17 лет с множеством взлетов и падений и перемен, Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) - подразделение Vietnam Oil and Gas Group (теперь Vietnam National Energy and Industry Group - Petrovietnam ) - по-прежнему стремится расти и расти уверенно каждый день. Несмотря на штормы на море и ураганы, готовые обрушиться на этот сложный Центральный регион, Dung Quat Oil Refinery (NMLD) по-прежнему стоит гордо и высоко на берегу Dung Quat, как и мы, готовый столкнуться с трудностями, даже перекрывающимися трудностями, чтобы вместе поддерживать BSR на плаву и двигаться вперед с другими подразделениями Группы.
В трудные времена, которые пережили BSR в частности и Petrovietnam в целом, необходимо упомянуть 2020 год, когда бушевала пандемия Covid-19. Весь мир был потрясен пандемией, Вьетнам не был исключением, экономика стагнировала, населенные пункты вводили блокады, чтобы предотвратить распространение пандемии, бесчисленное множество предприятий попали в сложную ситуацию, были истощены, даже находились под угрозой банкротства. BSR столкнулась с бесчисленными трудностями: продукция не могла быть потреблена, сырье/поставки не могли быть закуплены, приходилось вводить блокады, мировые цены на нефть упали до рекордно низкого уровня... Двойной кризис, которого никогда не было в истории нефтегазовой отрасли! Где-то в Компании также были какие-то шепотки, обсуждения, беспокойство по поводу поездок, переездов, работы, доходов... Онлайн-встречи Совета директоров Группы для руководства, поддержки и поощрения BSR; Созывались срочные совещания, планы и решения выдвигались руководителями Компании для рассмотрения и оценки. Мы по-прежнему регулярно ходили на работу, но мы были более обеспокоены и тише. Помимо беспокойства о наших семьях и безопасности членов наших семей, у нас было большее беспокойство: беспокойство о Компании, беспокойство о наших коллегах в Компании и в других подразделениях Группы. NMLD, Компания BSR, страсть и любовь всех нас, сейчас находится в двойном кризисе! Мы также понимаем, что Группа, а также подразделения-члены Группы также сталкиваются с аналогичными трудностями из-за непредсказуемого развития эпидемии.
И вот однажды, я помню, 3 апреля 2020 года, в тихой и несколько напряженной обстановке сотрудники компании получили сердечное письмо от председателя и генерального директора BSR. В письме говорилось: «Мы переживаем чрезвычайно сложный период, мы понимаем ваши опасения, и мы - Совет директоров стараемся каждый час, каждую минуту управлять деятельностью компании, следить за тем, чтобы производственная и хозяйственная деятельность не нарушалась, и поддерживать работу фабрики на оптимальной мощности, обеспечивая рабочие места и доход для работников. Руководство компании надеется, что сотрудники всегда будут сохранять свой дух; каждый сотрудник будет солдатом на передовой борьбы с эпидемией, объединившись с руководством компании, чтобы преодолеть этот сложный период. Мы обязательно его преодолеем!» Сердечное письмо было быстро передано каждой команде/группе и в беседах в отделах/подразделениях с сильным влиянием. Искреннее и простое письмо имеет большую духовную ценность для каждого члена партии и сотрудника BSR. Мы понимаем, но, возможно, не можем полностью понять беспокойство, лежащее на плечах руководителей компании, которые очень много работали и приложили большие усилия, чтобы найти решения, чтобы справиться с вышеуказанным двойным воздействием. Постоянные очные встречи, онлайн-встречи, рабочие сессии по выходным и без праздников, с таким количеством забот и мыслей! Мы всегда верим, что как бы это ни было трудно, Совет директоров компании всегда будет единым в своей воле и консенсусе в принятии решений, чтобы направить корабль РБМ в правильном направлении ради стабильности компании, ради жизней почти 1500 сотрудников и их семей; и более того, потому что они люди Petrovietnam - обученные и закаленные в сильном и устойчивом доме Petrovietnam.
Поэтому нет причин для колебаний ни одному члену или сотруднику BSR Party, потому что в сердце каждого человека живет огромная любовь к Фабрике, Компании и, что еще более важно, у нас есть талантливые, преданные и смелые лидеры, они являются для нас надежной опорой для уверенного выполнения поставленных задач. У нас также есть внимание и сильная поддержка со стороны Группы; координация и помощь партнеров и подразделений в отрасли. Поэтому, в дополнение к строгому соблюдению правил по профилактике эпидемии Covid-19, мы призываем друг друга стараться изо дня в день экономить расходы (на электроэнергию, воду, технологические ресурсы, канцелярские принадлежности, время...) - эти действия, хотя и очень небольшие, помогут Компании сэкономить некоторые расходы в этот сложный период; сосредоточиться и повысить эффективность работы, чтобы у руководителей на всех уровнях было больше времени для поиска решений для преодоления трудностей.
В ответ на искренние слова руководителей компании сотрудники компании также прислали свои комментарии: «BSR имеет преданных своему делу лидеров, которые всегда понимают и думают о своих сотрудниках, желая лучшего своим сотрудникам и компании; потому что в BSR есть сотрудники, которые любят свою работу; потому что мы семья, все любят любимый НПЗ — первый НПЗ в стране — это связующее звено для многих поколений в нефтегазовой отрасли, место, которое пережило много взлетов и падений на протяжении всей нашей юности, преодолев множество бурь, чтобы факел мог ярко гореть в небе Дунг-Квата! Сотрудники BSR всегда верят, что ничто не может помешать нашей решимости объединиться и посвятить себя сохранению и защите BSR; буря пройдет, и наша BSR восстановится и станет сильнее!» Есть сотрудники, которые смело предложили добровольно снизить свою зарплату на 20-30% или больше, если это необходимо, чтобы принять участие в работе компании по сокращению затрат; они обязались скорректировать свои семейные расходы, чтобы лучше соответствовать своим доходам в будущем, чтобы помочь компании сократить расходы. Эти действия, эти мысли, хотя и очень маленькие, "одна маленькая ласточка не делает весну, но если в долгие, мрачные, холодные месяцы вдруг появится маленькая ласточка, щебечущая в небе, это поможет всем поверить, что ВЕСНА совсем близко!" Я до сих пор помню, как, получая теплые сообщения от сотрудников, председатель Нгуен Ван Хой поблагодарил маленьких ласточек: "их огромные сердца способствуют приходу весны в BSR, и она придет, она обязательно придет! Руководители компании также верят в это!" Генеральный директор Буй Минь Тиен (ныне член Совета директоров Группы) был тронут, чтобы поделиться: «Привязанность и поддержка сотрудников к Совету директоров в это время чрезвычайно ценны. Совет директоров высоко ценит и благодарит их за эту привязанность. Я верю, что если Совет директоров и сотрудники всей Компании будут едины и сохранят свою веру, мы обязательно преодолеем эту трудность, продемонстрировав мужество BSR, мужество людей нефтегазовой отрасли». Такое двустороннее поощрение и забота продемонстрировали взаимопонимание между руководителями и сотрудниками BSR; это единство и солидарность помогут команде BSR быть готовой покорить предстоящий трудный путь!
2020 год — поистине незабываемый год за 17 лет становления и развития BSR, это также год, когда BSR пришлось провести 4-й периодический план общего технического обслуживания (TA4) в условиях вспышки пандемии Covid-19 и резкого падения мировых цен на нефть. Большая и сложная задача в эти трудные дни! Были времена, когда рассматривался вариант остановки завода, и общий план технического обслуживания также пришлось пересмотреть. Но затем, благодаря интеллекту и мужеству нефтегазовиков, коллективное руководство и сотрудники BSR поддерживали рабочий ритм завода, и общий план технического обслуживания выполнялся по плану. «Мы будем и бороться с пандемией, и проводить 4-е техническое обслуживание» — речь генерального директора BSR на церемонии запуска соревнования по соревнованию «51 день и ночь, чтобы завершить 4-е общее техническое обслуживание НПЗ Дунг Кват» показывает решимость, веру и является твердым обещанием партийного комитета, совета директоров компании в консенсусе и поддержке всех членов партии и сотрудников. Это также призыв помочь инженерам, рабочим и персоналу подрядчиков BSR уверенно приступить к этой значимой кампании!
В те жаркие дни TA4, бок о бок с талантливыми командирами на строительной площадке NMLD, «солдатами», непосредственно выполнявшими работы по техническому обслуживанию, были многие другие отделы, участвующие в кампании: многие офицеры из отделов/подразделений - блоков, косвенно участвующие в поддержке по техническому обслуживанию, профсоюз, заботящийся о жизни рабочих, женский союз, предоставляющий вкусные свежие фруктовые смузи в руки рабочих в каждом районе фабрики, союз молодежи, ассоциация ветеранов, носящая зеленую форму армии дяди Хо, участвующая в проверках безопасности, отдел коммуникаций, работающий днем и ночью вместе с «солдатами» по техническому обслуживанию от фабрики до порта и дрейфующий в море, внимательно следящий за нефтяными буями в заливе Вьет Тхань, чтобы обновлять последнюю, самую быструю информацию, самые красивые и яркие изображения об этих работах по техническому обслуживанию, чтобы отправлять самые значимые и самые ясные сообщения о работниках BSR в TA4... TA4 Beloved NMLD оказался более успешным, чем ожидалось, руководители и коллектив сотрудников, организации преодолели Пандемия Covid-19 вместе, не отступая перед угрозой шторма № 5, используя все ресурсы, интеллект, энтузиазм и храбрость нефтяников и газовиков, а также подрядчиков, чтобы завершить Общий план технического обслуживания, чтобы спеть гордую песню победы. Я до сих пор помню, как мы стояли перед электронным экраном, чтобы следить за заключительными этапами исторического периода ТА, и когда экран показал круглую цифру 100%, все взорвались от счастья: «RFCC успешен — сердце завода снова бурлит!»; телефонные звонки, поздравительные сообщения были отправлены от Группы, от подразделений-членов, от партнеров и даже бывших сотрудников BSR, чтобы разделить радость. Этот успех является результатом духа солидарности, духа солидарности изнутри BSR, от лидеров BSR к каждому работнику; от BSR распространился на подрядчиков; от внимания и руководства Группы; поддержки и помощи подразделений-членов Группы и многих людей нефтегазовой отрасли, все ради общей цели: успешного завершения работ по техническому обслуживанию нефтеперерабатывающего завода Dung Quat!
2020 год является самым глубоким и ярким доказательством большой солидарности руководства и сотрудников компании, всего Petrovietnam. Без этого духа, без этого консенсуса нам было бы трудно преодолеть «двойной кризис», не удалось бы достичь финишной черты в сложный и сложный период технического обслуживания и поддерживать работу завода, завершить производственный и бизнес-план, стабилизировать жизнь сотрудников и внести вклад в выполнение политических задач Группы. Ценность «Солидарности» как никогда способствовала силе коллектива BSR и Petrovietnam быть более сплоченным, более решительным и больше друг для друга в каждом действии. «Солидарность» помогает командам BSR и Petrovietnam всегда быть готовыми поддерживать, делиться, заботиться и действовать ради общей цели, потому что пламя Petrovietnam всегда горит в сердце каждого человека нефтегазовой отрасли!
Как подразделение Вьетнамской национальной нефтегазовой группы, входящее в экосистему Petrovietnam, дух «Солидарности» BSR был сформирован и взращен годами истории, лишений, но полных духа в поисках огня вместе с опытом после многих трудностей и усилиями и консенсусом поколений лидеров Группы, всех сотрудников и рабочих во всей Группе. С девизом действия «Солидарность - Дисциплина - Творчество - Эффективность», сила «Солидарности» в действии связала подразделения Группы, связала многие поколения сотрудников в нефтегазовой отрасли, сблизила нас, держались за руки, вместе преодолевали трудности и вместе с гордостью написали эпические 50 лет становления и развития Petrovietnam. В этой эпической поэме есть ноты, написанные с эмоциями людей БСР, а также есть низкие ноты, однако мы все дорожим каждой написанной нотой, помним каждый звук на протяжении полувека и вместе продолжим писать эпическую поэму «Петровьетнам» самыми мелодичными нотами, полными веры и любви!
22 года с момента принятия в Совет по управлению проектом НПЗ Дунг Кват и 17 лет развития с BSR, достижения и трудности BSR и Petrovietnam помогли мне глубже понять ценность двух слов «Солидарность». Если кто-то спросит: «Чем вы гордитесь, будучи членом BSR и Petrovietnam?», я не колеблясь отвечу сразу: «Я чрезвычайно горжусь духом солидарности в BSR и Petrovietnam — в этом наша сила, сила, которая помогает BSR и Petrovietnam твердо преодолевать все штормы, чтобы строить, сохранять и расти вместе!»
Пожалуйста, сохраните и дорожите каждой страницей 50-летней истории Petrovietnam всем сердцем! Я хотел бы выразить свою благодарность дядям, тетям, братьям и сестрам, которые посвятили все свое сердце тому, чтобы сделать Petrovietnam таким же славным и блестящим, каким он является сегодня, - тем, кто построил и взрастил дух "Солидарности", сохранил и передал следующему поколению, так что сегодня этот дух "Солидарности" - это сильное и устремленное пламя Petrovietnam, факел NMLD, который вечно ярко горит в небе Дунг Куата, дал мне и моим коллегам силы и уверенность продолжать работать и вносить свой вклад - для сильного BSR и для сияющего и устойчиво развивающегося Petrovietnam!
Отмечая 50-летие Petrovietnam, взрослеющего вместе со страной, дух солидарности и решимости предыдущих поколений лидеров, сотрудников и рабочих нефтегазовой отрасли станет ценным активом, путеводной звездой, которую молодое поколение пронесет с собой в путешествии с Petrovietnam в новую эру, к новым высотам: Вьетнамская национальная энергетическая и промышленная группа!
А для нас — сотрудников BSR — это пламя «Солидарности» всегда будет теплым и ярким — это сила, надежная поддержка, вера в то, что нам нужно продолжать совершенствоваться, обучаться, вносить свой вклад и вместе продолжать писать славную историю Petrovietnam!
Куанг Нгай, 7 мая 2025 г.
До Тхи Нгует Ань
Источник: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/tac-pham-ky-su-doan-ket-la-suc-manh-cua-chung-toi
Комментарий (0)