3 июня медицинский колледж Донгнай организовал «Ярмарку вакансий 2025», в которой приняли участие десятки медицинских учреждений провинции и соседних районов для набора кадров.
Мероприятие собрало более 10 кадровых агентств из больниц, предприятий и клиник в провинции и за ее пределами. Здесь студенты имели прямой доступ к работодателям, проходили собеседования на месте и подавали заявления в тот же день.
В частности, заместитель директора детской больницы Донгная г-н Нгуен Тронг Нгиа принял непосредственное участие в собеседовании и наборе студентов на ярмарке вакансий.
«Нам нужны молодые люди с солидными знаниями, хорошими практическими навыками и, что немаловажно, серьезным отношением к работе и особенно любовью к детям. Приезжая на фестиваль, я хочу напрямую отобрать кандидатов, которые соответствуют реальным потребностям больницы», — поделился г-н Нгиа.
После интервью Нгуен Тхи Тао Дуен (студентка медицинского факультета) сказала, что была очень удивлена, когда ее интервью и оценку проводили непосредственно руководители больницы.
«Сначала я был очень обеспокоен, но обнаружил, что доктор Нгиа задавал очень практические вопросы, в основном касающиеся профессиональных знаний, навыков управления ситуациями и отношения при взаимодействии с пациентами-детями. Благодаря интервью я многому научился и почувствовал себя более уверенным», — сказал Тао Дуйен.
Дуен мечтает работать в тропическом отделении детской больницы Донг Най, где лечат такие распространенные заболевания у детей, как пузырчатый лишай, лихорадка денге и т. д., а также где создана среда, которая помогает выпускникам получить больше возможностей для получения практического опыта.
Согласно записям, многие студенты воспользовались этой возможностью, чтобы пройти собеседование напрямую, узнать об условиях работы и льготах в медицинских учреждениях. Некоторые студенты даже были приняты на работу и получили испытательный срок прямо на ярмарке.
Г-жа Нгуен Тхи Тху Хиен, заместитель директора Медицинского колледжа Донг Най, сказала, что фестиваль является практическим мостом, который поможет студентам продемонстрировать свои способности, отработать навыки, сориентироваться в карьере и получить доступ к работе по специальности.
«Через кадровые агентства мы не только знакомим с возможностями трудоустройства, но и предоставляем прямую обратную связь по качеству обучения. Это важная основа для школ, позволяющая пересматривать и корректировать свою учебную программу, гарантируя, что она будет максимально соответствовать практическим потребностям», — подчеркнула г-жа Хиен.
Руководство школы ожидает, что студенты не только будут иметь прочные профессиональные знания, но и будут полностью оснащены навыками межличностного общения, профессиональным поведением и прогрессивным духом. Согласно записям, около 300 студентов активно искали информацию и регистрировались на прямые собеседования на ярмарке вакансий.
Источник: https://vietnamnet.vn/pho-giam-doc-benh-vien-truc-tiep-tuyen-dung-sinh-vien-sap-tot-nghiep-2407603.html
Комментарий (0)