок Тхань был переведен с должности заместителя руководителя комитета по мобилизации масс окружного партийного комитета Нхо Куан на должность постоянного заместителя секретаря партийного комитета коммуны Ван Фонг. Изменение задач и методов управления с окружного уровня на уровень коммуны, особенно не будучи местным, неизбежно привело к тому, что в начале своей работы он столкнется с трудностями и вызовами. Однако благодаря опыту, накопленному за время его работы, и вниманию округа к созданию условий для посещения им учебных курсов с целью повышения его политической и профессиональной квалификации, он смог применить их на практике и повысить эффективность своей работы.

Товарищ Хоанг Нгок Тхань сказал: Сразу после того, как я приступил к работе в коммуне Ванфонг, я быстро понял ситуацию в партийном комитете и на местах; приложил усилия для построения отношений солидарности и единства в Постоянном комитете, Постоянном комитете партийного комитета и Исполнительном комитете партийного комитета коммуны. Активно отправился на низовые должности, чтобы встретиться с кадрами, членами партии и людьми, чтобы узнать и выслушать мнения, понять вопросы, которые беспокоят людей, оттуда вместе с товарищами в Постоянном комитете партийного комитета коммуны обсуждал и разрабатывал планы по организации реализации задач руководства социально -экономическим развитием, построения сильной партийной и политической системы.

В частности, реализуя политику района по превращению Ван Фонга в передовую новую сельскую коммуну, образцовую новую сельскую коммуну, товарищ Хоанг Нгок Тхань совместно с Постоянным комитетом партийного комитета и Исполнительным комитетом партии коммуны сосредоточил свою разведку, выпустил резолюции, программы и планы по мобилизации местных ресурсов, а также социализационной работы для реализации критериев. Благодаря этому Ван Фонг выполнил цель по построению передовой новой сельской коммуны, образцовой новой сельской коммуны по графику: в 2021 году коммуна была признана передовой новой сельской коммуной, в 2022 году она была признана образцовой новой сельской коммуной. В последнее время, реализуя политику Центрального, провинциального и районного органов власти по работе по организации административных единиц, он и Постоянный комитет партийного комитета коммуны сосредоточились на руководстве, руководстве пропагандой, мобилизации людей, а также тщательном выполнении шагов в дорожной карте по реализации проекта по организации административных единиц в коммуне; Таким образом, народ полностью согласился с этой политикой.

По словам товарища Хоанг Нгок Тханя, база — это место, где политика партии и законы государства реализуются напрямую; поэтому в процессе работы, хотя и возникают трудности, при решении работы на нее не влияют факторы, связанные с семьей и родственниками, поэтому она полностью демократична и объективна. Кроме того, трудности и преимущества на базе создали возможности для товарищей приобретать опыт, общаться и становиться более зрелыми в своей работе.

Определить работу по мобилизации и ротации кадров на низовом уровне и организовать ключевые кадры, которые не являются местными жителями, для обучения, воспитания, практики и вызова, помогая кадрам получить больше практического опыта; преодолеть локальную и закрытую ситуацию в кадровой работе; в то же время помочь создать источник качественных кадров для организации и использования на последующих этапах. Ежегодно Постоянный комитет районного комитета партии Нхо Куан разрабатывает план мобилизации и ротации кадров на основе фактических потребностей кадровой работы района, коммун и городов, чтобы выбрать соответствующие кадры для мобилизации и ротации.

В процессе ротации и перемещения кадров Постоянный комитет райкома партии осуществлял каждый шаг тщательно, демократично и открыто. В то же время он сосредоточился на понимании идеологической ситуации, выслушивании мнений, мыслей и стремлений перемещаемых и переводимых кадров; организации работы с местностями, учреждениями и подразделениями, где работают кадры и куда направляются перемещаемые и переводимые кадры, чтобы полностью понять значение ротации и перемещения кадров. Тем самым создавая высокий консенсус и единство, помогая району эффективно выполнять работу по созданию кадровых ресурсов и помогая местам, учреждениям и подразделениям решать трудности в кадровой работе.

С 2020 года по настоящее время Нхо Куан перевел 7 должностных лиц из района на ключевые должности в коммунах и городах; 4 ключевых лидера между коммунами и городами. До этого момента в районе Нхо Куан было 11 ключевых должностных лиц в коммунах и городах, которые не являются местными жителями; 2 коммуны внедрили модель секретаря и председателя Народного комитета.

Фактически, мобилизация и ротация кадров из района на низовой уровень и размещение ключевых кадров, которые не являются местными жителями в районе Нхо Куан в прошлом, создали "новый ветер", движущую силу для развития на низовом уровне. Количество мобилизованных и ротированных кадров до сих пор выросло во всех аспектах, они стойки и уверены в том, что справляются с работой более эффективно. Эти усилия были признаны и высоко оценены руководителями района, профессиональными агентствами и особенно людьми.

Товарищ Ву Тхе Фыонг, глава организационного совета партийного комитета района Нхо Куан, сказал: Переведенные и мобилизованные кадры приложили усилия, активно учились и обучались в практической среде, чтобы участвовать в процессе руководства и управления на низовом уровне, выступая в качестве ядра для создания большого блока солидарности; в населенных пунктах, куда прибыли переведенные и мобилизованные кадры, социально-экономическая ситуация, работа по партийному строительству, административная реформа, стиль работы и манеры кадров и членов партии претерпели много позитивных изменений; создание престижа и хороших отношений в населенных пунктах, учреждениях, подразделениях и среди людей. Самым ярким доказательством является то, что товарищи участвовали в мобилизации людей для пожертвования земли для строительства дорог, домов культуры; хорошо разрешали споры и жалобы; заботились о жизни социальных субъектов и бедных; поддерживали политическую безопасность, общественный порядок и безопасность; привлекали инвестиции в населенный пункт..., способствуя строительству передовых и образцовых новых сельских районов в населенных пунктах. Посредством ежегодной классификации и оценки партийные комитеты коммун и городов мобилизовали и перевели кадры, а сами товарищи классифицируются как выполнившие свои задачи хорошо или лучше.

Продвигая достигнутые результаты, в предстоящее время Постоянный комитет районного комитета партии Нхо Куан продолжит уделять внимание содействию ротации и переводу кадров, особенно молодых кадров, на низовой уровень, чтобы товарищи могли получить практический опыт в ходе своей работы. Кроме того, рассматривать и организовывать подходящие кадры в коммунах и городах, подлежащих слиянию административных единиц, обеспечивая соблюдение критериев и положений. В то же время уделять внимание созданию благоприятной среды и условий для переведенных и переведенных кадров для продвижения их возможностей и сильных сторон; сосредоточиться на управлении кадрами и оценке, тем самым подготавливая немедленные и долгосрочные кадровые ресурсы, способствуя построению чистого и сильного партийного комитета и политической системы района.

Статья и фотографии: Kieu An

Источник