Сегодняшнее заседание Постоянного комитета правительства с участием крупных частных предприятий является особым событием в особом контексте, поскольку мы готовимся вступить в новую эру, эру национального возрождения, как заявила генеральный секретарь и президент То Лам.
Это первое заседание Постоянного комитета правительства с участием представителей крупных частных корпораций, направленное на разрешение проблем, продвижение их новаторской роли и активное участие в инвестировании в крупные проекты, способствующие социально-экономическому развитию, при этом корпоративная социальная ответственность является первоочередной задачей.
Это событие произошло вскоре после того, как тайфун Яги нанес первоначальный ущерб, оцениваемый почти в 50 триллионов донгов. Эта цифра, вероятно, увеличится по мере того, как все больше людей и предприятий будут сообщать властям более подробную информацию о причиненном ущербе. Это значительный социально-экономический удар, поскольку тайфун Яги и его последствия оказали очень большое влияние, охватив 26 провинций и городов на всей территории Северного региона и провинции Тханьхоа, на которые приходится более 41% ВВП страны и 40% ее населения. Этот регион включает в себя множество провинций, являющихся центрами промышленности, сельского хозяйства и туризма, которые являются движущими силами роста страны.
В этой ситуации многие частные корпорации незамедлительно объявили о существенных пакетах поддержки. В частности, VinGroup объявила о пожертвовании в размере 250 миллиардов донгов на оказание экстренной помощи, включая восстановление примерно 2000 разрушенных домов. Банки, такие как SHB, VIB, MBBank и SeABank, внесли по 2 миллиарда донгов каждый. Многие другие частные корпорации также планируют и распределяют свои пакеты поддержки в условиях этого масштабного стихийного бедствия. Объединив усилия с правительством, частные предприятия явно очень хорошо выполняют свой социальный долг.
Согласно отчету Министерства планирования и инвестиций, в 2023 году частный сектор внес примерно 46% в ВВП, обеспечил около 30% доходов государственного бюджета и предоставил рабочие места 85% рабочей силы. В этом секторе возникло значительное количество частных предприятий, накопивших достаточный капитал, технологическую экспертизу и возможности корпоративного управления, создавших бренды на региональных и глобальных рынках и ставших важнейшей движущей силой экономики.
Несмотря на появление ряда средних и крупных предприятий, эта сила пока не стала по-настоящему движущей силой экономики, как ожидалось. Доля инвестиций в ведущие и движущие сектора, особенно в новые области, такие как производство экологически чистой энергии, микросхемы и полупроводники, остается низкой. По-прежнему отсутствуют проекты достаточного масштаба, способные создать прорывной импульс, оказать положительное влияние, поддержать реструктуризацию и повысить конкурентоспособность экономики.
Развитие деловой среды Вьетнама все еще находится на начальной стадии по сравнению с другими странами региона и мира. Страна еще не накопила значительного капитала, знаний, технологий, опыта и деловых традиций. Большинство предприятий в экономике относятся к категории малых и средних, им не хватает ключевых технологий и возможностей для цифровизации и экологичности своей деятельности. Доля предприятий, занимающихся производством и переработкой, остается ограниченной.
К концу 2023 года совокупные активы некоторых крупных частных предприятий достигли приблизительно 70 миллиардов долларов. Таким образом, совокупные активы крупнейших частных корпораций Вьетнама сопоставимы лишь с активами индийской группы компаний Infosys. И это даже без учета сравнений с ведущими мировыми корпорациями в таких областях, как недвижимость, наука, технологии, автомобилестроение и т. д., в других странах.
По оценкам Всемирного банка (ВБ), 80% мировой прибыли генерируется 10% крупнейших предприятий. Эти крупные компании в среднем обеспечивают треть экспортной выручки и половину темпов роста экспорта страны. В условиях быстро развивающегося рынка с населением в 100 миллионов человек, как во Вьетнаме, у частных предприятий есть ample возможности для роста, и Вьетнам стремится к тому, чтобы крупные, всемирно известные корпорации могли конкурировать не только на внутреннем рынке.
