13- я месячная зарплата
Заместитель директора негосударственной школы межуровневого обучения в городе Далат ( Ламдонг ) рассказал, что обычно школа выплачивает учителям и сотрудникам 13-ю зарплату перед Тэтом, и эта сумма считается бонусом к Тэту. 13-я зарплата обычно равна зарплате за каждый месяц года, в зависимости от стажа, должности и результатов работы сотрудника в течение года. «В этом году Тэт приходится на конец января, и моя школа обычно выплачивает зарплату в конце месяца, поэтому в этом году, включая месячную зарплату и 13-ю зарплату, у учителей и сотрудников есть 2-месячная зарплата, чтобы подготовиться к Тэту вместе с семьями», — сказал заместитель директора.
Учителя соревнуются за украшение подноса с фруктами к празднику Тэт 2024 года в парке Бьенхынг, город Бьенхоа, провинция Донгнай.
Учителя нескольких крупных частных школьных систем в Хошимине сообщили, что недавно получили хорошие новости о том, что школа, как и в предыдущие годы, выплатит учителям и персоналу 13-ю месячную премию в районе 20–21 января.
Доктор Нгуен Тхань Нян, старший консультант Азиатской школы для талантливых молодых учителей начальной и средней школы (ATY), сообщил, что обычно школьный совет получает 13-ю зарплату, экономию средств и премию за производительность труда в зависимости от стажа и самоотдачи сотрудника в течение года; в среднем около 30 миллионов донгов на человека. Праздничная премия для руководящего состава школы может составлять от 50 до 150 миллионов донгов на человека. Штатным сотрудникам выплачивается 13-я зарплата и некоторые другие премии.
ВЫСОКАЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРПЛАТА, ТЕТ-ПРЕМИЯ ТОЛЬКО ПОБОЧНАЯ
Г-жа Фам Тхи Туй Винь, основательница детского сада, начальной, средней и старшей школы Ngo Thoi Nhiem (с кампусами в районе Бинь Тан, городе Тху Дук (Хошимин) и Бинь Дуонг ), отметила, что на протяжении многих лет во всей её системе сохраняется одинаковый уровень праздничного бонуса для учителей и персонала: минимальный размер составляет 5 миллионов донгов, максимальный — 20 миллионов донгов. Например, для нового сотрудника, проработавшего один год, минимальный размер праздничного бонуса составляет 5 миллионов донгов.
Г-жа Фам Тхи Туй Винь отметила, что, основываясь на своём практическом опыте в исследовательской и практической работе, ежемесячная заработная плата преподавателей и сотрудников — это самый важный фактор, являющийся экономическим рычагом. «Первое, что волнует сотрудников при любой работе, — это размер их ежемесячной зарплаты, а не размер праздничного бонуса. Праздничный бонус — второстепенный. Самое важное — это ежемесячная заработная плата, благоприятная рабочая обстановка, заботятся ли об учителях, дружелюбны и общительны они или нет… это ключ к привлечению и удержанию сотрудников», — сказала г-жа Винь.
Г-жа Винь рассказала, что ежемесячная зарплата учителей в её школе составляет от 14 до 60 миллионов донгов. Доля тех, кто получает 60 миллионов донгов в месяц, составляет около 6%. Они должны иметь не менее 15 лет стажа работы, большинство из них – учителя 12-х классов, с многочисленными достижениями и вкладом в общее дело. Остальные учителя получают среднюю зарплату в размере 30,7 миллиона донгов в месяц. Ежемесячная зарплата штатных сотрудников составляет 15 миллионов донгов. Самая низкая зарплата у нового обслуживающего персонала – 6,6 миллиона донгов.
Учителям предоставляется обед в школе (оплачивается школой); если учителя работают до обеда или вечера, они ужинают в школе. Учителя, отвечающие за проживание в интернате, будут обеспечены питанием в течение всего дня. Кроме того, в рамках системы социального обеспечения сотрудники могут путешествовать. Сотрудникам с высоким стажем работы и выдающимися достижениями будут разрешены поездки за границу, при этом школа покроет 100% расходов для некоторых и 20% для других, в зависимости от вклада каждого сотрудника.
«Чтобы обеспечить справедливость и прозрачность для всех учителей и сотрудников, мы открыто публикуем ежемесячную зарплату, бонусы и льготы наших сотрудников. Политика корректировки заработной платы реализуется в начале учебного года. Мы публично объявляем, сколько мы получим за превосходное выполнение своих задач, сколько мы получим за подготовку большого количества отличных учеников, сколько мы получим, если наши ученики не получат наград, и так далее. Как только вся информация будет опубликована, команда будет знать, какую зарплату они могут внести, и никто не будет сомневаться в этом», — сказала г-жа Винь.
По словам г-жи Винь, система ежемесячной оплаты труда и позитивная рабочая атмосфера способствуют стабильности коллектива, позволяя учителям чувствовать себя увереннее в своей работе. В её школьной системе 98% преподавателей работают на постоянной основе, а количество приглашённых лекторов крайне мало.
Многие негосударственные школы выплачивают учителям 13-ю зарплату в качестве праздничного бонуса.
СИМВОЛИСТИЧЕСКИЙ ПРАЗДНИК ТЕТ
Г-жа Фан Тхи Май Хюэ, основательница образовательной компании Thien An Education Company, отметила, что образовательные компании, подобные её, пострадали от экономических трудностей. «Компания также хочет немного увеличить вознаграждение учителей, но наличие достаточного дохода в течение года для поддержания и обеспечения зарплат учителей — это уже большая удача. В этом году мы можем выдать педагогическому составу лишь символические премии к празднику Тет. Надеюсь, когда экономика стабилизируется, в следующем году мы будем лучше заботиться о сотрудниках», — поделилась г-жа Хюэ.
Учитель многоуровневой частной школы в Хошимине не уточнил размер премии в честь Лунного Нового года 2025 года и сообщил, что обычно перед Лунным Новым годом школа перечисляет 13-ю зарплату и рассматривает её как премию к празднику Тет, чтобы поощрить учителей и персонал школы после года работы. Однако пока неизвестно, будет ли 13-я зарплата равна зарплате за другие месяцы или составит лишь 50-60%, учитель не был проинформирован, поскольку это зависит от количества учащихся и результатов школы за прошлый учебный год.
Заместитель директора частной школы среднего звена в городе Далат сказал: «Психология учителей и сотрудников такова, что 13-я зарплата, какой бы маленькой она ни была, делает их очень счастливыми. Это мотивирует педагогический коллектив. На 13-ю зарплату учителя могут купить что-нибудь для своей семьи и отдать родителям. Это вьетнамская культурная традиция. Любой сотрудник, который идёт на работу, если он старался изо всех сил и видит хорошую систему социального обеспечения, будет чувствовать себя уверенно, чтобы продолжать работать и вносить свой вклад».
Многие учителя ожидают, что их ежегодная премия будет такой же, как у работников.
В конце года тема Тет-бонусов часто становится «горячей» во многих профессиях. Многие из нас, учителей, честно и в шутку говорят, что, глядя на Тет-бонусы во многих профессиях, мы испытываем зависть и мечтаем получить такой же Тет-бонус, как и рабочие.
За 20 лет моей работы преподавателем в частных школах размер бонуса к Тет варьировался от 0 до 5 миллионов донгов. Тет с нулевым бонусом был во время пандемии COVID-19. Несколько лет назад самый большой бонус к Тету с тех пор, как я начала преподавать, составлял 5 миллионов донгов. В системе частных школ размер бонусов зависит от прибыльности их системы.
Приближается Тэт-2025. Я опросил коллег, работающих во многих провинциях и городах, и обнаружил, что размер премии в честь Тэта весьма скромен. Г-н NXD, штатный учитель, проработавший около 15 лет в частной школе, рассказал, что школа выплачивает премию в размере одной месячной базовой зарплаты (более 5 миллионов донгов) из собственных доходов и расходов школы. Штатные учителя в частных школах Хошимина обычно получают премию в размере одной месячной базовой зарплаты. Что касается приглашённых учителей, средняя сумма премии в честь Тэта составляет всего от 500 000 до 1 миллиона донгов на человека.
Г-жа НТТ, работающая в начальной школе в городе Диан (провинция Биньзыонг), рассказала, что учителя получили 2 миллиона донгов из местного бюджета. Г-н ЛХИ, преподаватель средней школы в провинции Бариа-Вунгтау, рассказал, что слышал, что в этом году провинция выделила учителям премию в размере 3,3 миллиона донгов к празднику Тет. Кроме того, в городском бюджете ежегодно выделяется от 1,5 до 2 миллионов донгов на выплату премий учителям, но он не уверен, как обстоят дела в этом году.
Тай Хоанг
Комментарий (0)