Празднование 94-й годовщины традиционного Дня партийного строительства и организационной работы (14 октября 1930 г. - 14 октября 2024 г.)
(QBĐT) - Продолжая традицию самоотверженности и роста на протяжении последних 94 лет, партийная организация и строительный сектор провинции Куангбинь постоянно развивались, были активны и инициативны в своей работе, достигли многих важных результатов и внесли достойный вклад в общие достижения провинции.
Продвигать солидарность и отлично выполнять поставленные задачи
С начала 17-го семестра коллектив кадров и государственных служащих партийно-строительного сектора провинции всегда поддерживал дух ответственности, самоотверженности, творчества и стремился к отличному выполнению всех поставленных задач.
Во-первых, он активно консультировал по вопросам систематизации директивных и руководящих документов, создавая новые изменения в партийном строительстве провинции.
Полностью уловив дух Постановления XVII съезда провинциальной партии и Постановления XIII Всекитайского съезда партии, Оргкомитет провинциального комитета партии с самого начала срока полномочий рекомендовал Исполнительному комитету провинциального комитета партии выпустить Программу действий по развитию человеческих ресурсов и повышению качества кадровой работы, что является одним из четырех прорывов за срок полномочий провинциального комитета партии. На этой основе Постоянный комитет провинциального комитета партии выпустил директивные документы и конкретизировал их в конкретные проекты, программы, положения, планы, инструкции и т. д.
 |
Оргкомитет провинциального партийного комитета рекомендовал выпустить 3 проекта: Проект по совершенствованию команды лидеров и управленцев на уровне департамента, отрасли и на местах, связанный с созданием источника женских и молодых кадров; Проект по инновациям некоторых шагов в процессе назначения и представления кандидатов; Проект по обучению и воспитанию лидеров и управленцев. Благодаря этому будет создана команда лидеров и управленцев с достаточным количеством, качеством и соответствующей структурой. Вышеуказанные важные проекты не только готовят шаг человеческих ресурсов на период 2025-2030 годов, но и создают большое пространство для подготовки человеческих ресурсов для партийных комитетов на всех уровнях в последующие периоды.
В то же время Оргкомитет провинциального комитета партии консультировал по обнародованию, изменению и дополнению ряда других важных положений и документов, создавая последовательность и связность в кадровой работе, таких как: Децентрализация управления кадрами и назначение и представление кандидатов; обязанности и обработка обязанностей руководителей и заместителей руководителей при выполнении порученных обязанностей и задач; рамки стандартов званий, критерии оценки кадров; образцовая ответственность кадров, членов партии, руководителей и менеджеров на всех уровнях; ротация кадров; кадровое планирование; о продолжении инноваций в руководстве и методах управления Партией над политической системой провинции в новый период... для обновления и уточнения новых положений Центрального правительства по кадровой работе. Партийные комитеты на всех уровнях тщательно изучают и конкретизируют проекты и положения, соответствующие практической ситуации населенных пунктов и подразделений, обеспечивая синхронную и эффективную реализацию, создавая новые изменения в кадровой работе и формируя кадры на всех уровнях в провинции.
Во-вторых, синхронно и решительно развернуть, обеспечить выполнение предложенного содержания и задач и подготовить за один этап содержание консультаций по организации партийных съездов на всех уровнях, XVIII провинциального партийного съезда на 2025–2030 годы.
Изменилась работа по планированию кадров на 2025-2030 и 2026-2031 годы, в основном обеспечив как количество, так и качество и структуру; доля женских кадров и молодых кадров значительно возросла, достигнув 27,5% и 11,7% (на провинциальном уровне), 20,5% и 10,9% (на районном уровне) соответственно. Для планирования провинциального комитета партии имеется 9 женских кадров (что составляет 15,5%), 4 молодых кадра в возрасте до 40 лет (что составляет 6,9%); для районного и коммунального уровней доля женских кадров и молодых кадров составляет 27,17% - 22,74% и 42,11% - 37,70% соответственно. В предстоящем обзоре и дополнении кадрового планирования партийные комитеты всех уровней будут активно консультировать по вопросам привлечения большего количества женщин и молодых сотрудников для обеспечения соблюдения положений и инструкций Постоянного комитета провинциального партийного комитета.
