Создание возможностей трудоустройства для молодежи с ограниченными возможностями

Утром 8 августа в гостевом доме Национальной ассамблеи (ул. Хоанг Кау, д. 2, Ханой) прошла ярмарка вакансий, призванная помочь предприятиям найти работу с молодыми людьми с ограниченными возможностями. Ярмарка была организована Ханойской ассоциацией людей с ограниченными возможностями совместно с Исследовательским центром инклюзивного развития (RCI). Это важное мероприятие в рамках проекта «Улучшение инклюзивной рабочей среды для молодых людей с ограниченными возможностями», спонсируемого Фондом Лилиан Фондс (Нидерланды).

Выступает заместитель председателя и руководитель отдела занятости Ханойской ассоциации людей с ограниченными возможностями Чинь Суан Зунг. Фото: Май Хоа

В своей вступительной речи вице-президент и руководитель отдела трудоустройства Ханойской ассоциации инвалидов Чинь Суан Зунг подчеркнул: «Трудоустройство молодых людей с ограниченными возможностями — это устойчивый способ помочь людям с ограниченными возможностями полноценно интегрироваться в жизнь и иметь стабильный доход. Благодаря этому люди с ограниченными возможностями не только получают возможность взаимодействовать с обществом, но и строят самостоятельную жизнь, вносят вклад в социально-экономическое развитие наравне со всеми остальными гражданами, что также является одной из ключевых целей и задач Ханойской ассоциации инвалидов».

Ханойская ассоциация людей с ограниченными возможностями, основанная в 2006 году, в настоящее время насчитывает 17 500 членов. Согласно последним статистическим данным, только в Ханое проживает более 110 000 человек с ограниченными возможностями, из которых около 30% — трудоспособного возраста. В последнее время Ханойская ассоциация людей с ограниченными возможностями стремится поощрять, мотивировать, помогать и создавать возможности для людей с ограниченными возможностями преодолевать трудности, стремиться к изучению культуры, освоить профессию и найти работу, чтобы быть самостоятельными в жизни, повышать осведомленность общественности о людях с ограниченными возможностями, менять восприятие людей с ограниченными возможностями, видеть в них способность к самостоятельности, вносить вклад в семью и общество, а не просто смотреть на их инвалидность.

Директор Исследовательского центра инклюзивного развития (RCI) Нгуен Тхань Туй выступил на программе. Фото: Май Хоа

Выступая на мероприятии, директор Исследовательского центра инклюзивного развития (RCI) Нгуен Тхань Туй отметил: «Люди с ограниченными возможностями во Вьетнаме по-прежнему сталкиваются со множеством трудностей при доступе к транспортным услугам, социальной инфраструктуре и трудоустройстве. Поэтому, благодаря этой ярмарке вакансий, RCI надеется наладить связи между предприятиями и молодыми людьми с ограниченными возможностями, помогая им находить подходящую работу, а предприятиям – нанимать сотрудников, соответствующих критериям отбора». Оргкомитет также надеется посредством программы донести мысль о том, что предприятия и коммерческие организации при найме должны создавать дружественную среду для молодых людей с ограниченными возможностями, предоставляя им удобные условия для доступа к работе.

Консультации по подбору персонала на ярмарке вакансий. Фото: Май Хоа

Кроме того, сами люди с инвалидностью должны стремиться к выполнению порученной работы, соблюдению правил и положений компании. Это позволит компаниям изменить своё отношение к способностям людей с инвалидностью, включая их способность участвовать в работе и координировать действия в группах. Будем надеяться, что молодые люди с инвалидностью будут более уверенными и энергичными в поиске возможностей для себя, вдохновляя тех, кто всё ещё сомневается в поиске работы, самореализации и начале карьеры.

Консультации по трудоустройству для молодых людей с ограниченными возможностями и их родственников. Фото: Май Хоа

В рамках программы представители предприятий, нанимающих людей с ограниченными возможностями, таких как: Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, предприятие "Bright Laundry", социальное предприятие SafeViet, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited... представили и проконсультировали по многим вакансиям, подходящим для людей с ограниченными возможностями, которые хорошо выполняются людьми с ограниченными возможностями в этих компаниях. Это такие работы, как ремонт изделий из кожи, фирменных товаров, изготовление сумок, брелоков, изготовление изделий ручной работы, редактирование фотографий, видеороликов о недвижимости, написание контента, стирка и глажка обуви, одежды, сумок, интернет-продажи - маркетинг, складской персонал, упаковка... Предприятия не только предоставляют консультации и введение в должность, но и внедряют новые рабочие проекты со многими стимулами, такими как: бесплатное профессиональное обучение, проживание, продовольственная поддержка, молодые люди с ограниченными возможностями получают заработную плату в зависимости от произведенной продукции.

Делегаты и дети с ограниченными возможностями делают памятные фотографии во время программы. Фото: Май Хоа

Послание работодателей молодым людям с ограниченными возможностями заключается в том, что независимо от того, есть ли у них физические ограничения, умственные нарушения, нарушения слуха или зрения и т. д., у каждого есть свои собственные способности и возможности, и всегда есть социальные предприятия, которые предоставляют молодым людям с ограниченными возможностями возможности развивать свои способности, при условии, что они полны решимости, трудолюбия, целеустремленности и энтузиазма в поиске возможностей для себя, тем самым уверенно интегрируясь в общество.

Источник: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html