«Orange Festival» был создан, чтобы помочь студентам FPT Polytechnic получить информацию и оперативную информацию о наборе в FPT Corporation. Будучи ведущей технологической корпорацией во Вьетнаме с более чем 60 000 сотрудников, работающих в сферах технологий, телекоммуникаций, образования и розничной торговли, корпорация ежегодно набирает десятки тысяч сотрудников на различные должности.
Таким образом, данное мероприятие дает возможность студентам занять должности, соответствующие их специальности, и в то же время узнать и почувствовать дух и культуру бизнеса, тем самым расширяя свои возможности трудоустройства.
Многие студенты посетили мероприятие, чтобы узнать о возможностях трудоустройства. На сегодняшний день в корпорации FPT работает около 70 000 сотрудников в 63 провинциях и городах по всей стране и в 29 странах мира .
В условиях сложной ситуации на рынке труда в 2023 году многие предприятия закрылись, произошло сокращение большого количества сотрудников... Студенты Политехнического института FPT по-прежнему имеют доступ ко многим разнообразным возможностям карьерного роста.
На мероприятии были стенды, представляющие вакансии в каждой компании, развлекательные зоны и дискуссия с корпоративными директорами по персоналу, которая привлекла более 1500 участников. Наибольшее внимание было уделено отраслям, связанным с программными технологиями, телекоммуникациями и т. д.
На дискуссии «Учеба в школе F, работа в доме F» г-н Чу Куанг Хуэй, директор по кадрам корпорации FPT, рассказал о стратегии развития кадровых ресурсов и возможностях для студентов. Он сообщил, что в 2023 году FPT планирует набрать более 20 000 новых сотрудников, при этом 40% вакансий придется на сферу ИТ и 60% — на другие сферы. Студентов ждет множество возможностей трудоустройства.
Наряду с этим, при подборе персонала группа уже давно не уделяет особого внимания квалификации, а скорее оценивает фактические возможности персонала. « Поэтому, глядя на посыл школы «Практическое обучение, практическая работа», я очень рад, потому что философия обучения также идет рука об руку с критериями набора в группу », - сказал г-н Хай.
Г-н Чу Куанг Хуэй — директор по кадрам корпорации FPT.
Г-н Хай также сообщил, что FPT поставила перед собой большую цель — к 2035 году нанять 1 миллион сотрудников и в то же время превратиться из «лучшего рабочего места во Вьетнаме» в «самое счастливое рабочее место во Вьетнаме». Поэтому группа проводит глубокие изменения, чтобы соответствовать новой группе сотрудников, которая в настоящее время составляет 54% — поколение Z.
В настоящее время средний возраст всех сотрудников FPT Corporation составляет 28 лет, а в одном только ИТ-секторе — 26,3 года. Компания уделяет внимание не только опыту сотрудников, но и проводит множество программ и мероприятий, которые делают рабочую среду более комфортной и динамичной, и готова приветствовать в своей группе представителей поколения Z.
По словам г-жи Фунг Ту Транг, директора по персоналу компании FPT Telecom, рассказывающей о преимуществах работы студентов FPT Polytechnic, у студентов есть время ощутить экологическую культуру компании еще с момента поступления в вуз.
Поэтому, работая в учреждениях FPT, вам будет легче интегрироваться, чем кандидатам из других школ. Она также сообщила, что у FPT Telecom есть филиалы в 63 провинциях и городах, поэтому независимо от того, где учатся студенты, они могут вернуться на работу в свой родной город.
Г-жа Фунг Ту Транг — директор по кадрам FPT Telecom.
Г-н Ву Чи Тхань, директор Политехнического колледжа FPT, считает, что студенты не будут удивлены, столкнувшись с рабочей средой в FPT, поскольку программа обучения максимально приближена к практическим потребностям и включает множество проектов, программ и мероприятий, которые всегда способствуют развитию духа сотрудничества и инициативы студентов.
« Сохраняя такое отношение во время работы в FPT, многие бывшие студенты рассказывали мне, что они были очень счастливы на работе, что у них было много счастливых дней, как будто они заново переживали свои студенческие годы, а не просто испытывали давление на работе ».
Г-н Ву Чи Тхань считает, что опыт, полученный в школе, поможет учащимся быстрее интегрироваться в рабочую среду.
«Фестиваль апельсинов» — мероприятие, организованное отделом корпоративных связей школы. Выполняя обязательство по предоставлению рабочих мест студентам после окончания учебы, школа является партнером 500 предприятий по всей стране и постоянно проводит множество мероприятий по налаживанию связей студентов с предприятиями.
Бао Ань
Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный
Гнев
Источник
Комментарий (0)