(CLO) 12 ноября в Ханое журнал «Культура и искусство» ( Министерство культуры, спорта и туризма ) организовал семинар на тему: «Молодые таланты – творческие ресурсы и развитие культуры и искусства».
Целью семинара была оценка и анализ роли и текущего статуса молодых талантов в сохранении и продвижении традиционных культурных и художественных ценностей, а также современного культурного и художественного творчества, оказание помощи менеджерам, исследователям, а также местным органам власти и деятелям культуры и искусства в более точном определении важности и значимости молодых человеческих ресурсов в культурном и художественном творчестве.
На этой основе предложить практические решения по повышению качества и эффективному продвижению молодых талантов для достижения целей Стратегии развития культуры до 2030 года. Семинар также является практическим мероприятием в рамках Ханойского фестиваля креативного дизайна 2024 года.
Необходимы механизмы и политика для молодых талантов.
В своей вступительной речи и вступительном слове к семинару г-н Хоанг Ха, главный редактор журнала «Культура и искусство», отметил, что в последнее время культурный сектор пользуется повышенным вниманием и заботой со стороны партии, государства и общества, особенно после Национальной культурной конференции 2021 года. Помимо ряда проектов по подготовке кадров в области культуры и искусства, а также государственной политики поддержки ремесленников и стимулирования обучения традиционным искусствам, были инвестированы многочисленные технические и технологические возможности в системе школ культуры и искусства.
Г-н Хоанг Ха, главный редактор журнала «Культура и искусство», выступил с вступительной речью и представил семинар.
Однако, помимо этого, существует еще много проблем и недостатков в механизмах и политике, которые по-настоящему не вдохновляют и не мотивируют к развитию молодые таланты в сфере культуры и искусства, такие как: узкие места в художественном образовании; режимы и политика в отношении художников и актеров (обучение, стимулы и т. д.); гонорары и вознаграждения для писателей и творцов; механизмы привлечения молодежи к участию в культурной и художественной деятельности; проблема мобилизации социализированных ресурсов и т. д.
Исходя из вышеизложенного, чтобы помочь руководителям, ученым, местным органам власти, а также деятелям культуры и искусства более четко определить текущее положение молодых кадров в сфере культурного и художественного творчества, и на этой основе предложить практические решения по повышению качества и эффективному продвижению молодых талантов для достижения целей Стратегии развития культуры до 2030 года, а также в ответ на Ханойский фестиваль креативного дизайна 2024 года, журнал «Культура и искусство» организует семинар на тему: «Молодые таланты – творческие ресурсы и культурное и художественное развитие».
Выступая с докладом на семинаре, г-жа Ле Тхи Хоай Фыонг, профессор, доктор философии Вьетнамского национального института культуры и искусств, отметила, что коллектив, работающий в сфере искусства, отличается от большинства представителей других профессий. Они учатся, практикуются и работают в совершенно иной среде – творческой, где особое внимание уделяется творчеству и личностным качествам.
Если мы хотим одновременно подготовить сотни или тысячи инженеров и квалифицированных рабочих, это займёт всего 3–5 лет. Максимальный срок обучения врача-специалиста составит 8 лет. Однако развитие художественного таланта займёт десятилетия, а иногда и несколько десятилетий, и порой достичь настоящего таланта так и не удастся.
Г-н Нгуен Куанг Лонг — исследователь, теоретик музыки , журнал Vietnam Music Magazine рассказывает о роли молодого поколения в сохранении и продвижении традиционной культуры и искусства сегодня.
Говоря о роли молодого поколения в сохранении и продвижении традиционной культуры и искусства, г-н Нгуен Куанг Лонг, исследователь, теоретик музыки журнала Vietnam Music Magazine, отметил: «Отправной точкой для участия молодого поколения в сохранении и продвижении традиционной культуры и искусства часто становится роль практиков на общем уровне: артистов-исполнителей или непосредственно создателей произведений. Официально они начинают участвовать в процессе восстановления традиционных ценностей и создания новых, когда у них появляется чёткое понимание наследия, а новые ценности создаются, когда они достигают зрелости. Начальные точки различны: некоторые напрямую участвуют в обучении в специализированных школах, специализирующихся на соответствующих видах искусства, другие получают знания непосредственно от сообщества, учатся устно и на практике, практикуя наследие».
По словам г-на Куанг Лонга, участники процесса сохранения и продвижения традиционных ценностей, а также создания новых, в основном будут представителями местного сообщества, которые действуют добровольно и в рамках социализированной деятельности. Некоторые люди воспринимают деятельность по восстановлению и созданию новых ценностей в виде продуктов для получения экономического дохода и считают это своей официальной работой; некоторые работают по специальности, но рассматривают творческий процесс, связанный с традиционными культурными и художественными ценностями, как вклад; некоторые берут на себя другие виды деятельности, чтобы заработать на жизнь и участвовать в сохранении традиций своей родины.
Сцена мастер-класса «Молодые таланты – творческий ресурс и развитие культуры и искусства».
Предлагая решения по развитию молодых кадров в сфере культуры и искусства, г-н Тонг Тоан Тханг, мастер, народный артист, директор Федерации циркового искусства Вьетнама, отметил, что развитие молодых кадров в сфере культуры и искусства требует тесного взаимодействия между государственными органами, творческими организациями, сообществами и бизнесом. Для развития молодых кадров в сфере культуры и искусства необходимы конкретные рекомендации по политике и методам обучения.
«Поддерживающие политические механизмы в сочетании с инновационными методами обучения будут способствовать воспитанию и развитию молодых талантов, тем самым повышая качество и ценность искусства в обществе», — подчеркнул г-н Тонг Тоан Тханг.
Сегодняшний утренний семинар – это площадка для учёных, деятелей искусства и менеджеров, где они могут обменяться практическим опытом и результатами исследований, посвящённых роли молодых талантов в развитии вьетнамской культуры и искусства. Кроме того, он призван побудить молодое поколение развивать творческие способности и открывать для себя карьерные возможности в сфере культуры и искусства, способствуя формированию и развитию передовой вьетнамской культуры с ярко выраженной национальной идентичностью.
| На семинаре было представлено 32 ценных доклада по теории и практике. Представленные доклады и мнения, обсуждавшиеся на семинаре, были сосредоточены на следующих основных темах: оценка текущей ситуации в области выявления, обучения и развития молодых талантов, молодых деятелей культуры и искусства (преимущества, ограничения). В связи с этим предлагались решения по выявлению, обучению и развитию талантливых молодых кадров в сфере культуры и искусства, содействию всестороннему развитию вьетнамской культуры и народа, успешной реализации Стратегии развития культуры до 2030 года. |
Источник: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thuat-post321006.html
Комментарий (0)