Г-н Нгуен Тьен Нян предложил увеличить пенсионный возраст и платить зарплату, достаточную для воспитания двоих детей.

Г-н Нгуен Тьен Нян заявил, что Вьетнаму необходимо продолжить повышение пенсионного возраста, чтобы обеспечить трудовые ресурсы, избежать потерь и выплачивать достаточную заработную плату для воспитания двоих детей, что будет способствовать повышению рождаемости.

Профессор Нгуен Тьен Нхан - Фото: ГИА ХАН

Утром 12 октября Комитет по культуре и социальным вопросам продолжил третье пленарное заседание для рассмотрения проекта Закона о народонаселении.

Если мы не начнем действовать сейчас, шансов на восстановление не будет.

Выступая здесь, профессор Нгуен Тьен Нян (Хошимин) сказал, что Вьетнам столкнулся с неотложной ситуацией в области работы с населением.

Если мы сейчас не примем закон, создающий базовую правовую базу для решения проблем народонаселения и труда, пожилые люди последуют по стопам Японии, Южной Кореи и ряда других стран.

В качестве наглядного примера он привел тот факт, что раньше в Японии темпы экономического роста составляли 13% в год, но на протяжении 50 лет страна переживала период низкой рождаемости и нехватки рабочей силы.

Прогнозируется, что к 2100 году численность их рабочей силы будет на 63% меньше, чем в 1995 году. Это показывает, что высокие темпы экономического роста и современная наука и технологии не являются гарантией устойчивого развития.

Если рождаемость недостаточна, последствия будут ощущаться 50–100 лет, и если не принять меры сейчас, шансов на восстановление не будет.

Профессор Нгуен Тьен Нян отметил, что Южная Корея столкнулась с аналогичной ситуацией: ее население растет более чем на 9% в год на протяжении почти полувека, однако уровень рождаемости по-прежнему недостаточен.

Несмотря на то, что экономика Сингапура очень развита, на протяжении многих лет уровень рождаемости был недостаточным, и для поддержания роста стране пришлось проводить иммиграционную политику.

Исходя из вышеизложенного, он считает, что Вьетнам не может идти по пути недостаточной рождаемости и компенсации за счёт иммиграции. «Мы стоим перед выбором: либо развиваться, либо нет», — сказал он.

По словам профессора Нгуен Тьен Няна, Вьетнам — единственная страна в мире , которая приняла отдельное решение о работе с населением в новых условиях и одновременно объявила о политике поддержания уровня воспроизводства населения. Однако после многих лет реализации эта цель так и не была достигнута.

«В директиве Политбюро четко указано, что в новый период развития должны быть три прорыва: прорыв в мышлении, прорыв в политике и прорыв в реализации. Поэтому Закон о народонаселении, безусловно, должен продемонстрировать прорыв в мышлении», — подчеркнул далее профессор Нян.

3 проблемы для Вьетнама

Г-н Нгуен Тьен Нян отметил, что Вьетнам сталкивается с тремя основными проблемами. Во-первых, за последние три года коэффициент рождаемости, обеспечивающий воспроизводство населения, непрерывно снижается. В 2022 году он составлял 2,01 ребёнка на женщину, в 2023 году — 1,96 ребёнка, а в 2024 году — 1,91 ребёнка.

Вьетнам начал следовать по пути, по которому прошли Южная Корея, Япония и более 40 развитых стран: с ростом дохода на душу населения рождаемость снижается.

Во-вторых, хотя трудоспособный возраст выхода на пенсию во Вьетнаме всё ещё низок. В настоящее время средний возраст составляет 60 лет и растёт, но период «золотого населения» давно прошёл.

В других странах «золотое население» рассчитывается, когда число работающих людей вдвое превышает число неработающих. Однако в других странах работающие люди обычно работают до 64 лет, а во Вьетнаме — только до 60 лет.

Поэтому, если мы хотим трудоустраивать работников в возрасте 60–64 лет, нам необходимо продолжать корректировать пенсионный возраст в соответствии с разумным планом действий. «Если не будет плана действий по повышению пенсионного возраста, это приведёт к потере огромного объёма социальных ресурсов, накопленных миром. Мы должны изменить ситуацию», — добавил профессор Нхан.

В-третьих, международные исследования выявили 11 прямых причин снижения рождаемости. Из них две — причины, по которым нынешний уровень рождаемости ниже, чем прежде.

В частности, начиная с 1970 года в мире современные методы контрацепции оказались эффективными, и страны, которые стали менее бедными, смогли контролировать собственную деторождение.

Вторая причина в том, что дохода двух работающих людей недостаточно для воспитания двоих детей, и у них их не будет.

Он проанализировал, что компании, стремящиеся к максимизации прибыли, хотят платить лишь минимальную заработную плату, которой недостаточно для содержания двух детей. Поэтому во многих странах в среднем 40% домохозяйств не имеют достаточного дохода для содержания двух детей.

По его словам, в краткосрочной перспективе бизнес заинтересован только в низкой заработной плате, чтобы максимизировать прибыль. Однако, если бизнес платит зарплату, которой недостаточно для содержания двух детей, через 30 лет у него самого не останется рабочей силы. Поэтому необходимо перейти от минимальной заработной платы к заработной плате, достаточной для содержания двух детей.

«Мы знаем причину, и тогда нам нужно начать работать. Должен быть прорыв в осведомлённости, политике и решениях», — подчеркнул г-н Нхан.

Он также высказал мысль о необходимости создания механизма определения ответственности партийных комитетов и органов власти всех уровней за реализацию предстоящей демографической политики.

Вернуться к теме

ТХАНЬ ЧУН

Источник: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-tra-luong-du-nuoi-2-con-20251012104342397.htm