Место «процветания», место тайны

ЗАРПЛАТА ЗА 13-Й МЕСЯЦ

Заместитель директора негосударственной межуровневой школы в городе Далат ( Лам Донг ) сказал, что обычно школа выплачивает учителям и персоналу 13-ю зарплату перед Тэтом, и эта сумма считается бонусом к Тэту. 13-я зарплата обычно эквивалентна зарплате за месяцы в году в зависимости от стажа, должности и результатов работы этого человека в течение года. «В этом году Тэт приходится на конец января, моя школа обычно выплачивает зарплату в конце месяца, поэтому в этом году, включая ежемесячную зарплату и зарплату за 13-й месяц, учителя и персонал имеют 2-месячную зарплату, чтобы подготовиться к Тэту со своими семьями», - сказал заместитель директора.

Учителя соревнуются за украшение подноса с фруктами к празднику Тэт 2024 года в парке Бьенхунг, город Бьенхоа, Донгнай

Учителя нескольких крупных частных школьных систем в Хошимине сообщили, что только что получили хорошие новости о том, что школа, как и в предыдущие годы, выплатит учителям и персоналу 13-ю ежемесячную надбавку к зарплате примерно 20–21 января.

Доктор Нгуен Тхань Нхан, старший советник Asia Talented Youth Primary and Secondary School (ATY), сказал, что обычно школьный совет получает 13-ю зарплату, сбережения и премию за производительность в зависимости от стажа и преданности этому человеку в течение года; в среднем около 30 миллионов донгов на человека. Бонус Tet для руководящего состава школы может составлять от 50 до 150 миллионов донгов на человека. Штатным должностям выплачивается 13-я зарплата и некоторые другие премии.

ВЫСОКАЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРПЛАТА, ТЕТ БОНУС СЛЕДУЕТ

Г-жа Фам Тхи Туй Винь, основатель детского сада, начальной школы, средней школы и старшей школы Ngo Thoi Nhiem (с кампусами в районе Бинь Тан, городе Тху Дук - Хошимин и Бинь Дуонге ), сказала, что на протяжении многих лет вся ее система поддерживала неизменный уровень бонуса Tet для учителей и персонала: самый низкий человек получает 5 миллионов донгов, самый высокий человек получает 20 миллионов донгов. Например, для нового сотрудника, который проработал 1 год, самый низкий бонус Tet составляет 5 миллионов донгов.

Г-жа Фам Тхи Туй Винь сказала, что, исходя из ее практического опыта в исследованиях и работе, ежемесячная зарплата учителей и персонала является наиболее важной и представляет собой экономический рычаг. «Первое, что волнует сотрудников, когда они работают где-либо, — это размер их ежемесячной зарплаты, а не размер их бонуса Тет. Бонус Тет вторичен. Самое важное — это ежемесячная зарплата, является ли рабочая среда позитивной, хорошо ли заботятся об учителях, дружелюбны и общительны ли они... это ключ к привлечению и удержанию сотрудников», — сказала г-жа Винь.

Г-жа Винь рассказала, что ежемесячная зарплата преподавательского состава в ее школе составляет от 14 до 60 миллионов донгов. Доля тех, кому платят 60 миллионов донгов в месяц, составляет около 6%. Они должны иметь не менее 15 лет стажа, большинство из них являются учителями учеников 12-го класса, со многими достижениями и вкладом. Остальные учителя получают среднюю зарплату в размере 30,7 миллионов донгов в месяц. Ежемесячная зарплата персонала составляет 15 миллионов донгов. Самая низкая зарплата у нового обслуживающего персонала — 6,6 миллионов донгов.

Учителям предоставляется обед в школе (оплачивается школой); если учителя работают до полудня или вечера, они ужинают в школе. Учителя, отвечающие за пансион, будут обеспечены питанием в течение всего дня в школе. Кроме того, в системе социального обеспечения сотрудникам разрешается путешествовать. Сотрудникам с высоким стажем и выдающимися достижениями будет разрешено путешествовать за границу, некоторым будет покрываться 100% расходов школой, некоторым будет предоставлена ​​поддержка в размере 20%, в зависимости от вклада каждого сотрудника.