2024 год – год ускорения и прорывов, имеющих особое значение для успешной реализации плана социально-экономического развития на 2021-2025 годы. С начала года Правительство издало Постановление 01/NQ-CP, определяющее 12 групп важных задач и решений, многие из которых требуют ведущего участия и сотрудничества крупных предприятий, таких как: развитие инфраструктурных систем (автомагистрали, аэропорты, морские порты, цифровая инфраструктура, социальная инфраструктура, здравоохранение, образование); и ускорение темпов строительства важных национальных проектов транспортной инфраструктуры.
Реализация VIII Плана развития энергетики, эффективное выполнение Декларации о переходе от угля к чистой энергии; привлечение инвестиций в газовые электростанции, морскую ветроэнергетику и развитие водородной энергетики во Вьетнаме. Развитие и популяризация перехода от традиционной телекоммуникационной инфраструктуры к цифровой; содействие развитию цифровой экономики, зеленой экономики и экономики замкнутого цикла. Активизация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР), привлечение инвестиций в развитие ключевых отраслей, фундаментальных отраслей и новых технологий (полупроводниковые чипы и др.).
Для того чтобы выполнять свою новаторскую и ведущую роль в ключевых отраслях и секторах; осваивать производственные и сельскохозяйственные цепочки создания стоимости; и обладать международной конкурентоспособностью в фундаментальных, приоритетных и передовых отраслях, по мнению Министерства планирования и инвестиций, крупным предприятиям необходимо активно брать на себя ведущую роль в масштабных, сложных и новых начинаниях, решая проблемы национального масштаба, чтобы создать импульс для экономического развития и подготовить почву для развития малых и средних предприятий в других секторах.
Обладая финансовыми ресурсами, научно-исследовательскими возможностями, высококвалифицированными кадрами, богатым опытом и многолетней репутацией, крупным предприятиям пора взять на себя большую ответственность. Помимо коммерческой деятельности, направленной на получение дохода и прибыли, крупным предприятиям необходимо сотрудничать с крупными государственными корпорациями и конгломератами для инвестирования в новые области Четвертой промышленной революции, отвечающие требованиям зеленого, циклического и устойчивого развития, такие как электромобили, полупроводниковая промышленность, искусственный интеллект (ИИ), высококачественное и низкоэмиссионное сельское хозяйство и т. д., а также участвовать в крупных национальных проектах, таких как высокоскоростная железная дорога Север-Юг, городские железные дороги, автомагистраль Вьентьян-Ханой, железная дорога Вьентьян-Вунг Анг, возобновляемая энергетика и морская ветроэнергетика.
Крупные предприятия должны играть ведущую роль в инновациях, цифровой трансформации, применении и освоении науки и техники в эпоху Четвертой промышленной революции; быть пионерами в международной интеграции и эффективных зарубежных инвестициях; быть пионерами в эффективном использовании ресурсов страны; быть пионерами в исследовании и внедрении прорывных стратегий социально-экономического развития, сочетающихся с улучшением социального благополучия; и быть пионерами в подготовке высококвалифицированных кадров и грамотного управления в сфере развития бизнеса. Крупные предприятия должны играть ведущую роль в трансфере технологий, активно формируя совместные предприятия и партнерства, направляя и создавая возможности для участия малых и средних предприятий в качестве субподрядчиков и совместного развития по всей цепочке создания стоимости.
В предстоящий период ожидается, что предприятия будут и впредь придерживаться принципов национальной гордости, исторических традиций, внутренних сильных сторон, самодостаточности и самосовершенствования; активно использовать возможности и адаптироваться к будущим изменениям; предвидеть новые тенденции в бизнесе; внедрять инновационные модели для экологически чистого и устойчивого бизнеса; уделять особое внимание повышению ценности бренда, деловой этике и корпоративной культуре; а также укреплять репутацию и бренд вьетнамских предприятий на региональных и международных рынках.
Источник: https://vov.vn/kinh-te/su-menh-doanh-nghiep-tu-nhan-lon-truc-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-post1123028.vov






Комментарий (0)