На Вьетнамском экономическом форуме (2-я сессия) на тему «Частная экономика: устранение барьеров – распределение ответственности», организованном газетой Nguoi Lao Dong, г-н Нгуен Куок Ки, председатель совета директоров Vietravel Group, выступил с впечатляющей речью, подробно рассмотрев системные «узкие места», препятствующие устойчивому развитию частного сектора экономики. В то же время г-н Ки призвал к новому политическому подходу – гибкому, практичному и специализированному, – который поможет этому сектору по-настоящему взлететь и играть достойную роль в экономике.
Хорошей политики недостаточно, для быстрой реализации необходим новый аппарат.
По словам г-на Нгуен Куок Ки, условием для активного развития частного сектора является рассмотрение проблемы с обеих сторон: государства и предприятий. «Эффективность политики нельзя измерить документами, её необходимо измерять скоростью и уровнем внедрения на практике», — подчеркнул г-н Ки. Однако в реальности реализация политики сталкивается с самым большим препятствием — устаревшим аппаратом, работающим неорганизованно и с осторожным мышлением.
Несмотря на то, что была принята «четырёхкратная резолюция», включая резолюции 68, 57, 59 и 66, демонстрирующая усилия центрального правительства по реформированию, без изменений в исполнительном аппарате невозможно реализовать эффективную политику. Г-н Ки приводит аналогию: «Люди „вчерашнего дня“ после реорганизации всё ещё сидят там, неся с собой старый образ мышления. Это ничем не отличается от езды на внедорожнике по грунтовой, непроходимой дороге».
Разделяя мнение экспертов на форуме, председатель совета директоров Vietravel Group также заявил, что пришло время провести комплексную реформу. Речь идёт не только о реформировании институтов на бумаге, но и о реформировании правоохранительного аппарата и людей, которые реализуют политику.
Пришло время положить конец мышлению по принципу «проси – дай» и создать эффективный аппарат для действий.
В ходе диалога на форуме г-н Нгуен Куок Ки также подчеркнул роль реструктуризации институционального, правового и кадрового аппарата. По его словам, политика действительно эффективна только тогда, когда она реализуется плавно, синхронно и под руководством людей с истинно реформаторским мышлением. С точки зрения руководителя частной корпорации, работающей в сфере туризма , г-н Нгуен Куок Ки откровенно указал на шесть «фатальных» недостатков, препятствующих развитию частного бизнеса: нехватка капитала и трудности с доступом к финансированию; ограниченный управленческий потенциал; низкое качество человеческих ресурсов; отсутствие инноваций; отсутствие связей в цепочке создания стоимости; а также недостаточная грамотность в понимании и применении законодательства.
Г-н Ки добавил, что частные предприятия в настоящее время действуют разрозненно, не имея финансовой и технологической устойчивости. Кроме того, многие предприятия не способны создать современный управленческий аппарат, не имеют долгосрочных стратегий развития и испытывают трудности с адаптацией к быстро меняющемуся рынку.
Кадровые ресурсы также являются важной проблемой. В туристическом секторе, который считается движущей силой экономики, более 80% рабочей силы в настоящее время не прошли формального обучения. «Мы предложили создать шесть вьетнамских офисов по продвижению туризма за рубежом, но из-за отсутствия координационного механизма реализовать это предложение не удалось. Если так будет продолжаться, туристической отрасли в частности и частному сектору в целом будет очень сложно «выйти в море»», — поделился он.
Кроме того, г-н Ки упомянул о сложности и дублировании действующей правовой системы — одном из основных препятствий, мешающих частным предприятиям соблюдать требования и пользоваться существующими мерами поддержки. «Частные предприятия всё ещё пребывают в состоянии тревоги, ведь если они нарушат правила без чёткого направления, то легко сбиться с пути. Им нужен чёткий, прозрачный и удобный для практики правовой буфер», — добавил он.
С точки зрения политики, г-н Нгуен Куок Ки предложил создать цифровую систему управления, специально разработанную для частных предприятий, обладающую высокой гибкостью и подходящую для любого масштаба деятельности. В сфере инноваций он подчеркнул необходимость развивать творческий дух внутри предприятия, а не полагаться исключительно на внешнюю поддержку: «Мы постоянно спрашиваем, почему вьетнамские продукты разрабатываются не так быстро и красиво, как китайские, но забываем, что инновации должны начинаться с культуры и мышления внутри предприятия».
Исходя из этого, г-н Нгуен Куок Ки предложил «индивидуальное» решение, то есть политику, «адаптированную» к каждому типу бизнеса, масштабу и сфере деятельности. Например, необходима гибкая система цифрового управления, специально предназначенная для частного бизнеса, или набор критериев оценки управления, подходящий для малых и средних предприятий во Вьетнаме.
В конце своего выступления г-н Нгуен Куок Ки подчеркнул: «Чтобы передать ответственность частному сектору, мы должны сначала устранить барьеры, которые его сдерживают. А для этого нам нужна не только реформа политики, но и реформа людей, которые её формируют».
С энтузиазмом бизнесмена, вышедшего из частного сектора, г-н Нгуен Куок Ки представил на Вьетнамском экономическом форуме одновременно критический и конструктивный голос. Выступление председателя совета директоров Vietravel Group не только отражает текущее состояние частного предпринимательского сектора, но и предлагает пути устранения ряда сохраняющихся препятствий на пути к по-настоящему развитой частной экономике, внося позитивный и активный вклад в процесс развития страны.
Источник: https://www.vietravel.com/vn/nhat-ky-vietravel/chu-tich-hdqt-tap-doan-vietravel-ong-nguyen-quoc-ky-doanh-nghiep-tu-nhan-khong-the-cat-canh-neu-van-bay-trong-long-the-che-cu-v17289.aspx
![[Фото] Председатель Национальной ассамблеи Чан Тхань Ман встречает председателя Ассоциации дружбы Марокко и Вьетнама](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/26/b5fb486562044db9a5e95efb6dc6a263)
Комментарий (0)