Однако огромная рабочая нагрузка, ограниченный штат сотрудников, нехватка высококвалифицированных специалистов и большой объем административных задач не позволяют этому департаменту в полной мере использовать свою стратегическую консультативную роль.
Сильное давление со стороны рядовых граждан.
В коммуне Бао Йен, несмотря на то, что это центральный район с большим населением, высокой рабочей нагрузкой и обширной административной территорией, численность персонала в экономическом отделе сопоставима со многими другими коммунами. В то же время, растущие требования к работе приводят к тому, что сотрудникам часто приходится работать сверхурочно.

Каждому должностному лицу приходится заниматься множеством различных областей, от строительства, транспорта и сельского хозяйства до сбора социально-экономических данных. В частности, частые и жесткие требования к отчетности со стороны департаментов и ведомств означают, что большая часть времени должностных лиц тратится на обработку файлов, документов и обновление данных.
По словам г-на Ле Мань Хунга, сотрудника экономического отдела коммуны Бао Йен: «Оценка текущей ситуации, инспекция строительных проектов или исследование вопросов местного экономического развития в основном должны проводиться вне рабочего времени или в выходные дни».
Нагрузка на персонал огромна не только в Бао Йене, но и во всей коммуне Бан Лау, особенно в областях управления инвестиционными проектами и государственного управления строительством. В настоящее время в муниципалитет поступают дополнительные сотрудники из Регионального управления по управлению инвестиционными и строительными проектами Муонг Кхуонга, а также представитель провинции для оказания профессиональной поддержки.

Глава экономического отдела коммуны Бан Лау, г-н Хоанг Ань Туан, заявил: «В этом районе реализуется множество ключевых проектов, таких как приграничная многоуровневая школа-интернат и масштабные межкоммунальные и региональные соединительные дороги. Поэтому работы по расчистке земель отнимают огромный объем времени, требуя от чиновников частых поездок на место, координации пропагандистской работы и мобилизации населения, а также решения множества возникающих проблем. При этом квалифицированный персонал все еще невелик, и многие не имеют углубленной подготовки в области строительства, государственных инвестиций или управления проектами, что еще больше усиливает нагрузку».

В районе Сапа планировочные задачи, вытекающие из административной реорганизации и связанные с направлением развития Национальной туристической зоны Сапа, также ставят перед сотрудниками Департамента экономики, инфраструктуры и городского развития важную задачу.
Этот регион переживает стремительную урбанизацию и активное развитие туризма, охватывающие множество сложных областей, таких как землепользование, строительство, ландшафтное и архитектурное управление, градостроительство и развитие туристических услуг. Однако нынешним сотрудникам приходится одновременно консультировать по вопросам планирования и выполнять множество других рутинных задач, таких как управление земельными ресурсами, техническая инфраструктура и устранение нарушений градостроительного законодательства.
В связи с кадровыми потребностями некоторые ранее опытные сотрудники были переведены в другие коммуны в пределах бывшей территории города Сапа, что привело к увеличению рабочей нагрузки в департаменте.
Повышение квалификации персонала.
В двухуровневой модели местного самоуправления Экономический департамент на уровне коммуны играет всеобъемлющую консультативную роль для партийного комитета и правительства в руководстве социально-экономическим развитием. Однако в действительности большая часть времени нынешних чиновников по-прежнему сосредоточена на административных и рутинных задачах.

От составления отчетов и обновления данных до заполнения процедурных документов и решения задач, возникающих у специализированных отделов и ведомств, все это требует непрерывной обработки в сжатые сроки. Это значительно сокращает время, доступное для практических исследований, полевых обследований и консультирования по долгосрочным стратегиям развития.
Глава экономического отдела коммуны Бао Йен, г-н Дуонг Мань Тханг, заявил: «Многие области требуют глубоких знаний и напрямую связаны с жизнью людей. В то время как на уровне района постепенно оптимизируется его организационная структура, многие задачи передаются на уровень коммуны, что увеличивает нагрузку на сотрудников экономического отдела».

Эта реальность напрямую влияет на качество стратегического консультирования, особенно в таких важных областях, как планирование территориального развития, привлечение инвестиций, развитие инфраструктуры и использование местного потенциала и преимуществ.
Ещё одной серьёзной проблемой является нехватка высококвалифицированных специалистов в таких областях, как строительство, финансы, планирование, сельское хозяйство и управление государственными инвестициями. Во многих регионах сотрудникам экономического отдела приходится одновременно заниматься несколькими направлениями, а профессиональные требования постоянно растут.
Для того чтобы Департамент экономики на уровне коммуны мог в полной мере выполнять свою консультативную роль в нынешний период, многие считают, что необходимо комплексное решение, охватывающее все аспекты — от организационной структуры и политических механизмов до повышения квалификации персонала.

Председатель Народного комитета района Сапа, г-н То Нгок Лиен, заявил: «В ближайшее время район сосредоточится на всесторонней оценке деятельности Департамента экономики, инфраструктуры и городского развития; усилении руководства в областях, где консультационные услуги все еще ограничены, и обеспечении того, чтобы департамент действительно стал ведущим консультативным органом в области планирования, строительства и городского развития».
Опыт показывает, что когда сотрудники экономического отдела имеют возможность тесно сотрудничать с местным населением, проводить практические исследования и сосредотачиваться на стратегическом планировании, эффективность управления и направления социально-экономического развития на местном уровне повышается. По мере постепенного совершенствования двухуровневой модели местного самоуправления повышение потенциала и роли экономического отдела на уровне коммуны является не только неотложной необходимостью, но и важнейшим решением для построения действительно динамичного, эффективного и практичного местного самоуправления.
Источник: https://baolaocai.vn/phat-huy-vai-tro-tham-muu-cua-phong-kinh-te-cap-xa-post899379.html








Комментарий (0)