Работа по назначению и выдвижению кандидатов осуществляется в соответствии с положениями и планами Постоянного комитета провинциального комитета партии; все случаи первого назначения и выдвижения на более высокие должности докладывали о своих планах действий Постоянному комитету и Постоянному комитету партийного комитета до назначения или выдвижения кандидатуры. Работа по мобилизации и ротации кадров обеспечивает и создает условия для кадров, особенно молодых кадров, для обучения, внесения вклада и практического созревания. Сосредоточение внимания на консультировании по расстановке, назначению, консолидации, назначению, мобилизации, назначению и выдвижению кандидатов в сочетании с реализацией политики расстановки кадров, которые не занимают должности в течение двух сроков подряд в местности или подразделении, и реализация плана ротации кадров в сочетании с подготовкой кадровых ресурсов для партийных съездов всех уровней на период 2025-2030 годов.
 |
Произошло много изменений в работе партийных организаций и членов партии, сосредоточившись на улучшении качества партийных комитетов, деятельности партийных комитетов и развитии новых членов партии. Наряду с сосредоточением внимания на создании, консолидации и улучшении лидерского потенциала и боевой мощи низовых партийных организаций, организационный совет провинциального партийного комитета рекомендовал Постоянному комитету провинциального партийного комитета усилить руководство и направление в развитии членов партии. Партийные комитеты на всех уровнях реализовали множество конкретных и практических решений, тем самым увеличив темпы приема новых членов партии во всей провинции; только число новых членов партии, принятых студентами за первые 9 месяцев 2024 года, вдвое превышает показатель за весь 2023 год.
Работа по организации аппарата и кадрового обеспечения проводилась методично и тесно. Решительно и синхронно внедрялись инновации, реорганизовывались аппараты, упорядочивались кадровые ресурсы, связанные с реструктуризацией кадров, государственных служащих и государственных служащих, чтобы обеспечить соответствие дорожной карте оптимизации кадрового обеспечения провинции до 2026 года. Работа по обучению и воспитанию кадров обеспечивалась в соответствии с планом и проектом; были организованы учебные курсы для обновления знаний, учебные курсы для провинциальных и районных партийных комитетов и секретарей коммун, учебные курсы для руководителей и менеджеров провинциальных отделов, филиалов и секторов... для подготовки шага к кадровой работе в следующем сроке. Работа по защите внутренней политики проводилась строго, объективно и в рамках полномочий, способствуя построению чистой и сильной партийной и политической системы провинции. Режимы и политика для кадров осуществлялись в соответствии с правилами. Обратите внимание на создание команды кадров и государственных служащих в секторе партийной организации и строительства, чтобы они были все более профессиональными, работали эффективно и соответствовали требованиям задач.
В частности, неукоснительно выполнять Директиву Политбюро № 35-CT/TW от 14 июня 2024 года о партийных съездах всех уровней в преддверии XIV Всекитайского съезда партии; Инструкцией Центрального оргкомитета № 27-HD/BTCTW от 26 августа 2024 года Оргкомитет провинциального парткома оперативно рекомендовал Постоянному комитету провинциального парткома издать План № 173-KH/TU от 8 августа 2024 года по реализации Директивы Политбюро № 35-CT/TW от 14 июня 2024 года о подготовке и проведении партийных съездов всех уровней на 2025-2030 годы, XVIII провинциального партсъезда к XIV Всекитайскому съезду партии и Инструкции № 02-HD/TU от 26 сентября 2024 года по ряду положений о подготовке и проведении партийных съездов всех уровней на 2025-2030 годы. Консультировать по созданию подкомитетов Съезда, готовить важные материалы для обеспечения руководства и направления партийных съездов всех уровней, XVIII провинциального съезда партии, сессий провинциального партийного комитета 2025–2030 годов и Постоянного комитета провинциального партийного комитета, которые пройдут успешно в соответствии с установленным планом и требованиями.
Решимость сделать важный шаг вперед на новом этапе
2025 год - очень важный год, год организации партийных съездов всех уровней на период 2025-2030 гг., 18-го провинциального партийного съезда, в преддверии 14-го национального партийного съезда; это также год, когда сектор партийной организации и строительства отмечает 95-ю годовщину своей традиции (14 октября 1930 г. - 14 октября 2025 г.). Чтобы соответствовать требованиям нового периода, сектор партийной организации и строительства Куангбиня полон решимости решительно и эффективно осуществлять партийную организационную и строительную работу для обеспечения синхронизации, связности и всеобъемлющести, создавая новые и важные изменения в построении чистой и сильной партийной и политической системы в провинции. Соответственно, весь сектор сосредоточен на реализации следующих важных содержаний и задач:
Во-первых, консультирование по успешной организации партийных съездов на всех уровнях, 18-го провинциального партийного съезда, семестр 2025-2030 гг. Это самая большая, самая важная и также чрезвычайно тяжелая задача, требующая высокой концентрации кадров и государственных служащих сектора партийной организации и строительства. На этом партийном съезде на всех уровнях Политбюро подчеркнуло необходимость продолжать исправлять и решительно обновлять кадровую работу и работу по подготовке кадров. Работа по консультированию по подготовке кадров для нового срока должна обеспечить прямое и всестороннее руководство партии и партийных комитетов на всех уровнях; обеспечить строгость, правильные предметы, стандарты, условия, количество, качество и кадровую структуру, а также надлежащее выполнение партийных процедур и положений в духе Директивы № 35-CT/TW Политбюро, Плана № 173-KH/TU Постоянного провинциального партийного комитета и действующих положений.
