В предстоящий период Министерство внутренних дел сосредоточится на корректировке региональной минимальной заработной платы, особенно на определении минимальной заработной платы в зависимости от географического положения в связи с реорганизацией административных единиц.
Минимальная заработная плата увеличивалась в среднем почти на 6% в год.
Согласно плану работы на март, Министерство внутренних дел заявило, что сосредоточится на подготовке материалов, касающихся корректировки минимальной заработной платы, особенно в части зонирования минимальной заработной платы с учетом изменений в географических районах при проведении реструктуризации административных единиц.
Ежегодно Национальный совет по заработной плате собирается, чтобы консультировать правительство по вопросам корректировки минимальной заработной платы с целью обеспечения минимального уровня жизни для работников.
Недавно Национальный совет по заработной плате рекомендовал правительству издать Постановление № 74/2024. В соответствии с ним, с 1 июля региональная минимальная заработная плата увеличилась в среднем на 6% по сравнению с уровнем 2023 года. Согласно этому Постановлению, действующие на 1 июля 2024 года региональные уровни минимальной заработной платы составляют: Регион 1 – 4,96 млн VND/месяц; Регион 2 – 4,41 млн VND/месяц; Регион 3 – 3,86 млн VND/месяц; и Регион 4 – 3,45 млн VND/месяц.
Региональная минимальная заработная плата напрямую влияет на доход работников, занятых по трудовым договорам. С 2009 года эта заработная плата корректировалась 16 раз.
Согласно статистике агентства по трудовым отношениям, за почти 10 лет (2016-2024) минимальная заработная плата периодически корректировалась в среднем на 5,96% в год. Средняя заработная плата наемных работников увеличивалась в среднем на 6,57% в год.
Договоритесь о повышении зарплаты.
Для получения данных, необходимых для корректировки региональной минимальной заработной платы в 2025 году, Министерство труда, инвалидов и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел) издало постановление о проведении в 2024 году обследования рынка труда и заработной платы на предприятиях.
Опрос проводился среди 3400 предприятий с 6800 сотрудниками в 18 провинциях и городах, представляющих 8 экономических регионов страны с большим количеством предприятий и развитым рынком труда. Из них наибольшее количество предприятий было опрошено в Ханое и Хошимине.
Собранные данные также будут использоваться в управленческих целях для публикации средних уровней заработной платы на рынке труда, чтобы предприятия и работники могли использовать их в качестве основы для переговоров о заработной плате.
Заместитель главы Департамента правовой политики и трудовых отношений (Всемирная конфедерация труда Вьетнама) г-н Ле Динь Куанг заявил, что повышение заработной платы не только улучшает жизнь работников, но и повышает мотивацию к трудоустройству, тем самым способствуя экономическому развитию.
Местные профсоюзы должны оказывать поддержку работникам в переговорах о повышении заработной платы выше минимальной посредством коллективных договоров.
Для обоснования предложения по минимальной заработной плате на этот год профсоюз провел предварительное исследование условий жизни, занятости, заработной платы и доходов работников.
Однако в будущем необходимы дальнейшие углубленные исследования для внесения предложений по корректировке региональной минимальной заработной платы. По сравнению с реальными потребностями и текущим уровнем жизни, работники возлагают большие надежды на то, что региональная минимальная заработная плата в 2025 году будет повышена для обеспечения достойного уровня жизни.
Источник: https://vietnamnet.vn/sap-tang-luong-toi-thieu-2025-2380441.html
Комментарий (0)