Высочайшая решимость в ближайшее время завершить революцию в оптимизации организационного аппарата

(NLDO) - Генеральный секретарь То Лам подчеркнул, что рационализация организационного аппарата является особенно важной задачей, революцией и требует высочайшей решимости для ее скорейшего завершения.

Утром 1 декабря Политбюро и Секретариат Центрального Комитета партии провели Всероссийскую конференцию, на которой были представлены и подведены итоги реализации Постановления № 18 Центрального Комитета партии 12-го созыва от 25 октября 2017 года «О некоторых вопросах дальнейшего обновления и реорганизации аппарата политической системы в целях оптимизации и повышения эффективности ее работы»; представлен доклад о социально-экономической ситуации в 2024 году; пути ускорения социально-экономического развития в 2025 году; пути устранения институциональных узких мест и препятствий развитию.

Генеральный секретарь То Лам выступил с речью на конференции. Фото: Thong Nhat/VNA

Выступая на Конференции, Генеральный секретарь То Лам подчеркнул, что после 10-й Центральной конференции, состоявшейся 20 сентября 2024 года, вся политическая система пережила сильные изменения, действуя с новым духом и новой скоростью, создавая новые движущие силы и новую эффективность для социально-экономического развития и улучшения материальной и духовной жизни людей.

Генеральный секретарь отметил, что для достижения целей социально-экономического развития, изложенных в резолюции XIII съезда Национальной партии, необходимо обновить мышление, «раскрепоститься», проявить решительность, совершить прорыв и превзойти себя. Для достижения цели – высокого среднего дохода населения к 2030 году и высокого дохода к 2045 году – темпы экономического роста Вьетнама должны непрерывно достигать двузначных значений в последующие годы.

Центральный комитет партии, правительство и Национальная ассамблея сосредоточивают усилия на устранении узких мест и создании основополагающих факторов для «взлета» страны, особенно на вопросах, связанных с инфраструктурой, такой как транспортная система, энергетическая инфраструктура, человеческие ресурсы, объекты, реформа институционального развития, административные процедуры и т. д.

Делегаты слушают указания Генерального секретаря То Лама

Генеральный секретарь призвал к необходимости продолжать добиваться больших прорывов в работе институтов развития, устранять все трудности, препятствия и узкие места, чтобы высвободить все ресурсы, а также провести решительные реформы управления, создавая благоприятную среду для развития.

Институциональные инновации — это не только задача законодательных органов, но и общая ответственность всей политической системы, каждого кадрового деятеля и члена партии, участвующего в законотворчестве и правоприменении. Кроме того, должно быть «достаточно сильное лекарство», чтобы излечить болезнь кадров, работающих административно, механически; негативно, притесняющих, «притесняющих людей», «притесняющих бизнес», действующих исключительно ради личной выгоды, намеренно замедляющих работу, запрашивающих мнения по кругу, обвиняющих институт власти, обвиняющих страх ответственности...

Как никогда ранее, кадры и члены партии должны сохранять чувство ответственности, подавать пример в выполнении своих обязанностей, ставя общие интересы превыше всего, смело внедрять инновации, творить, совершать прорывы и мужественно жертвовать ради развития страны.

Преодоление «болезней» кадровой работы перед Конгрессом

Говоря о съездах партии на всех уровнях, предшествующих XIV съезду, Генеральный секретарь То Лам подчеркнул, что съезды партии на всех уровнях, от низовых партийных ячеек до уровней коммун, районов, провинций и центральных учреждений, должны быть широкой политической деятельностью в рамках всей партии, обсуждающей видение, цели и задачи развития страны, чтобы она стала богатой и сильной в новую эпоху.

Документы, представленные XIV съезду партии, были тщательно, тщательно и научно подготовлены Центральным Комитетом. Задача партийных комитетов всех ступеней — оперативно организовать кадры и членов партии для изучения и выработки мнений по этим документам.

Генеральный секретарь отметил важность того, чтобы партийные комитеты всех уровней, опираясь на содержание проектов документов XIV съезда, формировали содержание политических отчетов и направлений работы своих документов, конкретно определяли цели и задачи своих органов, подразделений и местностей, внося вклад в достижение общих целей страны на предстоящий период.

Генеральный секретарь поручил партийным комитетам всех уровней сосредоточиться на подготовке кадров к новому периоду в соответствии с инструкциями и сформировать команду кадров, обладающих достаточными качествами и способностями для удовлетворения новых требований развития. Каждый кадр и член партии должен постоянно учиться, чтобы «повысить свою квалификацию», чтобы соответствовать требованиям и задачам нового периода развития страны. Если они не могут соответствовать этим требованиям, они должны добровольно отказаться от работы и предоставить эту работу другим.

Необходимо уделить пристальное внимание преодолению «болезней» кадровой работы перед съездом, таких как: те, кто не переизбран, берегут себя, занимают оборонительную позицию и не решаются внедрять новое; кадры, от которых ждут участия в новом партийном комитете, держатся особняком, не хотят конфликтов и боятся потерять голоса; рассчитывают на то, что родственники, знакомые и «приятели» выйдут на руководящие должности или используют «организационные уловки», чтобы оттолкнуть неугодных им людей...

«Работа с кадрами — это дело партии, поэтому партийные комитеты всех уровней должны серьезно относиться к выполнению Устава партии, а также партийных положений и законов о кадровой работе», — подчеркнул Генеральный секретарь.

Министерства и ведомства должны завершить к декабрю 2024 года

Что касается оптимизации организационного аппарата политической системы, Генеральный секретарь То Лам потребовал, чтобы все уровни и секторы, от центрального до низового, проявили высшую политическую решимость в реализации этой политики. Это особенно важная задача, революционный шаг в оптимизации организационного аппарата политической системы.

По словам Генерального секретаря, дело не только в масштабах или количестве, но, что ещё глубже, необходимо внести качественные изменения в работу политической системы. Лидеры, руководители партийных комитетов и ведомств должны быть образцовыми, инициативными и решительными в выполнении поставленных задач, руководствуясь принципом «бежать и действовать одновременно»; «Центральное правительство не ждёт провинциального уровня, провинциальный уровень не ждёт районного уровня, районный уровень не ждёт низового уровня»; «Центральное правительство подаёт пример, места откликаются».

Каждый уровень и каждый сектор должны строго следовать плану, обобщать и предлагать модели для своих агентств и подразделений для обеспечения прогресса (министерства и сектора должны завершить в декабре 2024 года); стремясь к общей цели завершения и представления центральному правительству Плана по упорядочению и совершенствованию организационного аппарата политической системы в первом квартале 2025 года.

Генеральный секретарь отметил, что реализация должна быть неотложной, но осторожной и определенной, принципы должны быть соблюдены, а мнения должны быть взяты из практических обобщений, мнений экспертов, ученых и даже зарубежного опыта..., чтобы предложить наиболее оптимальную оптимизацию организационного аппарата.

Строго соблюдать принцип, согласно которому одно ведомство выполняет много задач, при этом одна задача поручается только одному ведомству, которое осуществляет руководство и несет основную ответственность; полностью исключить ситуацию дублирования функций и задач, а также разделения по сферам и направлениям.

Первоначально реорганизованные учреждения и организации должны также пересмотреть и предложить внутреннюю реорганизацию; решительно ликвидировать посреднические организации; организационная реформа должна быть связана с глубоким пониманием и эффективной реализацией политики инноваций в методах руководства партии, сильной децентрализацией на местах, продвижением административной реформы, борьбой с расточительством, национальной цифровой трансформацией и социализацией государственных услуг...

Общее требование состоит в том, чтобы новый аппарат был лучше старого и вводился в эксплуатацию немедленно, без перерывов в работе, без перерывов, не оставляя пустых территорий или полей, не влияя на нормальную деятельность общества и людей...

Оптимизация организационного аппарата идет рука об руку с оптимизацией фонда заработной платы и реструктуризацией персонала с целью обеспечения соответствия качеств и возможностей задачам.

По словам Генерального секретаря То Лама, оптимизация подразумевает не механическое сокращение, а ликвидацию ненужных должностей, снижение неэффективной работы и, таким образом, концентрацию ресурсов на ключевых направлениях, на действительно достойных и подходящих людях. Не позволяйте государственным органам становиться «тихой гаванью» для слабых чиновников. В связи с повышением требований к внедрению новой организации необходимо разработать план обучения и переподготовки должностных лиц до и после реорганизации организации.

Генеральный секретарь потребовал, чтобы каждое ведомство и подразделение хорошо выполняли политическую и идеологическую работу, а также режим и политику в отношении кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, затронутых реструктуризацией организации и аппарата; обеспечивали справедливость, гласность и объективность, а также не допускали осложнений.

Политбюро приняло решение временно приостановить назначение и выдвижение кандидатов на руководящие должности в органах и подразделениях, подлежащих реструктуризации и оптимизации (за исключением случаев действительной необходимости), а также временно приостановить набор на государственную службу с 1 декабря 2024 года до завершения организационной реструктуризации в соответствии с директивой Центрального Комитета.

Партийные комитеты от центрального до низового звена руководят усилением пропагандистской работы, ориентацией общественного мнения, созданием высокой сплоченности внутри партии и всей политической системы, достижением единства в народе по вопросам политики, требований и задач совершенствования организационного аппарата в новых условиях. Ведут действенную борьбу с неправильными, враждебными и извращёнными взглядами на реализацию этой политики; строго пресекают случаи использования организационных структур в своих интересах, разжигания внутренней розни, нанесения ущерба престижу партии, её органов и организаций.

Страна стоит на историческом пороге вхождения в эпоху подъёма. Генеральный секретарь То Лам призвал всех – от центрального до низового уровня – развивать высокое чувство ответственности перед партией, государством и народом, сосредоточиться на руководстве и руководстве с высочайшей решимостью, чтобы как можно скорее завершить оптимизацию организации и аппарата политической системы; содействовать ускорению и перевыполнению целей и задач 2024, 2025 годов и всего периода 13-го съезда; а также тщательно подготовить партийные съезды всех уровней к 14-му Национальному съезду партии.

Говоря о направлении пропагандистской работы по итогам Конференции, член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, начальник Центрального отдела пропаганды Нгуен Чонг Нгиа призвал партийные комитеты и организации всех уровней усвоить руководящие указания Генерального секретаря То Лама; продолжать глубоко понимать, пропагандировать и распространять шире итоги Конференции, оперативно воплощать руководящие позиции Центрального Комитета в конкретные действия, обеспечивая правильный прогресс, дорожную карту и ясные результаты.

Source: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm