Сегодня утром, 4 июля, Международный университет Хонг Бан (Хошимин) организовал ярмарку вакансий для сектора здравоохранения с участием больниц и аптечных систем.
Здесь студенты выпускного курса , специализирующиеся на фармацевтике, сестринском деле, лабораторных технологиях, реабилитации, стоматологии..., подавали заявления и принимали участие в прямых собеседованиях с работодателями.
Спрос на человеческие ресурсы в секторе здравоохранения растет
Доктор медицинских наук Кам Нгок Туи, глава отделения сестринского дела военного госпиталя № 175 , сообщил, что в 2025 году госпиталю необходимо набрать 35 бакалавров и 5 магистров сестринского дела, а к 2026 году ожидается увеличение числа бакалавров до 50 и 10 магистров.
Студенты медицинских вузов находят информацию о работе
ФОТО: НГУЕН ПХАЙ
Г-жа Хоанг Тхи Нгок Ха, заместитель заведующего отделением сестринского ухода Детской больницы № 2, также сообщила, что спрос на медсестёр резко растёт. В больнице действует программа оплачиваемого ученичества, которая помогает студентам получать сертификаты о практической работе, а также предоставляет им возможность пройти краткосрочные и последипломные курсы обучения за рубежом для повышения квалификации.
«Предполагаемая начальная зарплата составляет 12–14 миллионов донгов в месяц, без учета профессиональных надбавок и надбавок за работу в опасных условиях», — сказала г-жа Нгок Ха.
Тем временем, г-н Чу Вьет Хунг, бренд-менеджер по подбору персонала в аптеке Pharmacity сообщила: «Система набирает более 100 фармацевтов в городе Хошимин и 200 вакансий в других провинциях и городах с четким карьерным путем от стажера до руководящих должностей с зарплатой от 10 до 15 миллионов донгов в месяц».
Обучение умению преодолевать трудности – важнейший фактор в медицинской отрасли
На дискуссионной сессии доктор Кам Нгок Туи подчеркнул: «Студентам-медикам нужны не только IQ и EQ, но и AQ — способность преодолевать трудности, адаптироваться к стрессовой обстановке».
По словам г-жи Туй, студентам необходимо уметь адаптироваться, проявлять инициативу в обучении и быть готовыми к переменам, чтобы идти в ногу с темпами современной медицины. Это ключевой фактор, помогающий врачам и медсестрам выдерживать высокие нагрузки в условиях высокой нагрузки.
Студентам-медикам необходимо тренировать свою устойчивость, поскольку работа очень тяжелая.
ФОТО: НП
Разделяя эту точку зрения, представители больниц подтвердили, что для сектора здравоохранения профессиональные знания являются необходимым условием, но гибкие навыки, такие как коммуникация, работа в команде, критическое мышление и чувство ответственности, являются достаточными условиями для успеха.
Рассказывая о том, может ли ИИ заменить человеческие ресурсы в медицинской отрасли, доцент, доктор Нгуен Тхи Фыонг Зунг, директор Института последипломного образования и непрерывного образования Международного университета Хонг Банга, отметила, что искусственный интеллект играет лишь вспомогательную роль и не может заменить руки, мозги и сердца врачей.
«Процессы анализа можно поручить машинам, но окончательное решение все равно должен принимать специалист», — подтвердил доцент, доктор Фыонг Дунг.
По словам магистра и аспиранта Чан Туй Чам Куена, проректора Международного университета Хонг Банга, ярмарка вакансий является частью стратегии обучения, связанной с практикой, которую реализует учебное заведение.
«Мы не ждем окончания учебы, чтобы начать искать работу. Уже со второго курса студенты имеют возможность пройти стажировку, познакомиться с работодателями, скорректировать свой подход к обучению и отточить навыки, чтобы подготовиться к карьерному пути», — сказала г-жа Куен. По словам г-жи Куен, в настоящее время у школы более 500 партнеров, более 50 из которых — крупные больницы и медицинские учреждения в стране и за рубежом.
Источник: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm
Комментарий (0)