Место «процветания», место тайны

ЗАРПЛАТА ЗА 13-Й МЕСЯЦ

Заместитель директора частной межуровневой школы в городе Далат (Лам Донг) сказал, что обычно школа выплачивает учителям и персоналу 13-ю зарплату перед праздником Тэт, и эта сумма считается бонусом к празднику Тэт. Зарплата за 13-й месяц обычно эквивалентна зарплате за другие месяцы года и рассчитывается на основе стажа, должности и результатов работы сотрудника в течение года. «В этом году Тет приходится на конец января. В моей школе зарплату обычно выплачивают в конце месяца, поэтому в этом году, включая ежемесячную зарплату и зарплату за 13-й месяц, у учителей и сотрудников есть двухмесячная зарплата, чтобы подготовиться к Тету вместе со своими семьями», — сказал заместитель директора.

Учителя соревнуются за лучшее украшение подноса с фруктами к празднику Тэт 2024 года в парке Бьенхунг, город Бьенхоа, провинция Донгнай

Учителя нескольких крупных частных школьных систем в Хошимине сообщили, что только что получили хорошие новости о том, что школа, как и в предыдущие годы, выплатит учителям и персоналу 13-ю ежемесячную надбавку к зарплате примерно 20–21 января.

Доктор Нгуен Тхань Нхан, старший советник Азиатской начальной и средней школы для талантливой молодежи (ATY), сказал, что обычно школьный совет получает 13-ю зарплату, сбережения и премии за производительность в зависимости от стажа и преданности делу этого человека в течение года; в среднем около 30 миллионов донгов на человека. Праздничный бонус для руководящего состава школ может составить от 50 до 150 миллионов донгов на человека. Штатные должности поощряются 13-й зарплатой и некоторыми другими льготами.

ВЫСОКАЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРПЛАТА, ТЕТ БОНУС СЛЕДУЕТ

Г-жа Фам Тхи Туй Винь, основатель детского сада, начальной школы, средней школы и старшей школы Ngo Thoi Nhiem (с кампусами в районе Бинь Тан, городе Тху Дук - Хошимин и Бинь Дуонге), сказала, что на протяжении многих лет вся ее система поддерживала одинаковый уровень праздничных бонусов для учителей и персонала: самый низкий человек получает 5 миллионов донгов, самый высокий - 20 миллионов донгов. Например, для нового сотрудника, проработавшего 1 год, минимальный размер бонуса составит 5 миллионов донгов.

Г-жа Фам Тхи Туй Винь сказала, что, основываясь на ее практическом опыте в исследованиях и работе, ежемесячная заработная плата преподавателей и сотрудников является наиболее важным фактором и представляет собой экономический рычаг. «Первое, что волнует сотрудников, когда они идут куда-либо работать, — это размер их ежемесячной зарплаты, а не размер их премии Тет. Премия Тет вторична. Самое важное — это ежемесячная зарплата, позитивная ли рабочая обстановка, хорошо ли заботятся об учителях, дружелюбны ли они и общительны ли они... это ключ к привлечению и удержанию сотрудников», — сказала г-жа Винь.

Г-жа Винь рассказала, что ежемесячная зарплата преподавательского состава ее школы составляет от 14 до 60 миллионов донгов. Доля людей, получающих 60 миллионов донгов в месяц, составляет около 6%. Они должны иметь 15 лет или более опыта работы, большинство из них являются учителями учеников 12-х классов, имеют многочисленные достижения и вклад. Остальные учителя получают среднюю зарплату в размере 30,7 млн ​​донгов в месяц. Ежемесячная зарплата работника составляет 15 миллионов донгов. Самая низкая ставка — для нового официанта — 6,6 млн донгов.

Учителя получают обед в школе (плата за обучение покрывается); Если учитель работает до полудня, вечером он ужинает в школе. Воспитатели интерната будут обеспечены питанием в течение всего дня в школе. Кроме того, в рамках режима социального обеспечения сотрудникам разрешены поездки. Старшие сотрудники с выдающимися достижениями смогут отправиться в зарубежные поездки, некоторым школа покроет 100% расходов, некоторым будет предоставлена ​​поддержка в размере 20% в зависимости от вклада каждого сотрудника.

«Чтобы обеспечить справедливость и прозрачность для всех учителей и сотрудников, мы открыто публикуем ежемесячную зарплату, бонусы и льготы наших сотрудников. Политика корректировки заработной платы реализуется в начале учебного года. Мы публично объявляем, сколько мы получим, если отлично выполним свои задачи, сколько мы получим, если обучим много отличных учеников, сколько мы получим, если наши ученики не получат наград и т. д. Как только вся информация будет опубликована, команда будет знать, какую зарплату им нужно внести, и никто не будет подвергать это сомнению», — сказала г-жа Винь.

По словам г-жи Винь, ежемесячная заработная плата и позитивная рабочая обстановка помогают стабилизировать коллектив, благодаря чему учителя могут чувствовать себя увереннее в своих обязательствах. В ее школьной системе 98% учителей являются постоянными, приглашенных лекторов очень мало.

Многие негосударственные школы выплачивают учителям 13-ю зарплату в качестве праздничного бонуса.

СИМВОЛИЧЕСКОЕ НОВОГОДНЕЕ НАСЛАЖДЕНИЕ

Г-жа Фан Тхи Май Хюэ, основательница Thien An Education Company Limited, заявила, что образовательные предприятия, подобные ее, страдают от экономических трудностей. «Подразделение также хочет дать учителям немного больше бонусов, но доход за год достаточен для поддержания и обеспечения зарплат учителей. В этом году мы можем дать учителям только символические бонусы. Надеюсь, когда экономика станет более стабильной, мы будем лучше заботиться о команде в следующем году», — призналась г-жа Хью.

Учитель частной многоуровневой школы в Хошимине не уточнил размер бонуса в честь Лунного Нового года 2025 года и сказал, что обычно перед Лунным Новым годом школа перечисляет 13-ю зарплату и считает это праздничным бонусом для поощрения учителей и школьного персонала после года работы. Однако пока неизвестно, будет ли зарплата за 13-й месяц равна зарплате за другие месяцы или составит только 50–60%, учителям об этом не сообщили, поскольку это зависит от ситуации с набором учащихся и успеваемости школы за прошедший учебный год.

Заместитель директора негосударственной межуровневой школы в городе Далат сказал: «Психология учителей и сотрудников такова, что 13-я зарплата, независимо от того, насколько она мала или велика, делает их очень счастливыми. Это мотивация для преподавательского состава. С 13-й зарплатой учителя могут купить немного для своей семьи и отдать родителям. Это культурная традиция вьетнамского народа. Независимо от персонала, когда они идут на работу, если они старались изо всех сил и видят хорошую политику социального обеспечения, они будут чувствовать себя в безопасности, чтобы оставаться и вносить свой вклад».

Многие учителя ожидают, что их ежегодная премия будет такой же, как у работников.

В конце года тема бонусов часто становится «горячей» во многих отраслях. Многие из нас, учителей, честно и в шутку говорят друг другу, что, глядя на праздничные бонусы представителей многих других профессий, мы испытываем зависть и просто хотим получать такие же праздничные бонусы, как и рабочие.

За 20 лет моей преподавательской деятельности в частных школах размер праздничного бонуса составлял от 0 до 5 миллионов донгов. Праздник Тет с нулевым бонусом пришелся на год пандемии COVID-19. Несколько лет назад самая большая премия, которую я получил с тех пор, как начал преподавать, составила 5 миллионов донгов. В системе частных школ многие школы выплачивают бонусы в зависимости от того, насколько успешно работает их система.

Приближается Тет 2025, я опросил коллег, работающих во многих провинциях и городах, и обнаружил, что бонус к Тет очень скромный. Г-н NXD, постоянный преподаватель, проработавший около 15 лет в частной средней школе, сказал, что школа выделила ему одну месячную базовую заработную плату (более 5 миллионов донгов) из собственных доходов и расходов школы. Штатные учителя частных школ в Хошимине часто получают 13-ю зарплату (базовую зарплату) в качестве праздничного бонуса. Приглашенные лекторы получают в среднем бонус в размере всего от 500 000 до 1 миллиона донгов на человека.

Г-жа НТТ, работающая в начальной школе в городе Ди Ан (провинция Биньзыонг), сказала, что учителя получают 2 миллиона донгов из местного бюджета. Г-н ЛХИ, который преподает в средней школе в провинции Бариа-Вунгтау, рассказал, что слышал, что в этом году провинция предоставит учителям премию в размере 3,3 млн донгов к празднику Тет. Ежегодно в городском бюджете предусмотрены премии учителям в размере 1,5–2 млн донгов, но насчет этого года он не уверен.

Тайский Хоанг

Источник: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm