НТО - Делегация по наблюдению Юридического комитета Народного совета провинции работала с Народным комитетом города Фан Ранг.

7 июня делегация надзорного органа Юридического комитета Народного совета провинции провела рабочую сессию с Народным комитетом города Фан Ранг - Тхап Чам по вопросам найма, управления и использования заработной платы и трудовых договоров государственных служащих и государственных служащих в этом районе на 2020-2023 годы.

Город Фан Ранг-Тхап Чам имеет 16 административных единиц, 11 специализированных департаментов и управлений и 8 связанных с ними государственных служб. Общая численность кадров и государственных служащих, назначенных к 2024 году, составляет 2232 человека. В последние годы Постоянный комитет и Постоянный комитет городского комитета партии постоянно уделяли внимание формированию команды кадров и государственных служащих; набор, использование и управление государственными служащими осуществлялись в соответствии с нормативными актами; процесс ротации и обучения кадров и государственных служащих претерпел положительные изменения. Процесс распределения и назначения кадров на должности в соответствии с должностными обязанностями способствует развитию способностей и сильных сторон кадров, государственных служащих и работников в каждом подразделении и организации.

Делегация по мониторингу Юридического комитета Народного совета провинции работала с Народным комитетом города Фан Ранг - Тхап Чам.

Заслушав отчет о результатах, а также о трудностях и препятствиях, наблюдательная делегация Комитета по правовым вопросам Народного совета провинции обратилась к Народному комитету города Фанранг-Тхапчам с просьбой содействовать распространению, глубокому пониманию и своевременной реализации политики руководства в области найма, управления и использования государственных служащих и трудовых договоров в регионе. Разумно организовать и повысить эффективность должностей, чтобы они соответствовали потребностям выполнения задач; процесс продвижения по службе и назначения должностных лиц должен осуществляться в соответствии с принципами, демократией и объективностью; уделять особое внимание обновлению и полному дополнению политики заработной платы и других льгот для обеспечения соответствия нормативным актам. Регулярно планировать проверки и контроль за исполнением положений Закона о кадрах, Закона о государственных служащих, ситуации с использованием сотрудников в учреждениях и подразделениях...

Хонг Лам

Источник