«Чтобы обеспечить справедливость и прозрачность для всех учителей и сотрудников, мы открыто публикуем ежемесячную зарплату, бонусы и льготы наших сотрудников. Политика корректировки заработной платы реализуется в начале учебного года. Мы публично объявляем, сколько мы получим, если отлично выполним свои задачи, сколько мы получим, если обучим много отличных учеников, сколько мы получим, если наши ученики не получат наград и т. д. Как только вся информация будет опубликована, команда будет знать, какую зарплату им нужно внести, и никто не будет подвергать это сомнению», — сказала г-жа Винь.

По словам г-жи Вин, ежемесячная зарплата и позитивная рабочая обстановка помогают стабилизировать персонал, чтобы учителя могли чувствовать себя уверенными в своих обязательствах. В ее школьной системе 98% учителей являются постоянными учителями, и очень мало приглашенных лекторов.

Многие негосударственные школы выплачивают учителям 13-ю зарплату в качестве праздничного бонуса.

СИМВОЛИЧЕСКОЕ НОВОГОДНЕЕ НАСЛАЖДЕНИЕ

Г-жа Фан Ти Май Хюэ, основательница Thien An Education Company, сказала, что образовательные предприятия, подобные ее, пострадали от экономических трудностей. «Компания также хочет дать учителям немного больше бонусов, но ей повезло, что у нее достаточно доходов, чтобы поддерживать и гарантировать зарплаты учителей. В этом году мы можем дать учителям только символические бонусы. Надеюсь, экономика будет более стабильной, и мы будем лучше заботиться о наших сотрудниках в следующем году», — призналась г-жа Хюэ.

Учитель частной многоуровневой школы в Хошимине не уточнил размер бонуса за Лунный Новый год 2025 года и сказал, что обычно перед Лунным Новым годом школа перечисляет 13-ю зарплату и рассматривает ее как премию Тет, чтобы поощрять учителей и персонал школы после года работы. Однако, будет ли 13-я зарплата равна зарплате за другие месяцы или составит только 50-60%, пока неизвестно, учитель не был проинформирован, поскольку это зависит от ситуации с набором и успеваемости школы за прошлый учебный год.

Заместитель директора негосударственной межуровневой школы в городе Далат сказал: «Психология учителей и сотрудников такова, что 13-я зарплата, независимо от того, насколько она мала или велика, делает их очень счастливыми. Это мотивация для преподавательского состава. С 13-й зарплатой учителя могут купить немного для своей семьи и отдать родителям. Это культурная традиция вьетнамского народа. Независимо от персонала, когда они идут на работу, если они старались изо всех сил и видят хорошую политику социального обеспечения, они будут чувствовать себя в безопасности, чтобы оставаться и вносить свой вклад».

Многие учителя ожидают, что их ежегодная премия будет такой же, как у работников.

В конце года тема Tet-бонусов часто становится «горячей» во многих отраслях. Многие из нас, учителей, честно и в шутку говорят друг другу, что, глядя на Tet-бонусы во многих отраслях, мы чувствуем… зависть, просто желая получить такой же Tet-бонус, как и рабочие.

За 20 лет преподавания в частных школах бонус Тет варьировался от 0 до 5 миллионов донгов. Тет с бонусом 0 донгов был во время пандемии Covid-19. Несколько лет назад самый большой бонус Тет с тех пор, как я начал преподавать, составлял 5 миллионов донгов. В системе частных школ многие школы выплачивают бонусы в зависимости от того, насколько успешна их система.

Приближается Tet 2025, я спросил коллег, работающих во многих провинциях и городах, и обнаружил, что бонус Tet очень скромный. Г-н NXD, постоянный учитель, проработавший около 15 лет в частной средней школе, сказал, что школа дает бонус в размере одной месячной базовой зарплаты (более 5 миллионов донгов) из собственных доходов и расходов школы. Постоянные учителя в частных школах в городе Хошимин обычно получают бонус Tet в размере одной месячной зарплаты (базовый оклад). Между тем, приглашенные учителя получают средний бонус Tet всего от 500 000 до 1 миллиона донгов на человека.

Г-жа NTT, работающая в начальной школе в городе Ди Ан (Биньзыонг), сказала, что учителя получили 2 миллиона донгов из местного бюджета. Г-н LHĐ, который преподает в средней школе в провинции Бариа-Вунгтау, поделился, что слышал, что в этом году провинция выдала учителям премию в размере 3,3 миллиона донгов на Тет. Каждый год в городе также есть бюджет на выплату учителям премии в размере 1,5–2 миллионов донгов, но он не уверен насчет этого года.

Тайский Хоанг

Источник: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm