Решительно улучшить инвестиционный и деловой климат

Председатель Народного комитета подтвердил, что улучшение инвестиционного и делового климата является мерой оценки лидерства, управленческого и операционного потенциала провинции. Фото: НГУЕН ДЫК ЛЬЕМ

Цель проекта — улучшение инвестиционно-деловой среды, укрепление доверия и создание большей мотивации для предприятий, чтобы они могли преодолевать трудности, продолжать восстанавливаться и развиваться.

В ходе недавно проведенных конференций по оценке административной реформы (PAR), анализу Индекса конкурентоспособности провинции (PCI), Провинциального зеленого индекса (PGI) в 2023 году... руководители провинции Виньлонг дали четкие указания, демонстрирующие решимость и открытость местного правительства, направленного на создание благоприятной инвестиционной и деловой среды, приносящей удовлетворение людям и предприятиям.

Мотивировать развитие бизнеса

В первые месяцы 2024 года экономика провинции продолжала демонстрировать положительную динамику роста. Г-н Ха Ван Бан, директор Провинциального статистического управления, отметил: «Все уровни и секторы решительно внедряют синхронные решения для повышения операционной эффективности и улучшения инвестиционного и делового климата; мы продолжаем уделять пристальное внимание и сопровождать предприятия для восстановления и устойчивого развития в 2024 году. В частности, необходимо укреплять диалог, прислушиваться к мнению бизнеса для обмена опытом и решения проблем». В то же время Винь Лонг содействует инвестициям и развитию торговли, расширяет экспортные рынки, диверсифицирует рынки, продукцию и цепочки поставок, чтобы создать максимально благоприятные условия для развития предприятий.

Только в июле, по оценке Главного статистического управления, работы по развитию городской инфраструктуры в значительной степени завершены; экономика восстановилась и развивается достаточно успешно. Большинство работников больше не являются безработными или неполностью занятыми по состоянию на конец четвертого квартала 2022 года и начало 2023 года; доходы кадровых работников, государственных служащих, военнослужащих и лиц, удостоенных звания «заслуженного гражданина», значительно выросли по сравнению с аналогичным периодом благодаря применению государством базовой заработной платы, субсидий, пособий и льготных режимов в последние 6 месяцев 2023 года и продолжающейся корректировке повышения с достаточно большой амплитудой с 1 июля... Это важные условия для дальнейшего восстановления и развития производства и бизнеса, эффективного решения социальных проблем, стабилизации и улучшения жизни людей.

Однако экономическая деятельность провинции по-прежнему имеет определённые ограничения. На недавнем очередном заседании Народного комитета провинции председатель Народного комитета провинции г-н Лу Куанг Нгой отметил, что в условиях многочисленных трудностей и вызовов все уровни и отрасли должны сосредоточиться на руководстве и решительной работе для реализации плана на последние 6 месяцев года с наилучшей эффективностью. «Мы видим, что некоторые учреждения и подразделения всё ещё проявляют свою ответственность в консультировании и охране территорий, находящихся в ведении учреждений и подразделений, консультирующих Провинциальный комитет партии и Провинциальный народный комитет, но всё ещё существует страх совершить ошибки и затянуть решение вопросов, особенно в сложных и запутанных вопросах», — подчеркнул председатель Народного комитета провинции.

«Этот вопрос необходимо изучать на собственном опыте», - потому что, по словам г-на Лу Куанг Нгоя: «2024 год является 4-м годом реализации 5-летнего плана на период 2021-2025 годов, годом особого значения для успешной реализации Резолюции 13-го Национального съезда партии, Резолюции 11-го Провинциального съезда партии. С целью улучшения инвестиционной и деловой среды, укрепления доверия и создания большей мотивации для предприятий к преодолению трудностей, продолжения восстановления и развития. В частности, требуя от всех уровней и секторов определить улучшение деловой среды как ключевую задачу. В то же время внимательно и решительно направлять на устранение трудностей, расчищать узкие места, способствовать скорейшему решению трудностей, создавая благоприятную, равноправную, дружественную, открытую и прозрачную инвестиционную и деловую среду».

Чтобы преодолеть «препятствия»

Наряду с задачей реализации целей социально-экономического развития председатель Народного комитета провинции поручил каждому сектору и каждому населенному пункту сосредоточиться на решениях по улучшению Индекса эффективности работы провинциальной государственной администрации (PAPI), Индекса реформы провинциальной государственной администрации (PAR INDEX), Индекса удовлетворенности административными услугами (SIPAS), ИПЦ, ОГУ.

В 2023 году результаты вышеуказанных показателей провинции Виньлонг оказались неудовлетворительными, что потребовало дополнительных усилий и решимости от всех уровней и секторов. По результатам индекса PAR INDEX в 2023 году провинция заняла 53-е место из 63 провинций и городов по всей стране (снижение на 7 позиций по сравнению с 2022 годом); 9-е место из 13 в регионе дельты Меконга. По данным SIPAS в 2023 году провинция заняла 48-е место из 63 провинций и городов по всей стране (подъём на 3 позиции по сравнению с 2022 годом); 11-е место из 13 в регионе дельты Меконга. По данным PAPI провинция заняла 47-е место из 61 провинций и городов (по провинциям Куангнинь и Биньзыонг данные отсутствуют), опустившись на 26 позиций по сравнению с 2022 годом; 8-е место из 13 в регионе дельты Меконга.

Между тем, согласно результатам PCI за 2023 год, объявленным Федерацией торговли и промышленности Вьетнама (VCCI), Виньлонг не входит в число 30 лучших провинций и городов с наилучшим качеством управления в стране, но, по данным VCCI, провинция предприняла усилия по улучшению качества управления по 8 составляющим показателям, которые улучшились по сравнению с 2022 годом. В частности, результаты PGI за 2023 год вывели Виньлонг в десятку лучших провинций и городов страны и на первое место в регионе дельты Меконга по оценке способности реагировать, смягчать и преодолевать последствия стихийных бедствий для местного населения и бизнеса.

Для преодоления «препятствий» и продвижения преимуществ, после проведения конференций по оценке и анализу сильных и слабых сторон опубликованных показателей, Председатель Народного комитета выпустил заключительный документ, предписывающий назначение конкретных задач каждому сектору, подразделению и населенному пункту для улучшения рейтингов в будущем. Что касается показателей PAR INDEX, SIPAS и PAPI, Председатель Народного комитета провинции Лу Куанг Нгой, который также является главой Руководящего комитета административной реформы провинции, подчеркнул: «Дальнейшее укрепление роли и ответственности руководителей в руководстве и проведении административной реформы; усиление пропаганды и своевременное распространение результатов показателей провинции за 2023 год среди каждого государственного служащего и госслужащего, находящегося в их подчинении, для повышения осведомленности и ответственности при выполнении ими своих обязанностей, особенно для государственных служащих, непосредственно получающих, обрабатывающих и возвращающих записи результатов административных процедур (TTHC) гражданам, организациям в центрах обслуживания всех уровней и государственным служащим, непосредственно работающим с населением». В то же время каждое агентство, подразделение и населенный пункт имеют конкретные меры по разработке и внедрению эффективных планов исправления ситуации в агентстве, подразделении и населенном пункте для создания реальной эффективности.

Выделив улучшение показателей ИПК и ПГИ как один из важных приоритетов для реализации в годовом плане, председатель Народного комитета провинции подтвердил: «Это мера оценки лидерских, управленческих и операционных возможностей в руководстве, руководстве и развитии социально-экономического развития провинции». При этом он подчеркнул: «В процессе реализации необходимо четко определить обязанности и ход выполнения каждой задачи, внеся четкие изменения в каждый сектор и каждую сферу. Кроме того, координация работы между ведомствами и подразделениями должна обеспечивать последовательность в реализации политики на уровне провинции и на местах. Руководители секторов и населенных пунктов несут прямую ответственность за результаты реализации задачи по улучшению показателей ИПК и ПГИ своих населенных пунктов и подразделений, особенно за те составляющие показатели, которые не достигли целевых показателей, находящихся в ведении ведомств и подразделений, находящихся под их управлением».

Винь Лонг фокусируется на создании максимально благоприятной инвестиционной среды для бизнеса.

Председатель Народного комитета провинции поручил: продолжить продвижение административной и судебной реформ от провинции до низового уровня. В частности, уделить внимание укреплению административной процедуры; разработке и обнародованию внутренних административных процедур между государственными органами; ускорению цифровой трансформации, повышению удобства и созданию максимально благоприятных условий для бизнеса. Продолжать повышать эффективность и модернизировать деятельность Центра услуг государственного управления и центров «одного окна» на всех уровнях. Изучить информацию, а также процесс рассмотрения административных процедур, чтобы оперативно исправлять и предотвращать нарушения при обработке записей административных процедур для предприятий. В срочном порядке завершить создание базы данных земельных участков в провинции, чтобы создать благоприятные условия для доступа предприятий к земле. Опубликовать руководящие документы, разъяснить моменты, по которым все еще много вопросов и неясностей в правилах административных процедур. Опубликовать рекомендации и процесс рассмотрения рекомендаций предприятий на электронных информационных порталах провинции для своевременного мониторинга и привлечения внимания.

Председатель Народного комитета провинции Лу Куанг Нгой поручил: продолжать повышать качество подготовки и воспитания кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти в сочетании с работой по кадровому планированию, обеспечивая формирование команды кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти, обладающих необходимыми качествами и способностями для выполнения задач, отвечающих требованиям развития в новых условиях. Одновременно с этим, последовательно и эффективно вести борьбу с коррупцией; своевременно и строго пресекать случаи преследования и проявления недовольства в отношении предприятий; усиливать контрольно-надзорную и административную дисциплину среди кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти.

Разработать правила координации деятельности инспекционных и досмотровых органов при выполнении ими функций и задач по досмотру и досмотру предприятий в соответствии с действующим законодательством, исключая дублирование и дублирование функций, а также не влияя на производственно-хозяйственную деятельность предприятий. Строго пресекать действия должностных лиц и государственных служащих, создающих препятствия и притесняющих предприятия.

Статья и фотографии: TRAN PHUOC

Источник: https://baovinhlong.vn/kinh-te/202408/chu-tich-ubnd-tinh-chi-dao-quyet-liet-cai-thien-moi-truong-dau-tu-kinh-doanh-3185658/