Усиление решений по развитию человеческих ресурсов для удовлетворения практических потребностей

Днём 3 апреля в городе Халонг состоялось заседание Народного комитета провинции, на котором был заслушан отчёт о реализации политики и законов в области развития и использования человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей социально -экономического развития. Заседание вела товарищ Нгуен Тхи Хань, заместитель председателя Народного комитета провинции.

Заместитель председателя Народного комитета провинции товарищ Нгуен Тхи Хань выступила с заключительной речью на собрании.

Осознавая роль и важность человеческих ресурсов в обеспечении быстрого и устойчивого развития провинции, отвечающего её потребностям, партийные комитеты и органы власти всех уровней в последнее время приняли множество постановлений, директив, заключений , документов и стратегий для их реализации . К настоящему времени людские ресурсы провинции в целом достаточно обеспечены, а их качество постепенно улучшается и отвечает практическим потребностям. Уровень безработицы в городских районах постоянно снижается. С 2,23% (в 2021 году) до 2,16% (в 2024 году) это одна из немногих провинций с низким уровнем безработицы по сравнению с общим уровнем по стране . Структура рабочей силы по отраслям продолжает быстро меняться в сторону индустриализации и модернизации . Доля квалифицированных рабочих увеличивается с 85,5% в 2021 году до примерно 87% в 2024 году. При этом доля обученных рабочих, имеющих дипломы и сертификаты, увеличилась с 46% до примерно 51%.

Куангнинь всегда уделяет внимание развитию и использованию человеческих ресурсов, включая усиление подготовки кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы; набор персонала осуществляется в соответствии с нормативными актами, объективно, публично и прозрачно, с учетом целевых показателей по персоналу, требований к работе и должностям; существует множество политик по использованию и обращению с человеческими ресурсами, а также высококвалифицированных кадров для удовлетворения требований и целей социально-экономического развития.

На встрече выступили руководители Департамента образования и подготовки кадров.

Выслушав мнения департаментов, отраслей и секторов, выступавшая на заседании заместитель председателя Народного комитета провинции г-жа Нгуен Тхи Хань предложила Департаменту финансов усилить свою ответственность за консультирование Народного комитета провинции по вопросам человеческих ресурсов; тщательно изучать отчеты для обеспечения объективных оценок; исследовать и разрабатывать механизмы и политику привлечения работников; разработать план по внедрению набора критериев для человеческих ресурсов в провинции Куангнинь; создать базу данных информации о человеческих ресурсах для формирования электронной торговой площадки на рынке труда.

Пересмотреть деятельность профессионально-технических училищ в области, чтобы направить расширение отраслей, необходимых провинции, связанных с поставкой высококачественной квалифицированной рабочей силы для предприятий, особенно в промышленных парках и экономических зонах и областях морской аквакультуры, услуг, электроэнергии - электроники, полупроводников, ИТ, туризма; Университет Халонг расширяет и увеличивает масштабы приема на педагогические специальности; разрабатывает набор стандартов для включения в обучение учащихся старших классов, профессионального образования и университетов; популяризирует иностранные языки, ИТ, навыки ... для 100% студентов, чтобы повысить качество человеческих ресурсов; предлагает механизмы и политику для обучения работников из числа этнических меньшинств в отдаленных, приграничных и островных районах. Кроме того, построить систему подачи заявок на цифровую трансформацию с этапов зачисления, обучения и предложения рабочей силы, чтобы предоставлять информацию людям через систему обмена сообщениями на мобильном телефоне; продолжать предлагать политику для привлечения экспертов и высококачественных человеческих ресурсов для отраслей, которые необходимы провинции для работы.

Заместитель председателя провинциального народного комитета потребовал, чтобы департаменты, отделения и секторы тщательно изучили и предложили свои потребности с точки зрения количества, профессий, критериев и т. д. В ближайшее время необходимо будет уделить внимание трудовым ресурсам; поддержать студентов по некоторым специальностям в соответствии с направлениями развития провинции; разработать политику в отношении учителей; развивать кадровый потенциал в горных районах проживания этнических меньшинств; усилить координацию с учебными заведениями. Одновременно с этим необходимо провести исследование и разработать резолюции по государственным кадрам и по вопросам профессиональной подготовки.

Цао Куинь

Источник