Новые правила дисциплинарного взыскания в отношении вышедших на пенсию должностных лиц и государственных служащих

Правительство только что издало Указ 251 о внесении изменений в Указ 172 о полномочиях, порядке и процедурах применения дисциплинарных мер в отношении лиц, уволившихся с работы или вышедших на пенсию.

Соответственно, Указ 251 вносит изменения в положения о дисциплинарной ответственности лиц, уволившихся с работы или вышедших на пенсию.

В частности, в случаях применения дисциплинарного взыскания в виде лишения должности или звания, выговора или предупреждения решение о применении дисциплинарного взыскания принимается уполномоченным органом по избранию, утверждению, принятию решения об утверждении результатов выборов, назначению или определению на высшую должность.

В отношении лиц, занимающих должности или должности в государственных административных органах, утвержденные Премьер-министром, решения о дисциплинарном взыскании принимает Премьер-министр. В отношении лиц, занимающих должности или должности, избранные Национальной Ассамблеей , решения о дисциплинарном взыскании принимает Постоянный комитет Национальной Ассамблеи.

Указ также вносит изменения и дополнения в Положение о порядке привлечения к дисциплинарной ответственности лиц, уволенных с работы или вышедших на пенсию.

Соответственно, в случаях, когда имело место решение компетентного органа о применении дисциплинарного взыскания к лицу, уволившемуся или вышедшему на пенсию и допустившему нарушение в период своей работы, на основании решения компетентного органа о применении дисциплинарного взыскания кадровый орган компетентного органа по применению дисциплинарного взыскания предлагает вид дисциплинарного взыскания, время наложения дисциплинарного взыскания и время применения дисциплинарного взыскания.

В случаях, относящихся к дисциплинарной компетенции Постоянной комиссии Национальной ассамблеи, Постоянная комиссия Комитета по делам делегаций предлагает форму дисциплинарного взыскания, время наложения дисциплинарного взыскания и срок применения дисциплинарного взыскания и представляет доклад Постоянной комиссии Национальной ассамблеи для рассмотрения и принятия решения.

В случаях, находящихся в дисциплинарной компетенции Премьер-министра, компетентный орган управления и занятости до момента увольнения или выхода на пенсию должен предложить форму дисциплинарного взыскания, время наложения дисциплинарного взыскания и время применения дисциплинарного взыскания, доложить Премьер-министру и одновременно направить в Министерство внутренних дел для оценки и доложить Премьер-министру для рассмотрения и принятия решения.

В случае отсутствия решения компетентного органа о дисциплинарном взыскании в отношении лица, уволившегося или вышедшего на пенсию и допустившего нарушение в период своей работы, решение о дисциплинарном взыскании и ответственность за него принимает компетентный орган, уполномоченный рассматривать дисциплинарное взыскание, указанное в статье 22 настоящего Указа.

Источник: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm