Промышленный стиль обучения для рабочих

(Baohatinh.vn) - В условиях все более глубокой интеграции потребность в человеческих ресурсах с промышленным стилем, дисциплиной и профессионализмом становится жизненно важным фактором развития предприятий в Хатине.

Наряду с активным развитием экономических зон и промышленных кластеров в провинции, десятки тысяч рабочих внутри провинции и за ее пределами выбрали Хатинь для работы и внесения своего вклада.

Перед входом в цех работники MCC Vietnam проходят подробную информацию о технике безопасности.

Чтобы сохранить и повысить потенциал этой команды, предприятия не только сосредотачиваются на доходах и льготах, но и уделяют особое внимание созданию цивилизованной и современной рабочей среды, обучению и практике, помогающим работникам адаптироваться к промышленному стилю.

Компания MCC Vietnam Business Operations Co., Ltd. (основана в 2016 году в экономической зоне Вунганг) является дочерней компанией MCC Baosteel Technical Services Co., Ltd. (входящей в состав China Minmetals и MCC Group Corporation), специализирующейся на предоставлении услуг в области металлургии, монтажа и изготовления металлоконструкций. В настоящее время в компании работают 900 вьетнамских и 140 китайских сотрудников.

Компания внедрила систему трёх стандартов: охраны труда и гигиены, управления качеством и охраны окружающей среды. Компания также выполняет требования для получения сертификатов ISO14001, ISO45001 и сертификата строительной компетентности II уровня.

Программа периодических медицинских осмотров реализуется MCC Vietnam систематически и качественно.

MCC Vietnam уделяет особое внимание не только развитию технических навыков, но и развитию гибких навыков, коммуникативных навыков и межнациональной культуры. Каждый сотрудник проходит обучение трудовой дисциплине, кодексу поведения и взаимодействию, что помогает ему адаптироваться к современной производственной среде.

Г-н Ли Ви Куанг, директор компании, отметил: «Мы определили создание корпоративной культуры как основу устойчивого развития. Сотрудников MCC уважают, к ним прислушиваются, их ценят и поощряют за инновации, смелость мыслить, смелость действовать и работать над достижением общих целей компании. Это ключевой фактор, который помогает MCC Vietnam привлекать, удерживать талантливых сотрудников и устойчиво развиваться в условиях растущей конкуренции».

Производственно-инвестиционно-торговая акционерная компания «TAAD Ha Tinh» строго соблюдает трудовую дисциплину в каждом отделе.

Не только предприятия с прямыми иностранными инвестициями, но и многие отечественные предприятия в Хатине также внедряют инновации в управление человеческими ресурсами, уделяя особое внимание обучению в промышленном стиле и созданию профессиональной рабочей среды.

В акционерном производственно-инвестиционном и торговом обществе TAAD Ha Tinh (район Тхань Сен) основное внимание уделяется совершенствованию производственных процессов, организации научных рабочих мест и формированию корпоративной культуры.

Лозунги вывешиваются на видных местах, напоминая работникам об ответственности и дисциплине.

В цеху на видном месте вывешены лозунги, такие как: «Если вещь сломается за 1 секунду, на ее починку уйдет 1 час», «Не принимайте бракованную продукцию», «Качество означает делать все правильно, даже когда никто не смотрит», «Вы даете мне работу, я отдаю вам свою преданность», «Каждый работник — это ОТК» (отдел контроля качества)..., которые напоминают работникам об их чувстве ответственности и осознании необходимости самостоятельного контроля качества продукции.

Г-жа Нгуен Тхи Хыонг, сотрудница компании, поделилась: «Эти слоганы короткие, но очень содержательные. Каждый раз, когда мы их видим, мы напоминаем себе о необходимости работать внимательно, следовать процессу и поддерживать командный дух. Благодаря этому производительность и качество продукции значительно выросли; мы также ежедневно оттачиваем осведомлённость и стиль работы, чтобы стать более профессиональными».

Строго соблюдая правила, сотрудники производственно-инвестиционно-торгового акционерного общества TAAD Ha Tinh прошли обучение в промышленном стиле.

Председатель профсоюза компании, г-н Динь Суан Люк, отметил: «В новую эпоху от работников требуются не только прочные навыки, но и профессиональный стиль, дисциплина и чувство сотрудничества. Поэтому мы всегда выстраиваем серьёзный и научный стиль работы, способствуя формированию цивилизованной и эффективной рабочей среды».

Руководство инвестиционно-строительного акционерного общества «Фу Хунг Ха Тинь» всегда создает условия для обучения и повышения квалификации сотрудников.

Фактически, обучение работников промышленному мышлению и стилю зависит не только от самих работников, но и тесно связано с ролью, стилем управления и культурой работы руководителей предприятий.

Г-н Нго Динь Зунг, заместитель директора инвестиционно-строительного акционерного общества «Фу Хунг Ха Тинь» (коммуна Тоан Луу), выразил своё мнение: «Если вы хотите видеть профессиональных работников, то, прежде всего, руководители предприятий должны быть профессионалами. Предприятия должны создавать условия для обучения и повышения квалификации работников, а также выстраивать справедливую систему оценки и вознаграждения. Когда работники чувствуют уважение и признание, они будут добровольно соблюдать дисциплину и оставаться на работе надолго».

Предприятия все больше внимания уделяют созданию профессиональной рабочей среды и соблюдению индустриального стиля.

Создание профессиональной рабочей среды и внедрение индустриального стиля работы способствуют позитивным изменениям в культуре труда. Это не только требование новой эпохи, но и ключ к привлечению инвестиций, повышению производительности труда и укреплению позиций Хатиня на пути к устойчивому развитию.

Источник: https://baohatinh.vn/ren-luyen-tac-phong-cong-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-post298181.html