Временно отменить постановление о прекращении набора рабочих в Корею в 8 населенных пунктах

Работники, проживающие в 8 районах и городах провинций Хайзыонг , Тханьхоа, Нгеан и Хатинь, могут зарегистрироваться для сдачи экзамена по корейскому языку в конце января в рамках программы EPS.

По информации Центра зарубежной занятости, восемь районов и городов включают город Чи Линь (Хайзыонг), районы Донгшон и Хоангхоа (Тханьхоа), Камсюен и Нгисуан ( Хатинь ), а также районы Нгилок и Хынггуен, город Кыало (Нгеан).

В начале экзамена 2023 года набор работников в вышеуказанных регионах был временно отстранён, поскольку в Корее находилось более 70 нелегальных мигрантов, а более 27% работников, чьи контракты истёк, не вернулись домой. Однако Вьетнам и Корея договорились не применять эту политику к экзамену этого года, поскольку в этих регионах уровень нелегального проживания снизился ниже установленного уровня.

Регистрация на экзамен проходит с 26 по 30 января, а экзамен на знание корейского языка — с 5 марта по 14 июня. Экзамен доступен для работников по всей стране. Однако стороны будут тщательно рассматривать и исключать кандидатов, чьи родственники — родители, супруги, дети или братья и сёстры — незаконно проживают в Корее.

В комнате, где проводится экзамен по корейскому языку, май 2023 г. Фото: Нгок Тхань

Ожидается, что в рамках экзамена будет набрано более 15 400 работников для работы во многих отраслях, в частности, в обрабатывающей промышленности (более 11 200), строительстве (200), сельском хозяйстве ( почти 900) и рыболовстве (около 3000). В 2021–2025 годах в секторе сельского хозяйства и рыболовства будут набираться работники из числа этнических меньшинств, проживающих в 74 бедных районах и 54 особо неблагополучных коммунах прибрежных и островных территорий.

Программа EPS отличается тем, что корейские предприниматели отбирают сотрудников на основе случайно предоставленных профилей без какой-либо идентификации, и никто не может повлиять на процесс заключения контракта. Поэтому работники, прошедшие два этапа экзаменов и подавшие заявки, не гарантированно будут отобраны для поездки в Корею и не знают заранее время отъезда. Центр рекомендует кандидатам, подавшим заявки, продолжать работать, а не сидеть дома в стрессовом ожидании, теряя время.

Работники сферы услуг также с осторожностью относятся к информации о наборе сотрудников, поскольку в Корее уже есть план по приёму рабочих для подъёма и разгрузки товаров, но Вьетнам пока их не отправлял. Центр зарубежного труда также является единственным местом, которое координирует свою деятельность со Службой развития людских ресурсов Кореи (HRD Korea) для отбора и направления сотрудников на работу в рамках программы EPS.

Статистика показывает, что за первые 9 месяцев 2023 года доля вьетнамских рабочих, нелегально проживающих в Корее, снова выросла до 34,5%, в то время как доля вьетнамских рабочих, находящихся в стране, составила 28%. В таких населённых пунктах, как Хайзыонг, Лангшон, Намдинь и Виньфук, этот показатель колеблется от 33 до 37%.

Нелегальные рабочие, проживающие в Корее и не возвращающиеся домой после окончания срока действия контракта, лишили своих соотечественников возможности покинуть страну. Многие местные районы и города были включены в список лиц, которым временно запрещён выезд.

Обе стороны предложили множество мер по борьбе с побегом из страны, например, Вьетнам требует от работников внести депозит в размере 100 миллионов донгов; прекратить работу за границей на 2–5 лет; и ограничить количество тестов на знание корейского языка. Корея устанавливает, что владельцам бизнеса, нанимающим нелегальных иностранных рабочих, будет запрещено нанимать их в течение 3 лет; работники, нарушающие правила, могут быть заключены в тюрьму или оштрафованы на 30 миллионов вон. Корея также пересматривает квоту на набор на следующий год для стран, откуда многие рабочие уехали работать за границу.

Хонг Чиу

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/tam-go-quy-dinh-dung-tuyen-lao-dong-o-8-dia-phuong-sang-han-4698838.html