 |
Сосредоточиться на пересмотре планирования лидеров и менеджеров; планировании кадров для партийных комитетов, постоянных комитетов партийных комитетов и ключевых должностей на всех уровнях для подготовки кадров для нового срока полномочий партийных комитетов в сочетании с совершенствованием, организацией, назначением и мобилизацией лидеров и менеджеров и политикой кадровой работы провинциального постоянного комитета партии. Консультировать по подведению итогов кадровой работы на срок 2020-2025 гг., четко указывая на преимущества, недостатки и ограничения, извлекая глубокие уроки, из которых можно предложить более качественный кадровый план на новый срок полномочий партийных комитетов 2025-2030 гг., обеспечивая стабильный переход между поколениями. Проактивно рассматривать, оценивать и внимательно и тщательно проверять кадры; решительно отсеивать, не позволяя тем, кто не соответствует стандартам и условиям, войти в новый срок полномочий партийных комитетов, но и не исключая тех, кто добродетелен, талантлив и авторитетен в партии и среди народа.
Во-вторых, продолжать энергично внедрять содержание в соответствии с ключевой рабочей программой; обеспечить связность и синхронизацию на всех этапах кадровой работы. В частности, сосредоточиться на тщательном понимании и повышении осведомленности о формировании контингента кадров на всех уровнях с достаточными качествами, возможностями и престижем, соответствующими задачам, отвечающим требованиям и задачам нового периода, когда страна вступает в новую эру. Продолжать уделять внимание выявлению, консультированию по расстановке и использованию кадров с выдающимися возможностями, отдавая приоритет женским кадрам и молодым кадрам, стремясь увеличить долю женских кадров и молодых кадров в партийных комитетах и лидерах на всех уровнях в соответствии с реалиями провинции; сосредоточиться на совершенствовании контингента лидеров и менеджеров, связанных с подготовкой ступени кадров для нового партийного комитета, срок 2025-2030 гг.
Продолжать вводить новшества в работу по набору, планированию, обучению, назначению, выдвижению, мобилизации, ротации кадров; смело пилотировать и внедрять инновации в ряде эффективных этапов и моделей. Обращать внимание на работу по развитию партии, особенно среди студентов, студентов университетов и демобилизованных солдат. Тщательно понимать и внедрять проекты Постоянного комитета провинциальной партии, контролировать власть, бороться со злоупотреблением должностями и властью; создавать рабочие места, связанные с управлением, использованием заработной платы, реструктуризацией команды кадров, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с планом. Хорошо внедрять работу по управлению кадрами, связанную со строгим соблюдением дисциплины. Усиливать работу по защите внутренней политики, способствуя построению чистого и сильного Комитета партии и политической системы провинции. Усиливать работу по проверке и надзору за выполнением кадровой работы; содействовать надзорной роли Фронта, общественно-политических организаций и народа.
В-третьих, улучшить политический потенциал, образцовое поведение и служебный дух кадров и государственных служащих партийной организации и строительного сектора Куангбиня. Продвигать новаторскую и образцовую роль кадров и государственных служащих; укреплять внутреннюю солидарность, внедрять научные и эффективные методы работы, стили и процедуры. Разрабатывать этические стандарты и кодексы поведения, обеспечивая создание команды кадров и государственных служащих партийной организации и строительного сектора Куангбиня, которая является «единой, преданной, честной, образцовой, чистой, профессиональной», со способностью, волей и стремлением к росту; знать, как сочетать теоретические исследования и обобщать практическую деятельность. Содействовать информационно-пропагандистской работе и работе по цифровой трансформации, связанной с движением патриотического соревнования, добиваться успехов в подготовке к партийным съездам всех уровней, 2025–2030 гг., 18-му провинциальному партийному съезду, 14-му Всекитайскому партийному съезду и праздновать 95-ю годовщину традиций партийной организации и строительного сектора.
Содействуя традициям сектора, сотрудники и государственные служащие партийной организации и строительного сектора провинции Куангбинь всегда гордятся и четко осознают свою ответственность, прилагают усилия и полны решимости превосходно выполнять все поставленные задачи; стремятся сделать провинциальный партийный орган и строительный сектор «утонченными, компактными, сильными, эффективными и действенными», отвечающими требованиям и задачам нового периода, новой эры родины и страны.
Тран Ву Кхием
Член постоянного комитета, глава провинциального партийного оргкомитета
Источник: https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202410/ky-niem-94-nam-ngay-truyen-thong-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-14101930-14102024-phat-huy-truyen-thong-no-luc-phan-dau-hoan-thanh-xuat-sac-nhem-vu-trong-giai-doan-moi-2221569/
![[Морские новости] Wan Hai Lines инвестирует 150 миллионов долларов в покупку 48 000 контейнеров](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/20/c945a62aff624b4bb5c25e67e9bcc1cb)
Комментарий (0)