Оптимизация организации не заключается в создании личного имиджа.

Отличная политика, твердая решимость центрального правительства

Чем ближе дата официального вступления в силу вновь реорганизованных провинций и городов, а также двухуровневого аппарата местного самоуправления (1 июля), тем больше некоторые враждебные элементы искажают и распространяют информацию, направленную на раскол великого блока национального единства нашей страны.

На странице Viet Tan утверждается, что политика оптимизации аппарата с 64 до 34 провинций и городов направлена на создание собственного имиджа. Аналогичным образом, страница Chan Troi Moi Media искажает понятия, утверждая, что выплата пособий вышедшим на пенсию чиновникам — это не «оптимизация», а «сложное» разделение бюджета…

Прямо под статьёй несколько человек выступили с опровержением вышеприведённого аргумента. В аккаунте HT прокомментировали: «Я гражданин, проживающий в стране, мне тоже почти 60 лет (почти 60 лет — П.В.), я был свидетелем многих взлётов и падений в истории страны и вижу огромный прорыв в последнее время. Благодаря оптимизации аппарата и сокращению промежуточных уровней, люди будут получать более качественные услуги во всех аспектах».

Это также желание большинства народа. На заседании, посвященном состоянию и ходу реализации Постановления XI Центральной конференции XIII созыва, заключений Политбюро и Секретариата по реорганизации аппарата и административных подразделений всех уровней (3 мая), Политбюро и Секретариат отметили, что при сборе общественного мнения по проектам реорганизации и объединения на провинциальном и коммунальном уровнях средний уровень консенсуса составил около 96%. Вышеуказанные цифры свидетельствуют о высоком доверии народа к политике нашей партии и государства.

Выявив недавно искаженную информацию в социальных сетях, доктор Буй Нгок Хиен из Академии государственных служащих города Хошимин проанализировал, что оптимизация государственного аппарата является важной политикой, которая последовательно проводилась на протяжении многих лет существования нашей партии и государства. Особенно в нынешний период, когда страна сталкивается с новыми требованиями развития, Политбюро, Секретариат, Национальное собрание и Правительство выпустили ряд конкретных директив, создав прочный правовой коридор для реализации этого процесса.

Совсем недавно, в Заключении 169-KL/TW Политбюро ЦК КПСС было предписано завершить разработку двухуровневой модели местного самоуправления; содействовать разработке и отправке на места «Руководства по работе на уровне общин» до 1 июля; а также организовать кадровый состав, управление и фонд заработной платы на научной , публичной и прозрачной основе. Постановление Национальной ассамблеи № 190/2025/QH15 – знаковое постановление – скорректировало правовые процедуры, обеспечив преемственность в предоставлении государственных административных услуг, не допуская, чтобы процесс оптимизации аппарата создавал перебои для людей и предприятий... «Это показывает, что это не временная, похожая на кампанию мера и, конечно же, не «политический журавль в небе», а комплексная программа реформ, тщательно проработанная с точки зрения институтов и организации, с конкретной дорожной картой, синхронизированной сверху донизу», – прокомментировал доктор Буй Нгок Хиен.

В настоящее время в интернете появляется множество искажённых аргументов о том, что оптимизация аппарата — это всего лишь формальность, «перестановка» чиновников, нерациональное использование ресурсов и даже служение групповым интересам. По мнению доктора Нгуен Тхи Вьет Ха из Сайгонского университета, эти аргументы не только неверны по своей сути, но и недооценивают усилия по реформированию всей политической системы.

Фактически, все директивы, от центрального до местного уровня, подчёркивают высшую цель – оптимизацию аппарата в сторону сокращения промежуточных звеньев, уменьшения дублирования, повышения эффективности и результативности деятельности. Наряду с этим, экономятся бюджетные расходы, оптимизируется фонд заработной платы и реорганизуется штат по принципу: «нужный человек – нужная работа», отвечая потребностям обслуживания населения и бизнеса в новых условиях. Доктор Нгуен Си Зунг, бывший заместитель руководителя аппарата Национального собрания, также отметил, что оптимизация аппарата направлена на привлечение способных, энергичных и новаторски мыслящих сотрудников для сокращения промежуточных звеньев, устранения громоздкости системы управления и повышения эффективности обслуживания.

Повышение эффективности и результативности государственного управления

Согласно анализу многих экспертов, сокращение одного промежуточного уровня управления (без создания районного правительства) способствует сокращению процесса принятия решений и снижению уровня уклонения от ответственности. В то же время, это способствует развитию инициативы и ответственности в общинных и провинциальных органах власти. Сокращение промежуточных уровней и оптимизация аппарата способствуют сокращению бюджетных расходов и увеличению ресурсов для инвестиций в развитие. По оценкам Министерства внутренних дел, общая экономия на заработной плате и административных расходах составит 190 500 млрд донгов в период с 2026 по 2030 год за счет сокращения числа должностных лиц провинциального, районного, общинного уровня и непрофессиональных служащих.

Между тем, этот процесс оптимизации подразумевает не только сокращение аппарата, но, что ещё важнее, инновационный подход к руководству, ориентированный на качество персонала. Отбор персонала теперь основан не на количестве, а на способностях, квалификации, преданности делу и способности по-настоящему соответствовать требованиям работы в новый период. Важнейшим моментом является то, что процесс подготовки к реорганизации аппарата на всех уровнях проводился с учётом мнений населения. Сводные отчёты Министерства внутренних дел и многих местных органов власти демонстрируют очень высокий уровень консенсуса. Они считают, что новый аппарат уменьшит хлопоты, сотрудники станут ближе к людям, станут более ответственными, и больше не будет множества «дверей» и этапов.

Внимательно отслеживая и связывая воедино события «революции» оптимизации аппарата с момента подведения итогов реализации Резолюции 18-NQ/TW 12-го Центрального Комитета партии до настоящего времени, доктор Буй Нгок Хиен проанализировал, что, рассматривая картину в целом, эта оптимизация государственного аппарата является институциональной революцией, а не просто вопросом организации аппарата. По мнению доктора Буй Нгок Хиена, с политической точки зрения это шаг к конкретизации духа Центральной резолюции, направленной на построение современного, эффективно функционирующего социалистического правового государства для народа. С экономической точки зрения, реорганизация аппарата способствует снижению эксплуатационных расходов, создавая ресурсы для инвестиций в развитие, социального обеспечения и основных государственных услуг. Что касается социальной перспективы, обслуживание населения происходит быстрее и эффективнее. Государственный аппарат должен быть не только близок к народу, но и прозрачен, ответственен и учитывать его удовлетворенность как критерий.

Нынешние решительные шаги по оптимизации и совершенствованию государственного аппарата на всех уровнях свидетельствуют о том, что партия и государство не просто говорят, а действуют на практике, причём тщательно. Это глубокая и системная программа реформ, имеющая историческое значение для развития страны и отвечающая чаяниям народа на ориентированную на обслуживание, прозрачную и эффективную систему управления.

ДОХОД

Источник: https://www.sggp.org.vn/sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-phai-la-xay-dung-hinh-anh-ca-nhan-post801483.html