Работники, проживающие в 8 районах и городах провинций Хайзыонг , Тханьхоа, Нгеан и Хатинь, могут зарегистрироваться для сдачи экзамена по корейскому языку в конце января в рамках программы EPS.
По информации Центра зарубежной занятости, восемь районов и городов включают город Чи Линь (Хайзыонг), районы Донгшон и Хоангхоа (Тханьхоа), Камсюен и Нгисуан ( Хатинь ), а также районы Нгилок и Хынггуен, город Кыало (Нгеан).
В начале экзамена 2023 года набор работников в вышеуказанных регионах был временно отстранён, поскольку в Корее находилось более 70 нелегальных мигрантов, а более 27% работников, чьи контракты истёк, не вернулись домой. Однако Вьетнам и Корея договорились не применять эту политику к экзамену этого года, поскольку в этих регионах уровень нелегального проживания снизился ниже установленного уровня.
Период регистрации — с 26 по 30 января, а экзамен на знание корейского языка — с 5 марта по 14 июня. Требования распространяются на работников по всей стране. Однако стороны будут тщательно рассматривать и исключать кандидатов, чьи родственники — родители, супруги, дети или братья и сёстры — незаконно проживают в Корее.
В комнате, где проводится экзамен по корейскому языку, май 2023 г. Фото: Нгок Тхань
Ожидается, что по итогам экзамена будут отобраны более 15 400 успешных специалистов для работы в различных отраслях, в частности, в обрабатывающей промышленности – более 11 200 человек, в строительстве – 200 человек, в сельском хозяйстве – почти 900 человек, а в рыболовстве – около 3000 человек. Только в секторе сельского хозяйства и рыболовства в период с 2021 по 2025 год будут набраны работники из числа этнических меньшинств, проживающих в 74 бедных районах и 54 особо неблагополучных коммунах прибрежных и островных территорий.
Программа EPS уникальна тем, что корейские предприниматели отбирают сотрудников на основе случайно предоставленных профилей без назначения, и никто не может повлиять на процесс подписания контракта. Поэтому сотрудники, прошедшие два этапа экзаменов и подавшие заявки, не гарантированно будут отобраны для поездки в Корею и не знают заранее время отъезда. Центр рекомендует кандидатам, подавшим заявки, продолжать работать в обычном режиме, а не сидеть дома в стрессовом ожидании, теряя время.
Работники также с осторожностью относятся к информации о наборе сотрудников в сфере услуг, поскольку в Корее уже есть план по приёму рабочих для подъёма и разгрузки товаров, но Вьетнам пока их не отправлял. Центр зарубежного труда также является единственным местом, которое координирует свою деятельность со Службой развития кадровых ресурсов Кореи (HRD Korea) для отбора и направления сотрудников на работу в рамках программы EPS.
Статистика показывает, что за первые 9 месяцев 2023 года доля вьетнамских рабочих, нелегально проживающих в Корее, снова выросла до 34,5%, в то время как доля вьетнамских рабочих, находящихся в стране, составила 28%. В таких населённых пунктах, как Хайзыонг, Лангшон, Намдинь и Виньфук, этот показатель колеблется от 33 до 37%.
Нелегальные рабочие, проживающие в Корее и не возвращающиеся домой по истечении срока действия контрактов, лишили своих соотечественников возможности покинуть страну. Многие районы и города были включены в список мест, где эмиграция временно приостановлена.
Обе стороны предложили множество мер по борьбе с побегом, например, вьетнамская сторона требует от работников внести 100 миллионов донгов, прекратить работу за границей на 2–5 лет и ограничить количество тестов на знание корейского языка. Корейская сторона устанавливает, что владельцам бизнеса, нанимающим нелегальных иностранных рабочих, будет запрещено нанимать их в течение 3 лет; работники, нарушающие правила, могут быть заключены в тюрьму или оштрафованы на 30 миллионов вон. Корея также пересматривает квоту на набор на следующий год для стран, откуда многие рабочие уехали работать за границу.
Хонг Чиу
Ссылка на источник
Комментарий (0)