Место «процветания», место тайны

13- я месячная зарплата

Заместитель директора негосударственной межуровневой школы в городе Далат ( Ламдонг ) рассказал, что обычно школа выплачивает учителям и сотрудникам 13-ю зарплату перед Тэтом, и эта сумма считается бонусом к Тэту. 13-я зарплата обычно равна зарплате за каждый месяц года, в зависимости от стажа, должности и результатов работы сотрудника в течение года. «В этом году Тэт приходится на конец января, и моя школа обычно выплачивает зарплату в конце месяца, поэтому в этом году, включая месячную зарплату и 13-ю зарплату, у учителей и сотрудников есть 2 месячных зарплаты, чтобы подготовиться к Тэту вместе с семьями», — сказал заместитель директора.

Учителя соревнуются за украшение подноса с фруктами к празднику Тэт 2024 года в парке Бьенхынг, город Бьенхоа, провинция Донгнай.

Учителя нескольких крупных частных школьных систем в Хошимине сообщили, что только что получили хорошие новости о том, что школа, как и в предыдущие годы, выплатит учителям и персоналу 13-ю месячную надбавку к зарплате примерно 20–21 января.

Доктор Нгуен Тхань Нян, старший консультант Азиатской начальной и средней школы для талантливой молодёжи (ATY), сообщил, что обычно школьный совет получает 13-ю зарплату, сбережения и премию за производительность труда в зависимости от стажа и самоотдачи сотрудника в течение года; в среднем около 30 миллионов донгов на человека. Праздничная премия для руководящего состава школы может составлять от 50 до 150 миллионов донгов на человека. Штатным сотрудникам выплачивается 13-я зарплата и некоторые другие премии.

Высокая ежемесячная зарплата, бонус TET прилагается

Г-жа Фам Тхи Туй Винь, основательница детского сада, начальной, средней и старшей школы Ngo Thoi Nhiem (с кампусами в районе Бинь Тан, городе Тху Дук (Хошимин) и Бинь Дуонг ), отметила, что на протяжении многих лет её система поддерживала неизменный уровень праздничного бонуса для учителей и персонала: сотрудник с самым низким доходом получает 5 миллионов донгов, сотрудник с самым высоким доходом — 20 миллионов донгов. Например, для нового сотрудника, проработавшего один год, минимальный праздничный бонус составляет 5 миллионов донгов.

Г-жа Фам Тхи Туй Винь отметила, что, основываясь на своём практическом опыте в исследовательской и практической работе, ежемесячная заработная плата преподавателей и сотрудников имеет первостепенное значение и является экономическим рычагом. «Первое, что волнует сотрудников при любой работе, — это размер их ежемесячной зарплаты, а не размер праздничного бонуса. Праздничный бонус — второстепенный. Самое важное — это ежемесячная заработная плата, благоприятная рабочая обстановка, заботятся ли об учителях, дружелюбны и общительны ли они… это ключ к привлечению и удержанию сотрудников», — сказала г-жа Винь.

Г-жа Винь рассказала, что ежемесячная зарплата учителей в её школе составляет от 14 до 60 миллионов донгов. Доля тех, кто получает 60 миллионов донгов в месяц, составляет около 6%. Они должны иметь не менее 15 лет стажа работы, большинство из них – учителя 12-х классов, с многочисленными достижениями и вкладом в общее дело. Остальные учителя получают среднюю зарплату в размере 30,7 миллиона донгов в месяц. Ежемесячная зарплата штатных сотрудников составляет 15 миллионов донгов. Самая низкая зарплата у новых сотрудников – 6,6 миллиона донгов.

Учителям предоставляется обед в школе (оплачивается школой); если учителя работают до обеда или вечера, они ужинают в школе. Учителя, отвечающие за проживание в интернате, будут получать питание в течение всего дня. Кроме того, в системе социального обеспечения сотрудникам разрешены командировки. Сотрудникам с высоким стажем работы и выдающимися достижениями будут разрешены поездки за границу. Некоторым сотрудникам школа покроет 100% стоимости поездки, другим – 20% поддержки в зависимости от вклада каждого сотрудника.

«Чтобы обеспечить справедливость и прозрачность для всех учителей и сотрудников, мы открыто публикуем ежемесячную зарплату, бонусы и льготы наших сотрудников. Политика корректировки заработной платы реализуется в начале учебного года. Мы публично объявляем, сколько мы получим за превосходное выполнение своих задач, сколько мы получим за подготовку большого количества отличных учеников, сколько мы получим, если наши ученики не получат наград, и так далее. Как только вся информация будет опубликована, команда будет знать, какую зарплату они могут внести, и никто не будет сомневаться в этом», — сказала г-жа Винь.

По словам г-жи Винь, ежемесячная зарплата и позитивная рабочая атмосфера помогают стабилизировать коллектив, позволяя учителям чувствовать себя увереннее в своей работе. В её школьной системе 98% учителей работают на постоянной основе, а приглашённых лекторов очень мало.

Многие негосударственные школы выплачивают учителям 13-ю зарплату в качестве праздничного бонуса.

СИМВОЛИЧЕСКОЕ НОВОГОДНЕЕ НАСЛАЖДЕНИЕ

Г-жа Фан Тхи Май Хюэ, основательница образовательной компании Thien An Education Company, отметила, что образовательные компании, подобные её, пострадали от экономических трудностей. «Компания также хочет выплачивать учителям немного больше бонусов, но, к счастью, у неё достаточно средств, чтобы поддерживать и обеспечивать зарплаты учителей. В этом году мы можем выплачивать учителям лишь символические премии. Надеюсь, в следующем году экономика станет стабильнее, и мы будем лучше заботиться о наших сотрудниках», — поделилась г-жа Хюэ.

Учитель частной многоуровневой школы в Хошимине не уточнил размер премии в честь Лунного Нового года 2025 года и сообщил, что обычно перед Лунным Новым годом школа перечисляет 13-ю зарплату и рассматривает её как премию к празднику Тет, чтобы поощрить учителей и персонал школы после года работы. Однако пока неизвестно, будет ли 13-я зарплата равна зарплате за другие месяцы или составит лишь 50-60%, учитель не был проинформирован, поскольку это зависит от количества учащихся и результатов школы за прошлый учебный год.

Заместитель директора частной школы среднего звена в городе Далат сказал: «Психология учителей и сотрудников такова, что 13-я зарплата, какой бы маленькой она ни была, делает их очень счастливыми. Это мотивирует педагогический коллектив. На 13-ю зарплату учителя могут купить что-нибудь для своей семьи и отдать родителям. Это культурная традиция вьетнамского народа. Независимо от того, кто работает, если они приложили все усилия и видят хорошую систему социального обеспечения, они будут чувствовать себя уверенно, когда пойдут работать и вносить свой вклад».

Многие учителя ожидают, что их ежегодная премия будет такой же, как у работников.

В конце года тема Тет-бонусов часто становится «горячей» во многих отраслях. Многие из нас, учителей, честно и в шутку говорят друг другу, что, глядя на Тет-бонусы во многих отраслях, мы испытываем… зависть и просто мечтаем получить такой же Тет-бонус, как и рабочие.

За 20 лет моей работы преподавателем в частных школах размер бонуса к Тет варьировался от 0 до 5 миллионов донгов. Тет с нулевым бонусом был во время пандемии COVID-19. Несколько лет назад самый большой бонус к Тету с тех пор, как я начала преподавать, составлял 5 миллионов донгов. В системе частных школ размер бонусов зависит от успешности их работы.

Приближается Тэт-2025. Я опросил коллег, работающих во многих провинциях и городах, и обнаружил, что размер премии в честь Тэта весьма скромен. Г-н NXD, штатный учитель, проработавший около 15 лет в частной школе, рассказал, что школа выплачивает премию в размере одной месячной базовой зарплаты (более 5 миллионов донгов) из собственных доходов и расходов школы. Штатные учителя в частных школах Хошимина обычно получают премию в размере одной месячной базовой зарплаты. В то же время, приглашённые учителя получают в среднем всего от 500 000 до 1 миллиона донгов на человека.

Г-жа НТТ, работающая в начальной школе в городе Диан (провинция Биньзыонг), рассказала, что учителя получили 2 миллиона донгов из местного бюджета. Г-н ЛХИ, преподаватель средней школы в провинции Бариа-Вунгтау, рассказал, что слышал, что в этом году провинция выделила учителям премию в размере 3,3 миллиона донгов к празднику Тет. Кроме того, в городском бюджете ежегодно выделяется 1,5–2 миллиона донгов на выплату премии учителям, но он не уверен, как обстоят дела в этом году.

Тай Хоанг

Источник: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm