Развитие человеческих ресурсов в новую эпоху

Провинция Куангнинь дала старт движению «Цифровая грамотность для всех» на конференции, посвященной применению данных и искусственного интеллекта (ИИ) в целях управления и устойчивого развития.

Чтобы добиться прорыва в развитии человеческих ресурсов, провинция разработала ряд решений, подходящих для этапа развития. В частности, инвестиции в развитие человеческих ресурсов сосредоточены на наиболее важных и ключевых этапах, а не распыляются; обеспечивается максимальное использование имеющихся человеческих ресурсов, наличие механизма непрерывного обучения и содействия повышению квалификации.

Департамент внутренних дел взял на себя ведущую роль в координации разработки многих программ и проектов по развитию человеческих ресурсов для персонала государственных служащих в государственных учреждениях при Провинциальном народном комитете; консультировал по механизмам поощрения и защиты динамичных, творческих, смелых, смелых думать, смелых действовать, смелых брать на себя ответственность за общее благо... Департамент также взял на себя ведущую роль в консультировании Провинциального народного комитета по разработке проекта «Подготовка и содействие государственным служащим провинции Куангнинь на период 2025-2030 годов», включая организацию 10 учебных курсов по управлению наукой и технологиями, инновациями и цифровой трансформацией для 200 студентов из-за рубежа; 46 учебных курсов по науке и технологиям для 2000 студентов; 12 учебных курсов по цифровой трансформации для 600 студентов; 12 учебных курсов по знаниям и навыкам в области сетевой безопасности и информационной безопасности для 600 студентов.

С начала 2025 года провинция, её подразделения и местные органы власти активно внедряют обучение в области цифровой трансформации, уделяя особое внимание применению искусственного интеллекта (ИИ) в работе государственных служб. В провинции была организована конференция, посвящённая применению данных и искусственного интеллекта в целях управления и устойчивого развития провинции Куангнинь. На конференции в провинции было запущено движение «Цифровая грамотность»; каждый государственный служащий должен быть пионером в освоении, применении и распространении цифровых навыков не только для себя, но и для всего сообщества; каждый гражданин активно участвует в освоении, применении и превращении цифровых навыков в важнейшие жизненные навыки новой эпохи.

Оргкомитет провинциального комитета партии организовал обучение по применению данных ИИ для работы по организации и строительству партии; принципам работы с ИИ; отработке использования инструментов ИИ для поддержки обработки работ в специализированных отделах оргкомитета провинциального комитета партии в каждой конкретной области... Тем самым способствуя оснащать знаниями и навыками сотрудников оргкомитета провинциального комитета партии по использованию и применению ИИ в своей работе, отвечая требованиям задач в текущей ситуации.

В ответ на движение «Цифровое образование для народа» Ревизионная комиссия провинциального комитета партии организовала конференцию по обучению навыкам работы с ИИ по следующим темам: Введение в основы ИИ для работы; Использование ИИ в профессиональной деятельности; Инструменты ИИ для работы и оформления партийных бюллетеней, визуальных отчётов и внутренних коммуникаций. В ходе конференции сотрудники Ревизионной комиссии провинциального комитета партии чётко усвоили принципы работы с ИИ; создание отчётов, синтез контента, обработка данных; создание чат-бота, защита данных с помощью ИИ; создание мультимедийного контента...

Отдел телекоммуникаций оказывает поддержку государственным служащим и государственным служащим в работе системы урегулирования административных споров. *Фото: Цао Куинь*

Комитет внутренних дел провинциального комитета партии организовал обучающий курс «Навыки использования искусственного интеллекта» по основным темам: Обзор ИИ и тенденции его применения в административном управлении; Применение ИИ в борьбе с коррупцией; ИИ в управлении жалобами и доносами и обработке информации; Система поддержки принятия решений на основе ИИ; Ориентирование на разработку и внедрение ИИ в Комитете внутренних дел... Учебный курс не только предоставляет новые знания, но и направлен на формирование навыков использования популярных инструментов ИИ, таких как чат-бот, приложения для обработки естественного языка, интеллектуальные системы анализа данных, инструменты машинного обучения...

Внимательно следуя специфике работы, подразделения и населенные пункты активно организовывали учебные курсы для повышения качества человеческих ресурсов и привлечения талантов. Типично: провинциальный сектор здравоохранения создал механизм для привлечения качественных субъектов для коммунального, районного и провинциального здравоохранения. В частности, реализуя Постановление № 28/2023/NQ-HDND Провинциального народного совета, к настоящему времени провинциальный сектор здравоохранения нанял и принял 1076 государственных служащих (322 врача) для работы в аффилированных государственных учреждениях. С Постановления № 05/2022/NQ-HDND Провинциального народного совета также есть 73 субъекта, которые получают выгоду от политики посредством подготовки докторов наук и врачей-специалистов II уровня; Подготовка магистров, специалистов I уровня... По словам г-на Нгуена Чонг Дьена, директора Департамента здравоохранения, с 2022 года по настоящее время в медицинских подразделениях работают 212 выпускников университетов (4 доктора наук, 56 специалистов II уровня, 22 магистра и 130 специалистов I уровня), что способствует повышению потенциала всей системы здравоохранения. В провинции Куангнинь достигнут показатель в 17 врачей на 10 000 человек (в 1,5 раза выше среднего показателя по стране).

Ha Long University фокусируется на подготовке кадров STEM, связанных с карьерным образованием и предпринимательством; создании модулей STEM-образования при разработке учебных программ для ряда специальностей, таких как: педагогика естественных наук, начальное образование, педагогика математики и т. д. В то же время, строятся модули, внеклассные программы, семинары и обмены по профессиональной ориентации и предпринимательству для студентов. В частности, в области подготовки и поддержки научно-технических кадров в 2023-2024 учебном году в университете 3 преподавателя получают докторские степени, назначены 3 доцента; отправлены 18 сотрудников и преподавателей на обучение в стране и за рубежом. Университет также связывается и заключает соглашения о сотрудничестве с почти 100 отечественными и зарубежными предприятиями для подготовки и предоставления кадровых ресурсов, предоставления оплачиваемых стажировок и мероприятий по общественным работам. В 2023-2024 годах университет выполнит 18 научных задач по заказу предприятий.

Студенты Университета Халонг приняли участие в научной конференции «100 лет вьетнамской революционной журналистики – издательство Quang Ninh Press сопровождает революционное дело партии и нации».

На протяжении многих лет VNPT Quang Ninh уделяет особое внимание развитию ИТ-персонала. В цифровую эпоху, помимо подбора персонала, подразделение подготовило и повысило квалификацию 2773 ИТ-инженеров в области программирования, управления большими базами данных, облачных вычислений, искусственного интеллекта и т.д.; обучение проводится в соответствии с международными стандартами сертификации Microsoft и Cisco, такими как CCNA, CCNP, JNCIA, CISSP и т.д.

Чтобы соответствовать требованиям в период, когда страна вступает в новую эру, провинция полна решимости продолжать добиваться дальнейших прорывов в развитии человеческих ресурсов. На заседании Постоянного комитета провинциального комитета партии 28 апреля 2025 года товарищ Ву Дай Тханг, член Центрального Комитета партии, секретарь провинциального комитета партии, подчеркнул: «Инвестиционные ресурсы для развития человеческих ресурсов должны продолжать фокусироваться на самых важных и ключевых этапах, а не распыляться. Развитие человеческих ресурсов должно обеспечивать максимальное использование существующих человеческих ресурсов, чтобы иметь механизм для продолжения обучения и содействия повышению соответствующей квалификации; иметь решения для привлечения высококачественных человеческих ресурсов. Внедряя модель двухуровневого управления, необходимо изучить план децентрализации для местных органов власти в реализации механизмов и политики по развитию и привлечению человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов, для удовлетворения потребностей в развитии каждого населенного пункта, а также провинции.

Нгуен Хюэ

Источник: https://baoquangninh.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3363873.html